马 关 县 公 安 局 工 会 工 作 制 度
马关县公安局工会委员小组
2015年
目录
一、指导思想 .......................................1
二、会议制度 .......................................1
（一）工会会员大会 ..............................1
（二）工会委员会会议（或扩大会议） ..............1
（三）工会小组会议 ..............................2
三、工会干部协管制度 ...............................2
四、走访慰问制度 ...................................2
五、工作职能 .......................................3
六、工作职责 .......................................3
七、经费管理 .......................................4
八、民主管理和监督制度 .............................5
九、开展文体活动制度 ...............................5
十、工作总结报告制度 ...............................6 十
一、附则 .........................................6
一、指导思想
紧紧围绕公安中心工作，以维护稳定，促进和谐为主线，以建立健全利益协调、诉求表达和权益保障机制为途径，以解决职工最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以队伍正规划建设为保障，团结动员广大民警为我县经济、政治、文化、社会建设协调发展作贡献。
二、会议制度
（一）工会会员大会
会议由工会主席或副主席主持，全体会员参加，每年召开一次。会议的职权是：审议和批准工会工作报告；审议和批准工会年度经费收支情况报告，传达贯彻上级工会组织的工作规划。
（二）工会委员会会议（或扩大会议）
会议由工会主席或副主席主持，全体委员参加，必要时扩大到工会小组长。一般每季度召开一次。会议任务是：学习有关文件精神；传达上级工会组织或本局机关党委有关指示精神；研究贯彻执行的具体措施；听取各委员工作汇报；布置下阶段有关工作；分析会员提出的意见和建议。
（三）工会小组会议
会议由工会小组长主持，小组成员参加。每季度召开一次。会议主要内容是：传达工会会议有关精神；组织讨论工会布置的有关工作并形成意见；收集掌握会员思想、家庭情况。
三、工会干部协管制度
协助党组织加强对工会干部的管理，对工会干部进行考核，就工会干部的任免、调动和奖惩等问题，向党组织提出建议；协助党组织考察了解工会主要领导人的后备干部；加强工会干部的教育和培训工作，提高工会干部的政治、文化和业务素质；调查研究工会干部管理中的新情况、新问题，及时向党组织和上级工会反映；工会委员会委员由会员大会选举产生，主席、副主席由委员会选举产生；工会委员会的人选，应按民主程序自下而上地提名，经同级党组织和上级工会同意后方为正式候选人，选举结果报上级工会批准；工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上级工会的同意。
四、走访慰问制度
机关干部职工因病或因工(公)住院、家庭发生特殊困难、女职工生育等，工会主席、副主席或由主席、副主席委托工会
2 委员代表机关工会进行慰问，了解和掌握干部职工的病情和有关情况。干部职工本人因病或因工(公)去世，干部职工的父母亲或其直系亲属去世的，机关工会积极协助局相关处室做好有关善后工作，在交通工具上应提供适当的方便（指近郊内），在安排本单位车辆有困难时，可向局机关工会提出申请，由机关工会协调解决。
五、工作职能
（一）维护职能：在维护公安机关总体利益的同时，更好地表达和维护职工群众的具体利益是工会的基本职责，是工会服务于全县公安工作中心任务的主要手段。
（二）建设职能：动员和组织职工积极参加建设和改革，完成公安工作任务促进两个文明建设，推动社会全面进步。
（三）参与职工：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与县局的民主管理。
（四）教育职能：教育职工不断提高政治思想素质和科学文化素质，建设有理想、有道德、有纪律的职工队伍。
六、工作职责
（一）深入贯彻落实科学发展观，执行党和上级工会的方针、政策以及国家关于工会工作的法律法规。
（二）依照法律和章程，与有关方面协商解决职工群众反映的问题。
（三）对有关职工利益的重大问题进行调查研究，向局党组汇报职工群众的情绪、愿望和要求，并提出建议和意见；协商解决涉及职工群众切身利益问题，维护职工群众的合法权益。
（四）协助有关部门做好劳动模范的推荐，评选和表彰工作，负责劳动模范的管理。
（五）负责工会经费的管理工作，按时上缴工会经费，制定工会经费预算，合理支出，做好工会会费的上缴和使用工作。
（六）开展送“温暖工程”活动，为职工办好事、办实事，帮助解决生活困难。对民警婚丧嫁娶，因病住院，因公负伤等情况登门看望、慰问，将党组的温暖送到民警的心中。
（七）报经党组批准，适时组织职工外出疗休养。
（八）组织职工开展健康向上，寓教于乐，小型多样的文娱体育活动，活跃警营文化氛围。
（九）完成县局党组和上级工会交办的工作任务。
七、经费管理
经费开支实行工会主席“一支笔”审批制度。凡有重大经费开支，如节假日会员福利、全局性文体活动或参加上级工会
4 组织的文体活动等经费开支，由工会委员会集体研究决定，并报局主要领导同意。
八、民主管理和监督制度
工会积极参与机关内部事务的民主管理和民主监督。民主管理和民主监督的内容是：机关用房的分配、调整、管理；生活福利的意见和建议等。民主管理和民主监督的程序是：工会小组收集合理的意见和建议，向工会委员会报告。工会委员会定期召开会议分析研究、形成意见，正式向局领导或行政管理部门反映，并及时将有关情况向会员传达。各级领导应积极支持并参加工会活动，起模范带头作用。
九、开展文体活动制度
积极组织开展各类文化体育活动，丰富干部职工的文化生活，促进干部职工的身心健康。积极参加由上级工会等部门组织的文体活动；每年“三八”妇女节前后组织一次女干部职工参加的庆祝活动；每年组织干部职工集体文体活动；配合局机关党委和有关单位做好重大节日的集体活动。
十、工作总结报告制度
工作总结每年一次，年终进行。各小组在总结的基础上，向工会委员会汇报。工会委员会通过全年工作总结，写出书面总结分别上报市级机关工会和局机关党委。总结内容是：干部职工思想政治工作情况；上级工会和本局机关党委布置的学习和工作的落实情况；民主管理与监督情况；经费开支情况；组织文艺体育活动情况等。
十一、附则
（一）看望慰问等支出的具体数目由党组研究明确。
（二）本制度的各项规定与县局相关管理制度相冲实的，以县局相关管理制度为准。
（三）本制度自印发之日起执行。
