昨天,我参加了一场面试,是一个叫做褚氏御足轩的民营公司, 算是个中型企业(从业人员在2000人以上,销售额在3亿以上为大型企业,从业人员300人及以上，且营业收入3000万元及以上的为中型企业;从业人员20人及以上，且营业收入300万元及以上的为小型企业;从业人员20人以下或营业收入300万元以下的为微型企业).一般都会让你填一个职位申请表,然后你最好在正式面试前把自己的建立递上去,然后面试官会针对你的简历尤其是工作经历或者学校里的实践经历提出一些问题.人力资源部的面试官问了我几个问题一是招聘的途径有哪些;二是觉得一个中型企业的人力资源管理部门做的主要工作是什么;三是如果让你去招一个足疗养生技师,你会怎么做;四是你有什么问题(必问的问题)
我想跟大家说明几点的是虽然大家毕业时专业是企业会展,但是可能人力资源的工作是你就业的一个重要的途径,学人力的就业状况尤其就业率一直很乐观,所以还是希望你们能够好好学习人力资源专业的相关课程,要求你们掌握的知识点一定掌握好.你可以不后悔期末考试中没能答出某个题目,因为无关紧要;但是你一定后悔面试中余老师让你们掌握的面试官提问却答不出的某个问题,因为它关系你的职业命运.请你们珍惜每一次面试的机会,选择自己的第一份可能最后一份工作时一定要认真对待,全力准备,找个好东家把自己卖个价钱.
另一方面我觉得人力的工作很锻炼人,我接触的人力部负责招聘的人也不少,他们给我的感觉是,干净利落,不拖泥带水,语言表达能力强,逻辑思维干练,他们身上都透着一股职业,专业精神.所以以后你去从事这个工作后,相信对你自己本身来讲也是一种蜕变.
另外很多同学在择业时不愿选择中小民营企业,我觉得中小企业或许能够为你提供更广阔的职业发展空间.就如我面试的这家民营企业,发展势头很强,可以说用高歌猛进来形容,原来只是涉及养生会所,现在在向快捷酒店,餐饮,幼儿园,加盟商等各个领域突进,所以你也可以在这样一个迅速壮大的企业里搭个快车得到迅速发展迅速成长,公司的发展前景跟员工的发展前景有时候是息息相关的,所以当你在择业的时候这种类型的公司也可以纳入你的考虑范围.
