安全文化在身边
安全，是一个很轻易的说出来，却又很沉重的一个词。这个词从我们呱呱坠地的那一天开始，耳边不知重复了几千遍几万遍。当淋漓的鲜血、渴望的眼神成为悄然的陨落，当空中快乐的飞翔成为永恒的别离，当有爱就有家的宁静被无情的剥蚀。我想问一句：“安全，你忽视了吗?，安全，是谁已经将你早早遗忘? 安全生产百分百，说起来容易做起来确实不太容易。而我们40696钻井队在这方面做出了不懈的努力，时时刻刻安全警钟长鸣，确保了钻井生产的安全。在此，值得一提的是我队的队长申利山同志。处理安全事故难，可轰轰烈烈；确保无安全事故也难，却默默无闻。作为一名共产党员，作为一名队长，申利山同志就是在无数个日日夜夜的默默奉献中，确保了40696钻井队的平安，确保了全队员工与家人的欢乐团圆。
之所以能实现长期的安全生产，申利山同志主要通过如下方法：
一、科学管理，夯实发展根基。
第一、注重管理网络建设。
不断探索、积累、总结经验，以安全监督员、值班干部为领导；大班、司钻为主要负责人；班组成员为主要执行者，形成了全方位、多层次的安全管理网络体系。
第二、注重监督体系建设。
坚持把整章建制作为夯实安全管理基础的突破口，及时完善安全生产的管理、监督制度，建立了以安全生产责任制为核心的一整套安全管理制度，把管理制度落实到每个人、每件事、每一处，实现由粗放管理向集约管理的转变，使每个岗位、每个作业点、每台设备、每道工序都有专人管理负责，走出了一条精细化管理之路，做到了“处处有标准、事事有人管”。
第三、注重环节管理落实。
坚持“凡事有人负责、有人监管、有据可查”的理念，管理上通过“严”字守制度、实践中透过“严”字抓落实。从而有效地提高了安全系数，防止了各类事故的发生。
第四、注重责任制落实。
不断加大现场安全监管力度，按照“钻井队HSE建设标准”的要求把所有的规章制度细化到作业规程中去，做到管理依制度，员工上岗巡回检查有内容、操作有规范、工作有记录；扎实开展以“查隐患、堵漏洞、返三违”为主要内容的安全检查和安全隐患分析例会活动；这些办法的实施使各项安全责任和安全措施落实到班组、细化到岗位、责任到人，进一步增强了员工的安全责任感和使命感，使企业安全管理工作沿着标准化、程序化的方向迈进。
二、文化引领，注入发展活力。
第一、积极打造企业安全文化理念，营造浓厚宣传氛围。
根据井队实际和发展需要，总结出独具特色安全文化理念。以安全第一为核心，一切服务于安全充分利用办安全板报、宣传专栏、书写标语、张贴漫画、播放碟片、印发资料等形式，广泛宣传公司的法律法规。
第二、认真落实企业安全文化教育。
为了确保安全文化理念深入人心，加强学习公司编印的《钻井队岗位属地管理卡》，有计划、有步骤、分层次、多角度对员工进行企业文化和安全文化培训，定期学习安全理念、安全警语 使之成为全队员工的统一意志和共同价值观念。
第三、扎实开展文化管人管事管心活动。
坚持每季度开展一期 “安全文化周”活动，通过喜闻乐见的形式和方式，把以罚代管变为情感教育，增强了员工自主保安和遵章守纪的意识，提高了员工的安全素质和操作技能，为钻井队的安全生产工作奠定了坚实的基础。 安全工作只有起点，没有终点；安全工作没有几及格，只有满分。让我们都来关爱生命，关注安全，让安全从墙上，书本上走下来，走进你我他的心中！
