工会工作制度
一、工会会议制度
为了更好地发挥工会的组织作用，建立工会的正常化秩序，使我校工会工作实现民主化、群众化的同时，保证工会工作制度化、程序化、规范化，特制定本制度。
（一）全校全民代表大会
1．每年召开一次，由工会主席主持，会员代表参加，根据工作需要可临时召开。
2．会议内容：
①听取审议一年来工会工作报告，经费收支报告，“建设职工之家”报告。
②讨论决定有关教职工合法权益的重大问题。
③听取积极分子、教职工群众的思想动向，意见要求，接受会员的批评监督。
④推荐先进集体、个人。
（二）校工会委员会
1．校工会委员会是学校会员（或代表）大会的常设机构，是职工之家，由工会主席主持每月召开一次委员（或扩大）会。
2．会议内容：
①传达贯彻上级工会组织和校党政的有关文件、指示和会议精神，贯彻会员代表大会的决议。
②讨论月工作计划、总结及上级工会或党委的指示。 ③讨论工会重要规章制度的建立、修改和废止。
④讨论决定工会组织建设及上报工会干部的任免及变动。
⑤讨论决定工会重大节日活动意见及重大问题；向行政、教职工代表会提出建议。
⑥讨论分析工会干部、积极分子、职工群众的思想动向和意见要求。
⑦讨论工会会员的发展、困难补助、经费预决算和经费开支。 ⑧召开民主生活会。
二、工会学习制度
1．间周一次参加行政部门的政治学习。
2．每间周星期二下午工会干部个人具体业务自学，也可安排集体学习。
3．学习的主要内容：党的方针政策、时事政治、上级工会与校党政文件、指示、通报、简报，有关业务工作方面的教材，书报刊杂志等。
三、工作计划制度
为加强工会工作的计划性，减少盲目性，体现会员办工会，又能有效地指导工会工作。
1．每年一月份根据党的中心工作和上级工会的部署，围绕学校教学工作，针对工会活动的特点，提出下年工会工作要点。
2．工作计划产生的程序是：
①广泛了解教职工意愿，结合我校实际拟出初稿。
②下发各分工会再次征求分工会委员，小组长及教职工意见，提交校工会讨论。
③征求行政意见，提交党支部讨论审定、上报下发。
3．根据工作计划与各时期的重点工作，布置工作任务。提出具体意见，并检查和指导落实情况。
四、工作报告制度
1．工会主席每季向工会委员会报告一次工作，每年底召开委员会扩大会，总结汇报工作，报告内容为本季和本年工作情况、工作效果及存在的问题、改进措施。
2．各工会小组，每学期向工会委员会汇报一次半年工作情况、工作效果及下半年工作要点。
3．年初要在教代会上定期向会员代表大会报告工作，报告上年度工会工作总结，提出下年度工作要点。
4．工会全年工作计划、工作总结，重要规章制度和组织人事，重大活动安排等要予先上报校党委。
五、专兼职工会干部培训和理论研讨制度
为适应各时期对工会提出的要求，不断提高工会专兼职干部的专业素质和理论水平，实现上级组织的要求：
1．校工会专职干部必须在上岗前进行培训。
2．根据我校的实际情况，实行两级培训制度。
①校工会负责培训工会委员、工会干部。
②工会委员、工会干部培训工会组长和工会积极分子。
③培训必须有计划、有教材，培训教师必须认真备课、讲课、并上报培训情况。
④根据工会各个时期工作方针，工会职能，工会地位、作用，结合校工会的实际情况，每年召开一次专兼职工会干部理论政策研讨和工作经验交流会，以不断提高工会干部的理论政策水平和业务素质。
