办公室新员工入厂培训教育
一、培训对象：公司办公室新进的员工
二、培训目的：让每一位新员工都了解公司的发展历程、规章制度、企业文化、公司主导产品及办公室工作内容。
三、培训内容：
（一）公司制度培训
1．公司的地理位置和工作环境。
具体应包括：员工的工作环境，包括办公室的设施、厂区工作中的流水线、其他工作的辅助设施，及每位新员工工作的大环境和小环境。
目的：让员工了解公司所处位置及员工的工作环境。
2．企业的概况、企业发展史及主要领导介绍
目的：让每位员工通过了解企业概况、企业发展史及发展史中领导的决策，能够感受到建龙的成长，让新员工有种归属感。
3、企业文化和企业理念
具体内容包括：企业文化是一个企业长期发展过程中形成的价值观和其他有形与无形的内外影响力。价值观是企业文化之核心，新员工进入企业，首先会感受到企业文化的氛围，其次要认可企业的价值观，要融入这一团队中。了解公司宣传橱窗、公司任何场所及办公室内的标识语、公司标志的由来。
目的：让员工了解公司的企业文化内涵，认识公司的标识语、公司标志的含义，感受到企业文化的氛围，能够在将来与企业协调工作。
4、企业组织结构及主要领导
具体内容：企业现时的组织结构框架及各部门领导的职能介绍
目的：让员工了解企业的领导机构及组织机构设置，熟悉各部门领导的职责。有利于在以后的工作中更加快速的融入建龙大集体。
5、公司各项规章制度的学习
具体内容：员工的工资待遇、个人绩效考核、劳动合同及职工的权利和义务奖惩措施。
6、企业战略与公司发展前景
具体内容包括：公司的战略目标规划及未来发展前景。
目的：企业现时的战略定位和企业战略的发展阶段、发展目标、发展前景也是新员工十分关心的问题，因为只有企业的发展才能给个体带来发展空间，也才能激发新员工内在的工作热情和创造激情，才能激发新员工为企业奉献自己的智慧和才干。
7、企业存在的不足与改观
具体内容：各项制度、管理、员工与员工的配合、部门之间的配合、服务理念在企业发展中存在不完善、合理的事项
目的：让员工认识到没有完美的个人，只有完美的团队，只有共同努力，才能把企业中存在的盲点进行改正。
（二）、办公室工作内容培训
1、文字工作培训
进行文字写作的培训。文字的写作主要包括会议记录的格式内容以及各种日常公文、总结的草拟等。
2、档案管理培训。
培训档案管理，主要包括档案的管理工作、进行电子档案的制作、定期就档案进行全面整理、对新档案进行整理、归类、保存以及档案管理系统的使用等
3、办公用品管理培训。
内容主要为学会对办公用品进行统筹分配管理管理，做好物资采购分配、及清点登记，并负责发放领用。学会对办公用品的进出进行相应台帐登记。
4、会议室的管理培训
为了更规范公司会议室的管理，做到合理分配各项使用时间， 主要培训各个人员的统筹安排管理能力。
5、服务礼仪培训
办公室作为后勤保障部门，应树立良好的服务意识，所以一个好的服务态度及礼仪就显得尤为重要了。 主要包括仪容仪表、礼貌、礼节、礼仪、工作纪律、服务意识等方面的培训
