纪检部招新策划
一、部门职责
1、负责系学生会成员的纪律检查、监督工作，开展自律自查，对学生会干部的工作实行量化考核，定期进行阶段性工作总结并向主席团作出汇报；
2、负责系学生会例会的签到工作，维护系内各公共场所的正常秩序，并为学生会开展全院性或全系大中型活动提供安全保卫工作，维持活动秩序；
3、负责全系寝室卫生检查、安全检查、晚点到工作以及“文明寝室”评比工作。
二、招新安排
1、人员安排：本部部长、副部长、10级干事
2、任务安排：配合本系学生会招新安排，在规定时间、地点由两位部长及10级干事主持本部招新的面试工作
3、招新原则：今年招新的原则不是凑够人数，而是择优录取的原则，要真真为我们部注入新鲜活力。
4、招新要求：
1）、具有较强的责任心和工作热情，积极为广大同学服务；
2）、思想品德好，吃苦耐劳，态度认真负责，善始善终；
3）、具有一定交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系；
4）、能熟练操作Office办公软件。
5、招新人数：初步定为20人。
6、招新对象：11级新生
三、面试安排
招新主考官、引导人员面试问题初步设计：
1、先给他一分钟的时间介绍一下他的情况。（时间可以改动根据情况而定，然后从他的自我介绍中可以看出此人能力如何）
2、你为什么选择我们纪检部？（你选择我们纪检部的原因是什么?) 从他选择的原因中可以看出此人是否有合理健康的工作态度和追求。我们需要有工作热情的人
3、你觉得你在这方面有什么优势？挖掘自身优势，充分认识自己。（针对他的情况提问。提问如：你觉得如果你成为我们的一员，你对我们部门今后的发展有什么规划？）
招新中主考官应注意问题
1、做好记录工作，在提问中要善于判断应试人的优点和缺点，并及时而详实地地记录下来
2、在面试中要保持微笑，营造良好的面试氛围，要在关键时刻适当提问，解决在面试中的疑问，尽量挖掘出人才。
3、在招新结束后要及时整理出面试记录，尽早确定出人选。
四、后期工作安排
以部门为单位，由分管该部门的副主席和部长主持开展部内会议，详细介绍本部门特色、部门的工作方向、部门的职责、部门的成绩等，动员大家团结合作，从而更好地服务广大同学。
第一次的部门会议十分重要，对于今后的工作的开展有十分重要的意
义，在这次会议前要准备充分。并且在这次会议中主要完成以下几个工作：
1、各干事任务的分配和第一次任务的分配
2、尽量定出以后例会的时间和地点。
3、在会议中讲清楚我们部门的工作任务和职责。
4、在第一次会议中就能营造和谐的氛围，为以后的工作打下基础。
5、在会议中也要讲清我们部门的一些规矩及奖惩制度。
6、在会议中搜集全面的成员信息，并委任一个干事及时做好本部门
的通讯录。
管理系团总支学生会纪检部
査星
2011-9-8
