制作车间主任职位说明书
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5.职务名称:制作车间主任 所属部门:生产部 直接上级职务:生产部经理 工作目的:确保产品,要求品质,提供令顾客满意的产品 工作要点:
1. 提高本部管理素质,保证产品质量,降低制造成本。
2. 完善生产设备与作业流程管理之顺畅,完成计定生产任务。
3. 提高员工操作技能,培养下属管理能力。
4. 对车间全面生产有不断改善的义务。
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9.工作要求:按时、按质、按量,完成生产计划任务。 工作目标与职责: 工作目标:提高本部工作效率,控制次品率,降低成本,杜绝浪费。达到高效益、高利润的生产前景。 工作职责:
1. 对厂长负责,按厂长的指示开展工作。
2. 贯彻执行公司、厂部的一切规章制度,对本部所有事情全权负责。
3. 对各种产品操作程序制订合理的作业流程,对关键点采取有效的控制措施。
4. 对员工多次进行规范操作培训及安全生产培训,对车间无安全事故、无违规操作负责。
5. 对下层进行考核、评估、奖惩,激发其积极性。发掘人才,培养人才,做到人尽其才。
6. 在生产中贯彻节约意识,杜绝浪费,做到物尽其用。
7. 随时掌握车间思想动态,培养其主人翁意识,保证车间稳定、团结、有序。
8. 对车间机器设备的正常使用及保养负责。
9. 在提高劳动效率及改善产品品质方面有独特见解,可积极向上级提出建议。
10.随时掌握现场生产进度,并根据实际情况对下一阶段进度做适当的调查,保障生产的畅通连贯。
11.亲自参加各种产品首批检验结果,确认无任何问题后,方可宣布投入生产。
12.生产中的各个流程制定明确标识,使上下工序具有可辨性。
13.工作完成结果及衡量标准:
a)
b) 每月制定本部工作目标。 每月将计划与实施进行对比、分析,找出不足之处,为下步生产提供更充分、更科学的实
际依据措施。
c)
d) 每月对车间所有工用具进行盘点,验证有无损坏,有无丢失,并上报于厂部。 每月对本部员工进行考核,评估,创造一个人人争先进的良好的工作氛围。优秀的员工月
底向厂部申请给予奖励,表现不良的员工给予警告,屡教不改的给予罚款。
e) 每日分析并找出要完成每种产品工作中的几个关键控制点(包括品质、进度、杂物卫生等),
并采取一定的控制措施。
f) 每月不定时地向员工宣导厂规厂纪以及车间各操作规范,降低本部员工犯错率。
14.任职要求:
15.生理:
16.年龄:20岁至35岁
17.性别:男、女不限
18.身高:女1.56CM以上,男168CM以上
19.体重:与身高成正比,在正常范围内均可
20.外貌:五官端正
21.健康状况:健康、无残疾
22.其他:为人正直诚实,勤奋上进。
23.知识技能及经历要求:
a)
b)
c) 中专以上文化知识,有一年以上的实际工作经验。 具有一定的工作策划——实施——分析总结及解决能力。 具有生产组织能力,且有自动、自发、机智的决断能力。
24.技能:
a)
b)
c)
d) 对食品有专业知识,有一定的生产计划、组织能力。 对各种产品有操作基础知识。 具有产品达质、达量提高的管理技巧和人际关系处理技巧。 具有各种产品操作教导方法和管理指导纠正方法。
25.综合素质:
a)
b)
c) 具有良好的管理、组织分配能力以及沟通、协调能力。 具有良好的职业道德,对工作踏实、认真负责。 能独立开展工作。
26.其它要求:
27.能善解人意,宽以待人,严于律己。
职务名称:主任
所属部门:生产部
直接上级职务:生产部经理
工作目的:按照厂部要求开展工作,保质、保量完成生产任务
工作要点:
1.参加厂部生产会议,将会议精神积极传达给下级
2.执行每天的生产计划,组织相关人员展开工作
3.监督和指导下属完成各项工作,保证生产连贯性、高效性
4.对下属进行考核、激发其积极性,并发掘人才、培养人才
5.定期对车间所有财产进行盘点
6.定期对员工进行生产安全教育
7.直辖市和解决部门内的问题
8.解决生产现场突发事件
9.处理日常行政性事务和对生产报表的审核
10.对车间工作进行水断改善,制订合理工艺流程和控制措施 工作要求:
工作目标与职责:
1.贯彻执行公司、厂部制订的规章制度,对车间内一般性事务全权负责
2.对车间无安全事故负责
3.对产品无质量事故负责
4.对员工无违规操作负责
5.对生产无停顿、连贯性负责
6.对货期无延误负责
7.对生产数据的准确性负责
8.对人员生产技能和业务水平的提高负责,对人力资源的合理利用负责
9.对生产所使用的物料的利用率的不断提高负责
10.对提高劳动生产效率和降低生产成本负责
11.对设备、工用具的正确使用和合理维护负责
工作完成结果及衡量标准:
1.生产日报表于次日上午上交至厂部
2.每月月底进行物料盘点,并于每月25号上交至厂部
3.每月生产工伤事故为零
4.按照出货计划准时完成交货期
5.物料的报废、报次率达到既定的标准之内
6.车间工作每天能有一个改善项目
7.每月对车间工作进行总结
任职要求:
生理:
年龄:25岁至35岁
性别:男、女不限
身高:女158CM以上,男165CM以上
体重:与身高成正比在正常范围之内
外貌:五官端正
健康状况:健康,无传染性疾病
其他:个性活泼,思想成熟
知识技能及经历要求:
1.中专以上学历,并有二年以上的相同职位经验
2.有很强工作分配能力和组织、协调能力
3.对事物有较强的预测分析能力,对突发事物有较强的解决能力
4.熟悉生产管理项目
5.有较强的创造力,能独立开展工作
技 能:
1.熟悉办公室电脑操作,有良好的外语(英语)基础
2.有很强的语言表达能力和写作能力,肢体表达能力 综合素质:
良好职业的职业操守
工商09-1班吴英进 10101091011