公司日常纪律管理制度
一、目的
为加强公司基础管理，理顺公司内部关系，使公司的日常管理规范化、标 准化、做到有章可遁。提高日常办公效率和质量。特制订本办法
二、政策
1、公司日常管理的基本原则是：公开、公正、公平。公开是指各项制度的
公开性，建立透明化的管理。公平是指在制度面前人人平等，建立平等 竞争的机制。公正是指对工作做出客观公正的评价，建立良性的信息交 流反馈机制。
2、管理机构：人力行政中心是负责日常管理工作的职能部门
三、程序
1、员工通则
（1） 自觉遵守国家的法律法规，遵守公司的规章制度；
（2） 认真办事，忠于职守，为公司的业务发展勇于奉献；
（3） 精神饱满，着装整洁，以良好的精神面貌，向社会展示人良好的
企业形象；
（4） 客户第一，信誉至上，不断提高工作质量和服务艺术，为客户提供
一流的服务；
（5） 文明服务，礼貌待人。自觉使用文明用语，对客户和蔼可亲，服务
耐心细致，展示良好的企业风貌；
（6） 勤奋学习，刻苦钻研业务知识，熟练掌握本岗位业务技能，不断提
高业务水平；
（7） 团结同事，协力工作，乐于助人，服从大局，服从工作分配；
（8） 严守机密，保守企业及客户的机密；
（9） 切实服从领导的工作安排和调度，保质保量的完成工作任务。
（10） 爱护公司财产，不浪费，不损公肥私。
（11） 保护公司商誉，不能有任何有损公司信誉的行为。
2、礼仪规范
（1） 工作期间应做到仪表整洁、仪表端庄、谈吐文雅，上班一律不得穿
背心、拖鞋、奇装异服、超短裙，规定应着工装的员工应统一着装工 装；
《公司日常纪律管理制度.doc》
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