领导干部民主生活会是领导班子成员之间交流思想、交换意见、开展批评、相互帮助、促进班子建设的一种重要形式，同时也是领导班子实行内部监督的一种重要方法。为加强我局领导干部队伍建设，提高领导班子整体素质，制定本制度。
一、局党组每半年召开一次民主生活会。
二、民主生活会的主要内容：
1、汇报个人执行党的路线方针政策和上级批示及本支部决议的情况。
2、汇报个人思想、作风、工作和生活等方面的成绩、进步和收获。
3、汇报自身存在的问题。
4、提出对支部工作及其他委员的意见和建议。
5、听取其他委员的批评。
6、统一思想、形成共识。
三、为确保民主生活会的质量，要抓好四个环节：
1、会前准备。支部书记根据上级有关精神和工作要求，结合我局中心工作，确定领导班子民主生活会的中心议题，并事先通报班子成员作好准备，以提高会议的质量与效果。同时，党支部应指派纪检委员或有关成员听取群众对班子成员的意见，反馈本人。最后，将会议召开的时间、地点，并报告区直机关工委。
2、思想统一。能否认真开展批评与自我批评，是开好民主生活会的重要环节。因此，班子成员要统一思想，明确开展批评与自我批评是党内政治生活正常化、党组织有旺盛生命力的表现。班子成员应自觉虚心听取群众对自己的意见，开展积极的思想斗争。班子成员之间要坦诚揭示存在的问题，并作实事求是的分析、帮助。民主生活会要达成提醒、警示、帮助认识问题的效果，从而不断增强班子的凝聚力、战斗力和提高解决自身问题的能力。
3、认真记录。召开领导班子民主生活会时，要指定专人作好记录。
4、落实整改。会后要针对班子存在的问题，落实整改措施，不断提高领导班子执行制度和接受群众监督的自觉性。
5、严格保密。民主生活会涉及到每个班子成员的工作方法、思想品德，乃至个人生活中的缺点和错误，甚至包括班子成员之间的争论，与会同志必须严守纪律，不得背后议论、不得自私散播。
