天顺科技有限公司业务员
工资及考核制度
1.业务员工资制度：
业务员工资由底薪+销售提成+岗位津贴+奖金几部分构成，其中出差补助每人每天50元，通讯费每人每月100元。
2，业务员销售提成制度：
每月月初由公司主管向每个业务员下达当月的销售任务及提成计划，销售人员应根据公司计划制定出相应的个人销售计划并严格执行。
3，业务员考核制度：
业务员每月的考核标准包括：
（1）业务员每个月的销售业绩，销售额。
（2）业务员每月走访客户数量。
（3）业务员每月能反馈给公司多少客户信息及市场供求信息。
（4）业务员每月发展多少新客户及产生多少优良客户；不良客户。
（5）业务员每月能给公司管理层提出多少合理化建议。
（6）业务员能否按公司要求每天按时报点。
（7）业务员不出差时能否严格按公司规定按时上下班及执行公司各项规章制度。
4，以上逐项考核各项每月由公司主管逐项考核打分，报请公司经理批复决定对每名业务员的奖与罚，具体奖 罚尺度由公司经理按当月实际情况制定。
哈尔滨天顺科技有限公司
2011年11月26
日
《业务员工资及考核.doc》
将本文的Word文档下载到电脑，方便编辑。
推荐度：
点击下载文档