生涯人物访谈
09企业管理1班陈浩钊
访谈人物：林先生
从事职业：文案策划
联系电话：136977*****
单位名称：广州市海珠区南武卓美化妆品有限公司
单位地址：广州市海珠区南武*********
访谈日期：2010.10.31
访谈地点：网络QQ访谈
我：在这个工作岗位上，每天都做些什么？
负责公司新产品的包装，市场调查
我：最近，这项工作因科技、市场、竞争等发生变化了吗？
没有
我：你是如何找到这份工作的？
当地人才市场应聘
我：你是如何看待该领域工作的将来变化趋势的？
人员会变的更年轻话
我：你的工作是如何为实现组织的总体目标或使命贡献力量的？ 负责找出产品的卖点，并推广
我：你所在领域有“职业生涯道路”吗？
有
我：本职业需要什么样的人？
点子多，文笔好
我：到本领域工作所需的基本前提是什么？
想象力丰富
我：就你的工作而言，你最喜欢什么？最不喜欢什么？ 喜欢有挑战性，不喜欢压力太大
我：什么样的初级工作最有益于学到尽可能多的知识？
每个行业都可以
我：本领域初职和略高级别职位的薪水是多少？
初级1200略高级别2000到3000
我：采取工作行动和解决问题的自由度如何？
没有自由时间
我：本领域有发展机会吗？
有
我：本工作的哪部分让你最满意，哪部分最有挑战性？
莫名其妙的问题
我：什么样的个人品质或能力对本工作的成功来讲是重要的？ 思想的前瞻性，社会阅历
我：你认为将来本领域潜在的不利因素是什么？
竞争太大
我：依你所见，在本领域工作你遇到了什么样的问题？
人员会越来越年轻
我：对于一个即将进入该领域的人，你愿意提出特别建议吗？
脚踏实地的学习，积累工作经验
我：本工作需要特别的知识、技能和经验吗？
不需要
我：这种工作需要什么样的教育或培训背景吗？
不需要
我：公司对刚进入该领域的员工提供哪种的培训？
简单的营销策划精神
我：哪个职业杂志或组织能帮助我深入了解该领域？
不确定
我：你的熟人中有谁能够成为我下次采访的对象吗？当我打电话给他/她的时候，可以用你的名字吗？
对不起，不能帮这个忙
我：根据你对我的教育背景、技能和工作经验的了解，你认为我在做出最终决定之前还应在哪个领域、什么样的工作上进行深入调查研究呢？
我真不了解你的教育背景、技能和工作经验
访谈内容
1.您是如何找到这份工作的？主要职责是什么？
完全出于自己的兴趣爱好并且有足够的能力胜任。职责：企业管理。
2.对于这份工作，您最喜欢它的是什么?最不喜欢的又是什么？对生活有什么样的影响？
喜欢一种成就感。没有不喜欢的，理财是一种人生态度。
3.在这份工作中，您通常每天都做些什么？
招聘 培训 企业战略品牌 电子商务
4.这种职业需要什么样的技能和其他能力？有什么样的要求？
专业的理财规划师资格专业的现代企业管理能力 及丰富的金融业及企业管理经验
5.目前这一行业同类岗位的薪酬水平如何？
这个……
6.您目前的职位是什么，是如何获得这个职位的？
COO能力所及。
7.您通过什么渠道提升自己？至今为止，您参加过哪些培训和继续教育？
耶鲁大学有提供完善的教育体系，并且光禹理财顾问公司有自己的商业学院，会有很好的培训。
参加的培训非常的多，最核心的课程应该是 领袖魅力课程
8.您对你现在的所在的行业有些什么看法？
还在起步阶段 未来有很大的发展空间
9您在从事这一工作之前，在哪些单位、干过哪些工作？
之前曾经在某外资公司服务 主要也是金融服务及企业管理类工作
10.我现在可以通过一些什么样的方式、提高哪些技能或素质，以便日后能进入这一行业呢？
通过理财规划师资格考试优秀的思想品德及很好的学历力对这个行业充满兴趣或者现在是一些学生社团的负责人。
11.就您知道的情况而言，我所学的专业可以进入哪些领域工作？
我不知道你所学习的专业
12.您对目前的工作是否满意？
满意
13.您能给我一些学习或就业方面的建议吗？
有问题并不重要，重要的是要学问去问；不会做事不要紧，重要的是要学会做人。
此次职业生涯访谈，让我对未来拟定了职业生涯的一次探索性的作业，更是对自我的设计，自我规划，自我成就的探索性作业。我也非常庆幸能访问林先生，现在我也说说自己的感受吧。
我是一名普通的大二学生，说实话，在大二能看见“大学生职业生涯规划与就业指导教程”这门课，觉得对自己以后找工作会有帮助。通过一段时间的学习，真得觉得自己学到了很多以前不曾学到过的东西。也正是因为这门课，让我自己对今后的职业方向和就业选择有了一个定向的思路。明白了许多以后工作中很可能遇到的问题，这门课告诉我们方法给我们解决问题的钥匙，更让我们明白怎样去做人，做一个在现实社会中的聪明人！
本人所学的专业为管理类，我们学习管理学，综和其他经济学科对财政、税收等方面有一定的了解，可以更加深入对管理学科的研究学习，这点就优先与其他经济专业学习。为我们以后做管理人员打下坚实的基础。财务管理专业培养具备管理、经济、法律、理财和金融等方面的基础理论知识，熟悉国内外有关财务、金融管理的方针、政策和法规，掌握基本的财务信息搜集处理的方法，具有分析和解决财务、金融管理实际问题的科学研究和实际工作能力，能在企业、事业单位及政府部门从事财务、金融管理以及教学、科研等方面工作的工商管理学科高级专门人才。只有认真学习才能掌握其专业知识。
