人事行政部岗位职责
一、严格遵守公司的各项规章制度；
二、负责本部的行政管理和日常事务，协助总经理搞好各部门之间的综合协调，落
实公司规章制度；
三、负责公司办公用品及其他日用品的采购工作，做到质优价廉；
四、及时做好促销品的出入库登记，掌控库存情况；
五、负责公司固定资产的管理工作，包括清点、维护、登记等；
六、负责公司各种证件的年审、换照及管理工作，不得漏审；
七、负责公司印章的保管、使用及管理，做到秉公办事，不随意将公司印章外借或
与他人盖章；
八、负责公司人员招聘、预约面试，初试、筛选简历，将符合条件的求职者安排复
试；
九、员工入职培训及入职手续办理，并保管员工个人资料信息；
十、负责缴纳单位员工社会保险、单位员工社会保险的续接；
十一、负责单位员工的考勤及工资奖金的核算；
十二、负责单位车辆保险续保及新购车保险保险的办理；
十三、负责单位员工午餐管理与登记；
十四、负责核控记录单位车辆的油耗使用情况，发现问题并及时向上级做出反应； 十
五、了解单位办公电话话费及水电费使用情况，负责缴纳单位电话费、水电费。 十
六、负责维护公司日常的办公秩序和办公环境卫生，保证公司办公环境整洁； 十
七、其他突发事件的处理
《人事行政部岗位职.doc》
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