机电工程系学生干部考核制度
为了可以鼓励大家相互促进，激发大家的内在动力，充分调动工作积极性和创造性，更好的加强学生会干部自身的管理，使我系学生会走向更高的水平，特定学生会干部考核制度。
（一） 部门例会制度
1.每月进行部门会议，总结该月的工作考核情况，每次会议须有一名秘书处干事在场做会议记录，会议期间该部门内干事都应作出适当的发言，绝不放过任何一个小的问题，不断地完善自己部门的工作。
2.每月例会认真完成会议记录，内容充实，以便能更好的开展工作，内容准确、详细，书写工整清楚。会议记录要求每月上交一次，交到秘书处检查。
3.每次例会不得迟到，早退和无故缺席，迟到或早退两次的按照一次缺席处理，请假必须以书面形式为准（口头请假无效），两次请假作一次无故缺席，每学期连续两次无故缺席或累计四次者作自动退出处理。
4.会议期间不得出现大声喧哗、东张西望、非工作人员来回走动等与会议无关的现象。
（二） 对工作会议记录的考核
1.每次例会必须要有会议记录，内容充实，以便会后更好的展开工作。 2.会议记录必须内容准确，详细，书写工整清楚。 3.会议记录要求每月上交一次，要有秘书处检查。
（三） 工作态度的考核
1.思想端正，作风正派，有正义感。政治上积极要求上进，能起到模范作用。 2.在任职期间，工作积极进取，表现良好且无不良记录。
3.在工作中，必须佩戴工作牌，能发现问题并及时给予解决，使工作能圆满完成，每次工作都要礼貌对人。
4.在工作中，能发现问题并及时给予解决，使工作能圆满完成。 5.对学生会工作要有重大创新性，建设性的贡献。
（四） 活动计划及总结的考核
1.各部长每月上交一次“计划书”。
2.针对不同的活动并属于本部的活动，必须深思熟虑，把每个可能出现的问题给予解决，同时写好一份策划书。
3.“策划书”须切实可行，拥有一套得以顺利进行的实施方案。 4.每项活动计划实施后，对该活动拟一份总结。
（五） 工作总结的考核
1.每学期末各部部门（副部长）要总结一学期的工作情况。 2.学生会全体成员每学期末上交个人小结（述职报告）一份。 3.档案和群众意见将作为干部在具体工作中成绩的考核依据。
（六） 工作之日检查的考核
1.不定期拟出一份早晚修考勤值日表
2.当天值日的干事或干部不得迟到或无故缺席，违例者严惩
3.值日检查考核期间，干事或干部必须佩戴工作牌，检查员必须实事求是，不得徇私、偏袒，以权谋私。
4.基于纪律安全部，必须大胆、负责，做每件事都要深思熟虑。
（七） 工作思想的考核 日常工作
1.端正思想，作为纪律安全部的成员，必须时刻记住和注意自己的行为。
2.做为纪律安全部的成员，必须以身作则，上课不得迟到、早退、旷课和无故请假。 3.时刻记住一切为集体利益的大局着想。
（八） 评分事项
日常工作
1.例会迟到早退2分/人，超过10分钟扣3分/人，无故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。
2.持勤：迟到早退扣2分/人，超过10分钟扣3分/人，无故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人。
3.值班：迟到早退扣2分/人，超过15分钟扣3分/人，无故缺席扣5分/人，未佩戴工作牌扣1分/人，未做好值班记录扣1分/人。当班后未签到扣2分/人，未对当晚情况进行登记扣1分/人，未搞卫生扣2分/人，未整理材料扣2分/人。负责人进行监督扣1分。
4.在办公室大声喧哗且做与办公室无关的事，妨碍他人办公，学习，被值班人员点名两次，扣2分/人。
5.材料上交；每月计划未按时上交者，按1分/天扣，部长加扣1分。 6.部门活动无方案总结。副部长扣3分，部长扣5分。
7.部门会议无记录扣2分/人，团学会议无记录，办公室主任扣3分，副主席扣2分。 8.某部门开展活动，合理，必要的安排不配合者，扣3分/人。 9.每两周由副主席抽查各干部的周工作记录，无记录扣2分/人。
检查
1.纪律部晚自习进行检查时，未如实填好检查记录的，部长扣3分，副部长2分。
2.值班干部利用工作之便，从事做与工作无关及一些违反校纪校规的事，将视情节轻重而定。
3.周四卫生打扫除无人检查或不到位者，或未及时做好检查纪记录，向上级反映情况，部长扣3分/人，副部长扣2分。
4.活动开展前，负责宣传的未及时宣传，导致活动受阻，扣4次/次。
5.未完成卫生部安排的食堂持勤扣3分/人，整个部门出现无人执勤的情况，扣5分/人。 6.办公室周四的卫生大扫除，接受任务的部门未完成任务扣3分/人，卫生不彻底，被检查人员提出批评扣2分/人。
7.为配合其它部门正常工作，导致工作不能正常进行扣3分/人。
1.2.3.
1.2.3.4. 学习分
上课无故缺勤或迟到早退者，扣2分/人，利用学生会名义逃课者，扣6分/次。 上课喧哗者，扣4分/次。
顶撞老师，不听劝者，扣5分/次。
生活分
阶段干部在公共场合抽烟喝酒，讲粗话者，扣2分/次。 干部参与赌博视情节轻重而定，不低于3分/次。 公共场合，男女交往不行体者，扣5分/人。
有违反宿管条例宿管干部点名并讲情况反是映到系部，扣4分/人。
注意事项
1.在整个活动过程中，学生干部以干部身份参与组织活动，就按干部标准考核,不分主要干部和次要干部。
2.在考核中不得弄虚作假，一经发现，取消干部资格，严重者给予行政处分。 3.总结报告要求简洁，实事求是，不能废话连篇。
注：
1.主席团将检查各种考核，杜绝人情帐，以便公平，公正的完成各项工作。 2.每项考核结果，必须记录在案。
3.各项制度一视同仁，无职位高低之分。
4.此制度最终解释权归机电工程系学生会所有。
机电工程系团总支生会
2010.11.23
