走出一条适合本村经济发展的新路子——《兴村三十六策》观后感
通篇看完“兴村三十六策”之后，我感触颇深。该片用翔实的事例展现了浙江省三十六个村在新农村建设、村级经济事务发展等方面的弥足经验和工作方法，深刻阐述了三十六个村紧紧围绕党在十七大中提出的“保增长、保民生、保稳定”的大局下，依靠实际并结合党和国家的大政方针政策为本村的发展、农民增收、社会和谐、环境优美奉献自己的智慧和汗水，耐人寻味，使人受益匪浅。
站在发展村域经济的角度，作为村官，我时常在思考着这样的问题：如何抢抓党在农村的惠民政策及县上突破长青、打造全市经济开发区之首的新机遇？长青村产业结构怎么调、调什么？长青村招商引资、项目建设优势在哪里？如何突破本村人多地少，山地偏多的现状，突出重围，走出一条具有长青村特色“强农、扩经、兴企、活商”的经济发展新路子。
村干部的职责是什么？答案其实很简单。党的十七大提出“以人为本、科学发展”的兴国理念，就是告诉大家发展才是第一要义。换句话说，农民是农村的主载，农民得到实惠了，村子自然而然也就发展了。站在村干部的高度，我们应该清楚的看到，带领群众实现农业增产、促进农民增收不仅是当务之急，也是终极目标。
在这里，我信手拈来几个《兴村三十六策》专题片中的经典之策，与大家共
勉。
第二十五策“反主为仆”给了我很大的启发。岩山村的村干部自己给自己定了一个职责，村民在上级部门办事情都由村干部全程代理，村民只需要打一通电话或到村委会说明自己的想法，村干部就会无偿地替他们把事情办好。这样既为群众做其他事情赢得了有利时间，同时也减少了附加的开支。第三十三策“扫门前雪”，是滕头村在卫生管理上面的新式方法。在实施此方法之前，村里一片狼藉。后来，挑选妇女代表、村名代表和党员联合监督管理，并采用月月卫生检查，公布前三名和后三名形式来督促村民转变卫生习惯。人都是爱面子的，谁也不希望自己落后。自然而然形成地良好卫生习惯，使得村里面变得整洁、漂亮。我第一反应想到了我上大学的时候宿舍卫生检查就是这种模式。我们长青在凤翔来说，是重点建设的工业园区，目前卫生状况还可以，但要彻底整治脏、乱、差现象，还有很大难度。要建设西部最大的煤电化循环经济发展园区，必须要有好的投资环境和优美的生活环境，我村卫生管理可以借鉴这种方法，并根据实际情况加以运用，从而稳固我村的省级卫生村和新农村建设五星村成果。当然，加强宣传，提高村民的意识也是很必要的。
看完三十六策之后, 我也看到了新农村建设的广阔前景。我想，只要是为农民办实事、办好事、办正事，就会赢得群众的认可和信任，也只有这样,才能做一
名合格的党员、一个合格的村干部。由此，我得出以下几点体会:
一是做事要“公”。凡事要出以公心，处事公平，待人公正，主持公道。不偏听偏信，不委过护短。特别在三个方面要体现“公”：在用人上公，任人唯贤，不任人唯亲；在利益分配上公，一视同仁，不优亲厚友；在处理民事纠纷上公，护理不护人，一碗水端平。
二是工作要“实”。实施村级民主决策“三会一评”机制（在村党组织领导下，村务重大事项要通过党员代表议事会、村务民主听证会、村民代表会民主决策，由村民委员会组织、村民参与实施，并通过民主评议实施监督），结合本村实际，积极解决群众最关心、最迫切的生产、生活等问题。每年有计划地给群众办几件实事、好事，千方百计发展壮大集体经济，提高群众的生活水平。
三是待人要“诚”。不管是上下级之间还是同事之间，都要真心诚意。通过健全完善民主生活会制度，开展正常的批评与自我批评，建立一种互相尊重、互相信任、互相支持的和谐人际关系。
四是守纪要“严”。廉洁勤政，不以权谋私。要经受得住党和群众的批评、监督。管好自己，管好亲属，管好班子。对歪风邪风要敢制止。坚持原则，不怕“狠人”（村霸、村痞），不当老好人；碰到难事不推不躲，敢于承担责任；遇到压力不低头、不弯腰。
既然选择了“村官”这个职业，就要把农村作为实现自己梦想的舞台，把农民做为自己终身信赖的依靠。作为一名“80后”村官，只有一心扑到工作上，让群众富裕、让社会安宁、让事业发展，才能以实际行动在村级组织建设与村域经济发展中谱写我们新时代“知识青年”的历史篇章，使自己真正成为村域经济发展的领路人。
