管理学院综合奖学金素质拓展评分细则（讨论稿）
为全面贯彻新时期党的教育方针，加强对学生的综合素质进行全面的科学的评价，激励学生在德智体美诸方面的全面发展，提高学生的思想、业务、文化和身心素质，鼓励学生积极参加科技创新实践活动,使之成为有理想、有道德、有文化、有纪律的社会主义合格人才，在2011版学生手册《福建工程学院学生素质综合测评暂行办法》的基础上，结合我院学生的专业特点，制定本细则。
第一条 创新创造能力
参照最新版的学生手册加分。若团队参加科技竞赛并获奖，则以学生手册的加分折半。
第二条 组织管理能力
考核分为四等：优秀、良好、称职、不称职。优秀的比例原则上不超过20%、良好的比例原则上不超过30%，具体如下：
1、校级学生干部：校学生会学生干部、校社团联合会学生干部、校科协学生干部、学工通讯社学生干部、校自律会干部以及校青年志愿者协会、YBC、青年宣传中心、校红十字会、校报记者团、校电台、校大学生艺术团的有关干部。
优秀 1.5 ，良好1.0， 称职 0.5
2、院级学生干部：院团委学生会干部、院自律会、院红十字会、各年级团总支学生会干部、年级党建工作小组。
优秀 1.2 ，良好0.8， 称职 0.4
3、班级学生干部：优秀0.9， 良好0.6 ，称职 0.3
4、学生宿舍：
若所在宿舍获得团体荣誉表彰，团体成员根据学生手册的相关规定予以减半加分
5、各级学生会干事参照系院级学生干部考核减半 优秀干事0.6， 良好干事0.4 ，称职干事 0.2 以上考核，如一人担任多个职位则以最高分值计。 第三条 资格证书
1、英语四六级：在大二以前（包括大二）通过国家英语四级的加1.0（以证书上日期为准）；在大学期间通过英语六级的加2.0（只加一次，以证书上日期为准）。
2、凡在大学期间获得CAD绘图师、制图员、ITAT全国职业技能证书、中国红十字会救生员证、普通话证书、驾照等教学环节之外的资信证书等，在当学期奖学金评定中加0.5分（只加一次，以证书上日期为准,各项资证书累计加分不超过1分）。国家程序员加2.4分，国家计算机三级加1.6分，其他计算机等级不加分。
第三条 文体特长
参照最新版本的学生手册加分。若团队参加文体活动并获奖，则在以学生手册的加分折半。 第四条 特殊表彰
1、国家级表彰：在本学期获得国家级表彰，如优秀学生干部、优秀学生、优秀学生标兵、三好学生的加3.0分。国家奖学金、国家励志奖学金获得者不予加分。
2、省级表彰：
对获得以下荣誉的加2.0分：福建省优秀学生干部、福建省优秀学生。 对获得以下荣誉的加1.0分：福建省社会实践先进个人、福建省社会实践优秀团队成员、福建省优秀青年志愿者、福建省红十字会先进个人。
3、校级表彰：
对获得以下荣誉的加1.0分：校学生标兵
对获得以下荣誉的加0.8分：校优秀学生、校优秀学生干部、校优秀团员、校优秀团干、校优秀青年志愿者、校红十字会先进个人，校社会实践先进个人。
参加社会实践并获奖的，参照2011版学生手册加分。若团队参加社会实践并获奖，则以学生手册的加分折半。
对获得以下荣誉的加0.2分：校科技节科技进步奖、校科技节先进个人，校文化艺术节先进个人、校勤工助学先进个人、校社联社会工作奖、校卫检先进个人、校优秀通讯员、校优秀心理保健员等（参照文体特长中校级比赛优秀奖予以加分）。
4、系级表彰：
对获得以下荣誉的加0.1分：系运动会先进个人、系运动会优秀青年志愿者、系文化艺术节先进个人、系科技节先进个人、系单科成绩优秀奖、系各类知识竞赛优秀个人、系卫检先进个人，系红十字会优秀志愿者、系红十字会优秀联络员及其他代表系积极参加学校活动，为系争得荣誉的先进个人（参照文体特长中系级比赛优秀奖予以加分）。
5、其他表彰
献血：在本续期中有参加献血的加0.1分，只加一次，以证书上日期为准。 第五条：扣分
迟到（早退）：0.5分/次，旷课：1分/节； 晚归：1分/次，夜不归宿：2分/次
以上办法解释权归管理学院学生工作办公室，其他未尽事宜，参照学校有关规章制度执行。
管理学院学生工作办公室
2012年3月1日
