在二○一一年####共青团工作会议上的讲话
（2011年4月5日）
同志们、青年朋友们：
大家好！
过去的一年，各级团青组织以服务企业中心工作、服务青年成长成才为主线，引导青年“聚心”、围绕中心“创效”，扎实推进品牌工作，全面加强基层组织建设。可以说，团的各项工作重点突出、亮点频现，党政肯定，上级认可，青年满意。促进了公司方方面面都取得了非常好的成绩，这些成绩的取得，既是全公司干部职工的努力，也与我们共青团组织和广大团干部的努力是密不可分的。在此，我代表公司党委向全体团青干部和广大团员青年表示亲切的问候和衷心的感谢！
下面我简单讲几点意见：
一、企业当前面临的形势
当前，世界经济继续呈多极化、全球化的发展趋势，国际金融危机的深层次影响还没有消除。从国内看，国家进一步加大宏观调控力度，抑制通胀预期，对煤炭行业将产生较大的影响，资源竞争将会进一步加剧，能源价格居高不下，
1 煤炭产能不断增多，都给企业的正常生产经营带来了很大的困难。从集团公司看，影响企业科学可持续发展的多种深层次结构性矛盾依然存在，资源、能源的保障程度不强，资产和人力资源的效能还远没有发挥最佳的作用，机制、体制性问题亟待解决，等等。从我公司内部看，我们的安全生产工作取得了可喜的成绩，随之而来的职工思想麻痹、职工自我松绑等不良现象又给我们的安全工作带来了严重影响。对此，我们要有清醒的认识，必须把抓好安全放在各项工作的首位，带头落实好安全管理制度，让安全成为一种习惯。但同时，在国家“十二五”规划的开局之年，我们又面临着重要的机遇和发展优势：国家宏观经济形势平稳趋好，山东能源集团也已挂牌成立，提出了打造成为国内领先并具有国际竞争力的“世界500强”大型能源集团的战略发展目标，这些都为我们企业的发展提供了良好的机遇和空间。总的来说，形势依旧严峻，机遇与挑战并存。新的形势给共青团和青年工作，提出了新的任务。如何引导团员青年进一步解放思想、转变观念，将思想统一到公司党委对当前形势的判断和工作部署上来，统一到企业职代会和党委工作会确定的目标上来，统一到实现矿井长治久安和推动管理创新创效的重点工作上来，引导青年在企业完成中心任务的各项工作中发挥生力军作用，是摆在各级共青团和青年组织面前的重要任务。今天在座的都是我们各级团干和青年工作者，必须树立
2 紧迫感、危机感、使命感，做好形势任务的宣传工作，激发大家的斗志、热情和干劲，以全新的、非常的状态投入工作，带领大家立足本职，坚定信心，争作企业发展的生力军和突击队。
二、深入开展好党团共建创先争优活动
公司各级团组织要把握好“围绕中心、服务大局，立足岗位、认真履责，着眼实践、注重实效”本职要求，做好三方面的工作，一是以要以创先争优活动为契机，加强团的基层组织建设；二是要通过活动实现党员带团员，团员带青年，上级团组织带下级团组织来共同开展好活动；三是要认真落实好七个具体要求，即：要不断提高团组织和团员、团干部对开展创先争优活动必要性和紧迫性的认识，使基层团组织和团员团干部积极投身到创先争优活动中来；要结合本单位实际和岗位特点做出公开承诺；要在实践当中创造性的开展工作，兑现承诺；要把客观存在的差异化和特点做成亮点，体现自身的特色；要坚持团干部带头，加强执行力建设和作风建设；要通过开展争创五四红旗团组织、青年文明号创建、青年文明志愿者上岗、“文明窗口.班组”竞赛为主要内容的创争活动，以点带面，典型引路，整体推进党团共建创先争优活动不断深入。
三、广大青年要立足岗位，成长成才
3 在这里，我想简单讲一下什么是青年的成长成才？从大的方面来讲，青年成长成才就指的是青年成长为对国家、对社会有用的人才，成长为社会的栋梁之才。对我们每一名青年而言，就是要立足本职岗位，成为本职工作的行家里手，使自己的人生价值在完成本职工作的实践中得到不断升华。但我们在日常工作中，发现部分青年对成才有一些偏颇的认识和行为，主要表现在：一是有成才的愿望，可是缺乏落实到具体行动上的自觉性和主动性，好高骛远；二是缺乏扎根基层学技术的热情。近年来新入分配的的青年员工中，有的是从绿塘置换来的，有的是退伍军人分配来的，还有招来的大学生，相当一部分缺乏扎根基层，学习技术的热情，从上班开始，有的青年就想方设法往工作轻松环境好的岗位流动，甚至存在技术无用论的错误认识，这种现象是一个非常值得重视的问题。三是青年立足岗位成长成才的观念淡化，缺乏上进心，满足于已掌握的知识技能，进行深入学习的意识不强。四是学习氛围不足，许多青年对企业的发展和自身技能的提高漠不关心。等等。
