医务人员医德考评工作实施方案
为进一步加强医德医风建设，提高医务人员职业道德素质，改善和提高医疗服务质量，全心全意为人民服务，同时也建立职工医德医风档案，完善医德医风考核评价体系，健全医德医风、监督、考核长效机制，根据《陕西省医务人员医德考评工作办法》，结合我院实际情况制定医务人员医德考评工作实施方案。
一、指导思想
坚持以科学发展为指导，以维护人民群众根本利益为目的，坚持“标本兼治、纠建并举”和“谁主管、谁负责”的原则，紧密结合作风建设年和医院管理年活动，强化教育，完善制度，加强监督，促进医德医风建设深入开展，构建和谐的医患关系，使群众对医院服务满意度进一步提高。
二、组织领导
成立xx中心中心卫生院医务人员医德医风考评工作领导小组 组长：xx 成员：xx
xx
xx 领导小组下设办公室，xxx同志负责办公室日常事务。
三、考评标准
按《陕西省医务人员医德医风考评标准》执行。
四、考评范围 全院各科室在职（含合同制）医生、护士及其他卫生专业技术人员。
五、考评方法
每年开展一次考评，时间与当年年度考核同步进行。结果归入个人医德医风档案。
考评中按照《医务人员医德医风考评表》内容进行自我评价、科室评价、单位评价，最后由医务人员医德考评工作领导小组结合平时考核情况综合确定等次。
1、自我评价。考核对象各自根据考核标准和加分、扣分项，结合自己的实际表现，认真逐一对照检查，实事求是地进行自我评分。
2、科室评价。在考核对象自我评价的基础上，由所在科室主任进行初评并审核上报。
3、单位评价。有单位考评领导小组组织进行。根据自我评价、科室评价，对每个考核对象进行逐个评价。
六、考评结果的运用
按《陕西省医务人员医德考评工作方案（试行）》第五条规定执行。
七、有关要求
1、健全医德医风考评档案，凡考评对象必须一人一档、专柜保存于所在单位人事部门。
2、《陕西省医务人员医德考评表》由各单位按附件印制。
3、考评工作每年与职工年度考核同步完成。
4、要严格执行卫生厅关于医德考评结果运用的有关规定，力戒将考评流于形式，考评领导小组将对医德档案建立管理和执行考评奖惩制度情况进行检查和督办。
xx中心卫生院
2017年3月20日
