庆龙腾飞 党建助推
--重庆庆龙精细锶盐化工有限公司党建工作纪实
加强两新组织党建工作，是在新时期新经济新社会组织领域全面落实科学发展观的根本保证，是加强党的执政能力建设的重要内容，是构建社会主义和谐社会的现实需要，更是促进“两新”组织健康快速发展的迫切要求。近年来，重庆庆龙精细锶盐化工有限公司自觉把党建工作贯穿于企业发展全过程，充分发挥党员先锋模范和党组织战斗堡垒作用，凝心聚力、开拓创新，走上了一条企业共建双赢、持续发展的光明坦途。
推出片名：
庆龙腾飞 党建助推
--重庆庆龙精细锶盐化工有限公司党建工作纪实
俗话说，大海航行靠舵手。重庆庆龙精细锶盐化工有限公司的发展腾飞同样离不开领导的英明决策和集体的智慧。在短短7年的时间里，庆龙锶盐迅速成长为国内首屈一指的集生产、研发高品质锶盐系列产品的中日合资企业。其产品远销东南亚,填补了中国在电子级碳酸锶用于等离子和液晶显示的空白。一项项成就和荣誉印证了庆龙锶盐发展的坚实步伐。他们在向人们证实庆龙人集体的智慧和团结的力量。
【重庆庆龙精细锶盐化工有限公司董事长 党支部书记 王敬春（深情地）：这七年来，我身为企业党支部书记，一直都感觉到我身后有个坚实的后盾。这个后盾就是我们企业的党支部。说起党支部，我们每个员工都很骄傲，因为党支部在我们企业发展中不仅仅起到保证、支持、协调、监督作用，还起到领导、团结等等无可估量的效果。】
片花：夯实基础 强化建设
重庆庆龙精细化工有限公司党支部成立于2002年7月，现有党员44名，预备党员3名。党支部在制定企业党组织工作职责等20项工作制度的基础上，建立党支部会议与董事会定期通报情况、交换意见、研究工作等制度，坚持重大决策优先征求党支部班子意见、重大事项优先组织党员讨论、重要岗位优先安排党员担任、招录员工优先考虑党员等工作制度。先后提拔12名党员到重要部门及分公司担任领导职务.采取内选、外聘等方式，选好配强党组织领导班子。公司党支部书记、副书记分别由公司两位副总经理担任，支部委员由公司生产经营各个环节中的多名骨干担任，形成了一个双向进入和党政交叉任职的良好局面。
公司党支部积极鼓励、引导企业生产经营管理一线和重点岗位的优秀骨干加入党组织，提出了“最先进的群众在党内、最优秀的人才是党员”的工作目标，不断优化壮大党员队伍。
【采访：办公室主任 余丰 公司党支部本着把业务骨干培养成党员，把党员培养成中层干部的指导思想，对我进行了多个方面的培养和锻炼，？年我光荣的加入了中国共产党，也先后担任了公司的？职务，取得了哪些成绩？】 解说：像余丰这样的列子还有很多，近年来，公司党支部发展党员12名，其中企业中高层干部4人，一线生产技术工人8名，使党员人数由最初的9名增加到47名。
支部建立了办公室、党员活动室、远程教育室等场地，配置电脑、投影机等设备，开辟学习栏、宣传栏、党务政务公开栏等学习宣传阵地。人手一份的《庆龙人报》，是庆龙职工津津乐道的事。一份小小的报纸承载着职工的心声，成为了职工联系党支部，了解党支部的桥梁。同时也是党支部传达政策、宣传教育的阵地。优秀党员事迹、先进员工事迹，员工动态等历历在目。
【员工 XXX：我们都看，有时候还集体讨论。那些技术骨干呀，先进分子呀我们其实都很熟悉。平时还没觉得啥子，但是在报纸上看后觉得不一样了，很受鼓舞。】
片花：发挥作用 共建双赢
为切实保证党组织建设发挥作用,为建设企业党建双向共赢的新格局奠定基础.党支部积极创设载体，坚持用企业文化激励员工。建立企业文化走廊，设立阅览室、荣誉室、文体娱乐室，经常组织知识竞赛和篮球、歌咏、棋类比赛等文体活动，用积极、健康、向上的企业文化激励员工努力工作，铸就“创新、发展、诚信、奉献”为主旨的企业精神，广泛开展“一个党员一面旗帜”、“我为庆龙做贡献”等主题实践活动，引导和激励党员为企业发展出谋划策，提出合理化建议400余条，大多数被企业采纳，每年为企业节约成本100多万元，得到企业业主和员工一致好评。
【采访：我就敢在大会、小会上说“不”。只要我认为是有利于企业发展的，有利于职工利益的我就要提出来。】
蒲生文是一名企业老党员，敢说敢干是他一贯的作风。像他这样敢说“不”的职工在企业不仅不受排挤，相反却得到领导重用，受到大家的尊敬。这得益于企业坚持通过党务公开、职代会、通报会、恳谈会、听证会等多种形式，广泛听取员工意见的结果。让党员和职工监督企业发展，与企业共进退。
