当官为政首须心态正
随着市县镇村换届结束，一大批优秀的年轻干部陆续走上了新的领导岗位，形成新的领导集体。时代有新要求，人民有新期待，人的心态决定精神状态，精神状态决定事业成败。领导干部为官心态如何，不仅决定着自身能力水平的发挥，而且直接影响所在地区或单位的事业发展。而且领导干部时刻处于在进与退、是与非、义与利、得与失等各类矛盾之中，常怀“四心”格外重要。
一是对工作要有实干之心。为官一任，振兴一方，这既是为官的政治责任，也是为官者实现人生价值的最终体现。当前，随着经济社会的快速发展，新情况新问题还会不断涌现。作为一名领导干部，不仅要当好地方或单位发展的领路人，更要当好建设发展的实干家。倘若遇到矛盾绕着走，碰到问题不敢抓，面对风险不敢闯，甘于平庸做庸官，则上不能利党，下无以益民，不仅损害党和政府形象，更会让人民丧失信心。发展是具体的，谋发展必须实打实。对领导干部来讲，使实劲得亲力亲为，搞调研得实实在在，定规划得认认真真，抓落实得扎扎实实，把抓住不落实的事、追究不落实的人作为重要的领导方式，形成人人干事、人人尽责的良好局面。
二是对事业永葆进取之心。“不满是前进向上的车轮”，进取之心是领导干部为党和国家的事业奋斗的思想基础，是想干事、能干事、干成事的精神动力，必须保持牛玉儒“工作一分钟、创业六十秒”和沈浩“为了小岗村发展，哪怕牺牲自己的生命”那样的责任感和使命感，一心干事业、全力谋发展。目前，我们一些干部存在“船到码头车到站”的消极思想，“工作难开展，难以有所作为”的畏难情绪，“当一天和尚撞一天钟”的懒汉思想，萎靡不振，无所追求。事业要上新台阶、有新作为，必须有只争朝夕、殚精竭虑、废寝忘食、夙兴夜寐的实干精神，绝对不能有“玩心”，也不能当“痴牛皮”、“温吞水”。各级领导干部需要努力克服这些心态，始终保持对岗位的热爱，干一行，爱一行，钻一行，做到发展受限不夺奋发有为之志，条件艰苦不移牺牲奉献之情。
三是对组织常怀感恩之心。作为领导干部，感恩之心既是做人做官做事的基点，是党性人格官品的重要标志，也是领导干部取信于民最起码的道德要求。在现实生活中，有少数党员领导干部偏偏不怀感恩之心，不行感恩之事，受不得半点委屈，有少许不如意，便满腹牢骚，以怨报德，甚至以权谋私，走向腐败的深渊。领导干部对组织要心怀感恩之心，要把这种培养、关怀、支持转化为兢兢业业为党工作、勤勤恳恳为民服务的报恩行动，经常想一想党组织的关心培养、想一想肩上沉甸甸的责任、想一想组织给予的各种待遇，让感恩的情感融入血脉，成为各级干部的自觉反应。还应把对组织，对人民的感激之情转化为对组织负责，为人民服务的具体行动，自觉以一流的精神状态、一流的工作业绩、一流的服务态度回报组织，报答人民，并以此影响和带动下属，形成良好的社会道德风尚。
四是对群众保持敬畏之心。目前在有些地方干群方面出现了以下现象：交通工具发达了，干群距离却远了；通信工具先进了，干群沟通却难了；干部的学历高了，做群众工作的水平却降低了。这些现象，不仅反映了一些党员干部的工作方法和能力存在问题，也反映了他们的感情和立场存在问题。“心系群众方能如鱼得水，背离群众必然似树断根”。保持敬畏之心，是领导干部正确行使权力的必要前提。领导干部要时时处处敬畏权力、敬畏人民，管好自己、管好家属子女、管好身边工作人员。要克服“官老爷”心态和防止“衙门作风”，从群众的需要和愿望出发，倾听群众呼声和建议；要树立公仆之心，坚持到基层一线了解情况，到基层一线帮难解困，到基层一线抓好工作落实，到基层一线化解矛盾，在群众中树立尽职尽责的人民公仆形象。
