工商管理系2012届营销策划专业毕业生
毕业论文(设计）工作安排
按照教学计划安排，2011—2012学年第二学期2009级营销策划专业要进行毕业论文写作和毕业设计。现将有关事项安排如下：
一、总体要求
1、论文（设计）选题和内容必须在本人所学专业范围以内，结合本专业方向，侧重应用性选题。非本专业选题的论文不予评定成绩。（论文选题参考见附件1）
2、论文（设计）必须独立完成，不得抄袭或请人代作。否则，一经发现，其毕业论文（设计）成绩以零分计，并按有关规定给予纪律处分。
3、毕业论文（设计）的字数、注释和打印装订要求等事项见《濮阳职业技术学院关于学生毕业设计（论文）工作暂行办法》第六条第
5、6款（附另页说明）。
4、论文（设计）打印件的封面按统一规格制作（附另页说明）。
二、毕业论文主要内容及要求
1、毕业论文主要内容及要求：
（1）论文题目
（2）作者
（3）目录
（4）摘要（内容提要）
（5）关键词（主题词）
（6）论文正文
（7）参考文献
（8）致谢
2、字数与格式。毕业论文字数一般不得少于5000字。封面格式统一要求。论文用A4纸打印。
三、论文（设计）成绩评定。
1、审阅与打印。学生应于2012年5月20号之前将论文（设计）稿交指导老师审阅，将打印文本交指导教师。
2、评定和汇总成绩。指导教师将综合考虑学生完成任务情况及成绩评定标准，评定毕业论文和毕业设计成绩，写出评语，并将成绩单及论文（设计）原件交教学秘书。成绩分优秀、良好、及格、不及格四个等次。
工商管理系
2012-4-27
附件1：
以下论文题目只是作为选题的参考，各位同学可以自行选择写作题目
1、实施绿色营销的意义与对策
2、试论企业销售渠道的创新与优化
3、企业电子商务盈利策略探析
4、论企业形象塑造
5、企业内部营销及其实施策略探讨
6、浅论企业顾客关系管理的核心——忠诚度
7、用服务“粘住”你的顾客——略论企业的服务营销
8、浅谈产品直销的利与弊
9、浅议利用营销中的非价格因素提高企业核心竞争力
10、浅谈品牌延伸战略
11、中国企业价格战的原因探析与对策研究
12、论市场渗透策略
13、xxx企业营销战略策划方案
14、xxx产品市场推广方案
15、xxx产品主题促销方案
16、区域市场开发和维护方略研究
17、基于网络经济的营销模式创新研究
18、营销人员绩效考核方案的设计
19、民营企业销售组织变革的动因研究
20、民营企业员工流失诊断与对策
21、新入职营销人员培训方案的设计
22、浅谈整合营销沟通的流程设计
23、浅谈企业管理重心的变化
24、项目经理必备素质分析
25、企业组织结构未来发展趋势分析
26、房地产价格一路攀升的原因分析
27、传统项目管理与现代项目管理的比较分析
28、浅析产品广告效应
29、企业细分市场的有效性分析
30、浅析管理者如何应对环境的影响与挑战
31、限制房地产价格过高的策略分析
32、浅析影响民营企业组织结构的影响因素
33、xxx房地产营销方案
34、xxx项目推广方案
35、中美消费习俗的异同
36、新时代企业市场营销中的问题与对策
37、论营销人员应具备的基本能力
38、诚信营销及其价值探讨
39、老年消费者消费新动向及营销策略
40、知识经济时代企业营销新思路
41、新产品开发及上市策略分析
42、某新产品投放市场的营销策略组合
43、销售管理中的激励问题研究
44、对某产品的市场预测
45、直接销售在企业销售中的运用
46、某产品的市场调查报告
47、某产品产品生命周期分析及营销策略的选择
48、企业价格战的成因与对策
49、服装企业营销策略与品牌创新模式研究
50、分销渠道管理中存在的问题与对策
51、知识经济时代的营销新模式
52、浅谈有效沟通的技巧
53、企业提升核心竞争力研究
54、企业选、育、用、留人探讨
55、企业如何有效激励员工
56、如何建设与管理销售网络
57、市场竞争策略分析与选择
58、有效处理客户的异议
59、如何培养客户的忠诚度
60、浅谈整合营销
61、浅谈销售渠道的创新与管理
62、企业如何有效激励员工
63、论人力资本的激励机制
64、如何留住优秀员工
65、人力资源管理模式比较研究分析
66、论如何使企业的培训更有效
67、中小企业如何吸引人才
68、试论销售人员的绩效评估与薪酬设计
69、浅析企业人力资源管理创新
70、中小企业人力资源管理的问题和对策
71、弱势品牌的市场开发策略
72、零售商如何建立顾客的忠诚
73、Email营销的问题与对策分析
74、物流企业营销组合策略分析
75、家电营销策略分析
76、从汽车销售谈代理制与集团经营
77、服务营销与企业竞争
78、企业营销创新初探
79、论企业产品定位
80、市场细分与xx公司目标市场选择