采访：董事长王敬春 2008年，是我们企业成立以来非常困难的一年，年初的冰雪灾害、5〃12的地震，以及随之而来的金融危机，给我们企业产生了重大的影响，我们在党支部的领导、关怀和支持下，我们积极晌应市委市政府的号召，积极开展清洁能源、节能减排、环境保护等技术改造方面的技改，通过四个月的技改，到我们恢复生产的那一天，我们看到我们的每个员工都回到了他们的工作岗位上，我们非常感动，我们认为这就是我们的党支部起到了重要的堡垒性的作用，使我们企业的凝聚力得到了提升，同时也保证了企业的可持续发展。
采访：党支部（副）书记 张苍石 在整个停业整顿、技改检修过程中，哪里有急难险重，哪里就有我们的共产党员，他们充分发扬不怕苦、不怕累的工作作风，在全体员工中起到了先锋模范作用。 解说：由于长时间的停业整顿，企业要恢复生产，面临的最大困难就是人员的流失。
采访：企业员工 刘清清 所有员工都把公司当成自己的家一样，我们公司停产了四个月，党员干部经常到我们家里来坐、来耍，又给我们做思想工作，这几个月我们也没有回去到其他地方去打工，听说厂里恢复开工过后，我们所有员工都回来上班来了。
解说：正是有了一个坚强有力的党组织，企业才凝聚了人心，稳定了队伍，帮助企业闯过一个又一个难关，使企业从初创时的1 间厂房、10名员工发展到现在总资产上亿元的全国知名锶盐企业。
字幕：城乡统筹 和谐发展
公司党支部在努力加强自身建设促进企业发展的同时，结合企业实际，把构建城乡统筹基层党建新格局作为企业党建的重点工作来抓。以党支部组织联建、党员联管、活动联手的“三联机制”为载体，创新党建工作形式、增强党建工作活力、用实际行动贯彻落实党的十七大精神，实现城乡统筹、和谐发展。一是积极与企业周边的明月村、团林村、白水村党支部组成“村企联建型”党组织，把党的政治优势和党员的先锋模范作用转化成推动企业与农村经济共同发展的现实生产力。实现党的政治资源优势互补、企业经济资源优势和村委人才资源优势互补。二是与联建党组织探索建立了“统一吸纳人才、统一党员管理、统一党员发展”的队伍联管机制；通过挂牌上岗等形式，把党员身份亮出来，使党员在生产经营、急难险重、奉献创新等各个方面都能干在先、走在前，有效地解决了农村党员在企业流动频、管理难的问题。三是针对基层党组织资源不足，推行党组织活动联手的工作机制。坚持利用“七一”等重大节日，组织党员到革命圣地参观学习、重温入党誓词，加强了联建支部的交流与协作，加深了企业与周边村社的友谊，得到了群众的支持和帮助，促进了村社与企业的和谐发展。
采访：明月村党支部书记 晏洪芳 谈村企联建的一些情况。 联建以来，明月、团林、白水等三个村委员会先后向企业提供劳动力200余人，并积极为企业解决征地、用水、用电以及矛盾纠纷等实际问题。吃水不忘挖井人，在党组织的引导和组织下，庆龙公司先后筹集资金50多万元帮助联建村改善农村基础设施，为共建共享和谐社会作出了贡献，赢得了企业业主、员工以及周边村民的拥护、支持和信任。
实况：村民洗菜（字幕：华兴镇白水村）
【白水村村民：原来我们这里没得自来水，吃水要走很远的地方去担，点都不方便。还是庆龙公司党支部好，给我们安装了水管，你看，现在用水就方便了。】
白水村七社130多名群众不会忘记，是庆龙公司党支部为他们安装了600米长的水管，解决了该社长年人畜饮水困难的问题。明月二社的村民不会忘记，是庆龙公司党支部为他们打通了小河沟，修筑了蓄水池。山塘村和石牛村的村民不会忘记，是庆龙公司党支部出资22000元，修通5.5公里的便民路，结束了村民长年走土泥路的历史。
采访：党支部书记（谈企业党建工作内容及责任） 解说：不管是百年不遇的干旱、洪劳灾害，还是今年的大地震，当国家面临自然灾害的严峻考验时，公司党支部都率先组织捐款捐物，几年来为受灾群众、困难人员捐款近70万元，使党员干部的宗旨意识不断增强。
外塑形象，内聚人心！扎实的党建工作成为了建设和谐庆龙的助推器，为企业的发展插上了腾飞的翅膀。2005年，企业产品被重庆市人民政府命名为“重庆市名牌产品”,先后获得“重庆市用户满意企业”、“重庆市安全生产先进单位”、“重庆市诚信守法先进中小企业”、“铜梁县纳税信用A级企业”等殊荣。2004年，庆龙公司党支部被确定为铜梁县非公党建工作示范点，他们连续四年被中共铜梁县委组织部评为“先进基层党支部”，2006年被中共重庆市委表彰为先进基层党组织；公司董事长王敬春于2007年被评为“重庆市劳动模范”。一个个骄人的成绩令庆龙人骄傲，一份份满意的答卷让庆龙人自豪。
解说：百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。庆龙公司正迈开矫健的步法、向前奔进，巨大的成功正在向他们招手，我们有理由相信，在党建工作的助推下，重庆庆龙精细锶盐化工有限公司必将实现创世界一流品牌的目标！庆龙的明天一定会更加辉煌！
