直营连锁内部培训主管岗位职责及任职要求
岗位职责:
1.培训规划:在直营经理的指导下,进行培训课程开发,确保培训计划符合培训需求;
2.培训内容策划:根据培训需求,编制培训讲义,准备学习材料,收集与课程相关的资料、信息、案例、活动,深刻理解并有效整合培训内容,设计培训授课方式,确保培训内容的专业性与生动性,确保培训方式符合学员学习习惯;
3.培训授课:专业并生动地进行课程讲授,做好现场把控,根据课程反馈,不断完善培训课程。
4.培训效果总结:做好培训记录并跟进培训后的效果反馈;了解培训学员的现状,分析总结培训工作,提出培训管理与课程完善合理化建议;对培训效果进行评估,并提交分析报告。
任职资格:
1.工作经验:二年以上美容行业相关工作经历;
2.知识/技能:熟悉员工培训制度建设、方式方法及操作流程;能需求情况制定培训计划,并开发设计培训课程和编写教材;熟练运用ppt等办公软件。
3.素质要求:
① 热爱美容事业
② 具备良好的思维能力、沟通协调能力和组织能力,善于制造机会去接触和了解他人; ③ 有团体意识,能主动与其他成员进行沟通交流。
《直营连锁培训主管岗位职责和任职要求.doc》
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