（一）要重视自己的专业知识和通用工具知识（如英语、计算机、社交等）。
（二）要重视提高自己的工作技能。像上岗技能证书之类等。特别是管理系行业，你说你能力强，单位说单凭面试我怎么能确定呢？但你有相关证书就不同了，那证书是国家承认，同行认可的，他绝对不会怀疑。
（三）重视自己的人际关系网络。
（四）要重视实习、实践机会。
相信实践出真知。实践可以将意识的、模糊的、朦胧的东西通过自己的亲身体验变可操作的、可触摸的、有经验可循的，因此不要马马虎虎对待自己的实习工作。多数单位都认为胜任工作岗位的能力是影响员工在单位发展的最重要的因素。但大多数企业也都同时反映，新进来的毕业生的最大不足之处是实践能力差，你说我才是个毕业生、有多少实践经验？但企业说：我要的是来工作的，不是来让我手把手什么都教的。企业不买你的“抱怨”。
因此，在大二这一年里，既要稳抓基础，又要做好由基础课向专业课过渡的准备，并要把一些重要的高年级课程逐一浏览，以便向大三平稳过渡。适当选读其它专业的课程，使自己知识多元化。要积极参加学生会或社团等组织，提高基本素质，锻炼自己的各种能力，同时检验自己的知识技能。由于现在的公司招聘的员工都需要有一定的工作经验，因此我要尝试兼职、社会实践活动，培养坚强的毅力，提高自己的责任感、主动性和受挫能力。还要不断增强英语口语能力和
计算机应用能力。通过英语和计算机的相关证书考试，并开始有选择地辅修其他专业的知识充实自己。
三年级，主动加深专业课程的学习，全身心的投入到学习中去。大三下学期要多向大四的师兄师姐打听求职信息、面试技巧和职场需求情况，了解搜集工作信息的渠道，请教写求职信、个人简历的经验，积极尝试，以提高求职技能。并在假期开始为自己心目中的职业进行实践。自己还准备考研，要关注考试资讯，尽可能多渠道地搜罗各种资料。
四年级，上学期还是很关键的，因为我们系的专业课程安排中这时还是比较重要的。大四下就可以对前三年的准备做一个总结。然后，开始毕业后工作的申请，利用学校提供的条件，了解就业指导中心提供的用人公司资料信息、强化求职技巧、进行模拟面试等训练，尽可能地在做出较为充分准备的情况下进行施展演练。积极参加各种招聘活动，在实践中检验自己的积累和准备，预习或模拟面试，参加面试。目标既已锁定，该出手时就出手了。求职的，编写好个人求职材料，进军招聘活动，多到求职网站和论坛转一转，你自然会享受到勤劳的果实。大四下也是考研冲刺期，落足功夫，争取把目标拿下。充分利用在校学习的时间，为自己补充所需的知识和技能。包括参与社会团体活动、广泛阅读相关书籍、选修、旁听相关课程、报考技能资格证书等.充分利用学校或社团提供的培训机会，争取更多的培训机会，提高自己的知识能力。充分利用自身的工作条件扩大社交圈、重视同学交际圈、重视和每个人的交往，用真心交往，多结交益友。
在实习期间一定要认真地做好自己的本职工作，而且经常实习单位也是你的“第一站”工作单位，这种“开绿灯”的事也是屡屡发生的。与此同时，作为一个新人也不要拒绝领导、同事给你的“份外活”。说不定在你帮忙的过程中就会有新的启示、收获新的知识、了解新的内情，而且可能得到更多的认可。用领导的话来说是：让你忙、做很多事情的时候，是在给你很多的机会，是让你在为将来做更多、更好、更重要的事情去做准备，让你忙是在给你机会呀！
那接下来该是“登”哪扇门呢？大点呢？小点的呢？高不成低不就是大多数人刚开始的态度。小型单位门户小，好进，是创造工作职位的好机器，职位晋升较快，而且也没有太多的人来排挤你。但这前提是你必须让他们相信你就是那个他们需要的人才！大型单位呢？人家人力、财力、物力无疑都占有优势，像大点的企业的专业技术，学术氛围，个人的发展机遇也无疑是小企业所无法相比的。但大企业的门槛高，难进！压力大，工作竞争也激烈。
但林先生也说的挺有道理的。他说：“迈进第一步很重要，但也尽尽是个第一步，它不是所有的未来。有时重要的或许不是目前所处的位置而是下一步迈向的方向。因此眼光要放宽些，在收集职位信息时尽量广泛些，在拟订求职目标单位时宁宽勿严”。
还有就是面试时要表现出来，你是积极，主动的。单位需要的是实际参与推动发展、有开创性的那一类人，他们不招聘观众。
因此在制作一份能充分发挥作用的个人简历之外，要用你的表现证明你比其他对这份工作有兴趣的人都更渴望得到它，以最佳状态描述你对单位有多大价值。用你的才干和能力尽可能赢得招聘单位的偏爱，要让他们先明白你能够给他们创造很多利润。大家都明白：“施比授更有福”，不要让他们一味地认为你是来索取的人。换种角色会让他们招聘单位对你印象更深刻，相对其他人愿意选择你，认定你就是那个“众里寻他千百度，募然回首，那人却是眼前人！”