那么如何克服这些问题，确保青年更好的立足岗位，成长成才？需要多方面的努力。一是正确设计青年的职业生涯。可以从两个方面来落实，一方面青年自己要有自己的职业观，客观地、科学地设计自己的发展路径；另一方面各级团青组织要积极主动开展青年职业生涯导航活动，帮助青年
4 在企业发展中找准自身定位，明确发展方向。二要充分发挥团组织和青年在企业安全生产中的重要作用。各级团组织要深刻理解安全生产工作的重要性，充分认识团组织和青年在安全生产中担负的重大责任。要做好宣传教育工作，通过讲重要性和讲危害，不断提高广大团员青年的安全意识和责任心；要发挥青安岗作用，为安全服好务；要广泛开展岗位练兵、技术比武、导师带徒等活动，想法设法为青年成长成才创造条件，提供平台。三要深入做好“推优荐才”工作，进一步加大培养举荐优秀青年的力度，为企业不断输送优秀青年人才，为青年成长成才提供更多的机会。四要要加强学习，提高综合素质，带领团员青年，立足岗位，成长成才，全面发展，努力成长为对企业、对社会有用的人才。
四、加强团的基层组织建设
共青团是党的助手和后备军，是企业的生力军和突击队，各单位要高度重视团的基层组织建设，进一步加大共青团工作“四个到位”落实力度，各级团组织要健全完善团组织机构建设，通过在团组织工作锻炼培养一大批岗位成才的骨干；要把好团干部的入口关，选拔在思想先进、作风扎实、业务精干、吃苦奉献的优秀青年，以及优秀大学毕业生加入到团干部队伍中来。同时，广大团干部要努力工作，体现作为，在团的岗位上学知识，练本领，提素质，为自身的成长成才打下坚实的基础。
五、注重做好培养选树先进青年典型
先进青年典型的选树体现了团干部的工作水平和能力，各级团组织要进一步加大青年典型的选树力度，要通过“寻找身边的榜样”这个有效载体，积极发现典型、培养典型、宣传典型，以先进典型来鼓舞、感召和激励广大团员青年；要通过选树、推荐、表彰各类青年集体和青年个人典型，调动广大团员青年的工作积极性，引导他们积极投身企业改革发展。同时要积极做好推优工作，让先进的同志要有好的出路，享受到应得到的待遇。
六、要进一步加强团干部的自身建设
团干部队伍建设关系到团组织的长远发展，团干部的综合素质决定着团组织的活力、吸引力和凝聚力。一是要加强学习。广大团干部和团员青年必须坚持学习，崇尚学习，把学习作为生存和发展的本质特征；作为成长的基础、进步的先导和阶梯。为什么要学习？学习出品德，学习出思路，学习出能力，学习出创造力，学习防腐败。学什么？要学习党的十七大、十七届四中、五中全会精神，学习“十二五”规划建议内容，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大战略思想和社会主义核心价值体系内容；要学习企业管理所必需的各方面知识；要学习煤矿的法律法规、企业的标准、规范和规章制度；要学习总结实践中的成功经验；如何学？要树立勤奋学习、终身学习的理念；要科
6 学制定、认真执行学习制度；要养成自学的习惯；要坚持学习与思考，学习与实践的统一。二是要转变作风，广大团干部要沉下身去干工作，大兴求真务实之风，切实增强工作的责任感和紧迫感，把精力用于事业，把心思投入工作，防止形式主义、作风飘浮、心浮气躁等不良倾向。三是要加强品德建设。要以“四职”“四德”建设为载体，不断提升自身的品德修养。要深刻理解“小胜靠智，大胜靠德”以及“道德往往可以弥补智慧的缺陷，而智慧却永远弥补不了道德的缺陷”等至理名言，将这些品德的理念贯穿于整个工作乃至人生当中。四是要做好本职工作，要有理想，有目标，能吃苦，工作要力争上游，多出典型和亮点。
今天利用这个机会就讲这么六点，在这孕育着新希望的一年，希望各级团青组织和广大团干以这次会议为契机，进一步振奋精神，抢抓机遇，锐意进取，踏踏实实地把今年的工作搞好，用实际行动当先进争优秀，每个人在自己的岗位上做出新的业绩，更希望你们有更多的人能进步！
谢谢大家！
