周济：深化改革全力建设高素质高水平教师队伍
教育部直属高校岗位设置管理工作会议7月7日至8日在北京召开。教 育部部长周济在会上强调，我们要认真学习胡锦涛总书记在中央党校的重要 讲话，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握以人为本这个核心，进一步解放 思想，深化改革，全力建设高素质高水平的高校教师队伍。
周济指出，要充分认识高校人才队伍建设在高等教育改革与发展中的极 端重要性。提高高等教育质量，从根本上来讲决定于高校人才队伍的质量.必 须坚持办学以人才为本，以教师为主体，进一步加强高校人才队伍建设，深 入推进人才强校战略。要把人才作为高等学校的核心问题和头等大事，培养和 会聚一批帅才、将才，培养和造就一大批具有创新能力和发展素质的中青年学 术带头人和学术骨干，大力推进创新团队建设，培养和建设一批特别能战斗的 创新团队、优秀群体，全面提升高校人才队伍的质量和水平。
周济强调，要以改革为动力，建立和完善有利于优秀人才成长发展的制 度环境，不断完善符合高校人才成长发展规律的体制机制。要以公开招聘和 竞争择优为导向选拔人才，以优化结构和提高效益为导向配置人才，以业绩 贡献和能力水平为导向评价人才，以鼓励劳动和创新创造为导向激励人才。 要大力推进高校基层学校组织、结构的改革创新，构建“人才特区”。要倡导 学术本位，避免行政化的倾向，进一步营造教授治学的良好氛围，创造条件 让广大教师特别是中青年学术骨干，全身心地做好教学科研工作。
周济指出，岗位管理制度是现代人力资源配置与管理的重要内容，是带 有基础性、根本性和长期性的重要制度。要认真贯彻落实岗位设置管理工作 的有关精神，坚持以教师队伍为主体，科学制订岗位设置方案，切实加强分 类管理，优化各类人员结构比例，完善岗位设置分类分级体系，提高用人质 量与效益。要把合理的岗位结构比例作为评价用人效益的一项重要内容，纳 入学校管理体系。岗位设置管理改革是一项复杂的系统工程，事关高校长远 改革与发展，事关学校教职工的切身利益，要切实加强领导，纳入重要议事 日程，精心组织实施，确保平稳推进。
(摘自《中国教育报》2007年7月10日)
