目 录
机电科考核制度 ...................................2
设备员考核制度 ...................................4
调度考核制度 .....................................7
收发考核制度 .....................................8
更夫考核制度 .....................................9
技术室人员考核制度 ..............................10
各车间考核制度 ..................................11
水泵工考核制度 ..................................13
绞车工考核制度 ..................................15
主扇运转员考核制度 ..............................17
信号工考核制度 ..................................20
充电工考核制度 ..................................22
请销假制度 .........................23
机电科考核制度
为加强本科员工和管理人员劳动纪律和工作秩序，维护科室正常的工作秩序，特制定本制度。
第一章 适用范围：
本制度适用机电科全部工作人员 第二章 办公秩序
1、工作时间内不应无故离岗、串岗，不得闲聊、吃零食、大声喧哗，确保办公环境的安静有序；
2、员工应在每天的工作时间开始前和工作时间结束后做好个人工作区内的卫生保洁工作，保持物品整齐，桌面清洁,如在矿检查中卫生不合格，对责任人实施50元罚款；
第三章 工作纪律
1、签到：上班到岗后不签到，一次罚款20元。作息时间为早7：00至11：00,午13：00至16：30；
2、迟到： 严格执行作息时间。上班30分钟以内未到岗的为迟到，迟到1-10分钟罚款10元，11-20分钟罚款20元，21-30分钟罚款30元；
3、旷工： 迟到超过30分钟，未经领导准假而擅自不上班的为旷工。旷工半天罚款50元，旷工一天罚款100元；
4、病假、事假、婚丧假
严格遵守请销假制度，做到有事请假，重病、伤者应委托亲属
代向领导请假。
(1)病假：应出具医院诊断（不得后补）证明，没有医院诊断证明按旷工处理；
(2)婚丧假：按矿有关制度执行。
5、上班时间
(1)脱岗、串岗闲谈一次罚款200元,造成事故者，开除矿籍；
(2)在岗睡觉一次罚款100元； (3)酒后上班发现一次罚款200元；
(4)上班时间干工作无关的事情，发现一次罚款100元； (5)在办公使用计算机玩游戏，看电影，上网聊天，炒股或在网上不遵守道德规范，发现一次罚款200元；
(6)如因玩忽职守出现工作失误、造成事故的，发现一次罚500元，开除矿籍；
(7)缺乏合作精神，挑拨事非，影响团结，侮辱他人人格，打架等，视情节轻重罚款200—500元，特别严重调离工作岗位，交公安机关处理。
设备员考核制度
1、机电安全质量标准化和设备完好率由矿组织检查验收，根据检查验收结果，矿业考核部门负责对设备员考核；
2、设备员要遵章守纪，按矿和科规定出勤、参加各种会议和完成下井班数；
3、设备员员对分管范围内机电设备，必须确保完好和安全运行，达到矿规定的机电安全质量标准化标准，否则按矿规定给予处罚；
4、设备员员要制定巡查路线，周期设备示意图。内容要全，严格按规定进行巡查，要做到认真、精细、全面。升井后，认真详细填写好巡查记录，否则每次对责任人罚款100元；
5、设备员对分管范围内矿井机电设备完好状况负责，机电设备完好率必须达到90％以上，设备完好率降低1％，对责任人工资降2％；
6、设备员对分管范围内设备运行质量负责，全月杜绝2小时以上停产事故，若因管理不善，出现停机停电2小时以上事故，每次对其处50元罚款；出现停机停电4小时以上责任事故，每次对其处100元罚款；
7、设备员对分管范围内机电设备，按照《矿井机电设备完好标准》要求，加强对机电设备的管理，使设备设施达到台台件件完好，检查过后不留隐患，否则每发现设备一台（件）不完好，对设备员处100元罚款；
8、设备员必须熟悉和掌握分管范围内设备在籍数量和运行情况，确保备用设备和配件及材料充足，否则对设备员处100元罚款；
9、设备员对分管范围内机电设备、设施要建帐，必须做到每旬一查验，每月一核对，帐卡物相符，否则对其处200元罚款；
10、设备员必须加强分管范围内电气设备管理，按《煤矿安全规程》对电气设备进行检查调整，确保电气设备和电缆安全运转，否则对其处200元罚款，造成事故，按事故分析处理意见执行；
11、设备员要及时绘制和修定分管范围内低压供电和设备布置图，若发现图纸与实际不相符，每次对其处200元罚款；
12、设备员对分管范围内的闲置和损坏设备（配件）在三天内要及时下达升井通知单，并监督考核，否则对其处100元罚款；
13、设备员要加强分管范围内的机电设备的各项运行检查维修记录的监督检查考核工作，发现问题及时纠正处罚，否则对其处100元罚款；
14、组织和参入分管范围内机电事故分析，并做好记录，因组织分析不及时、不认真，对事故原因、责任分析不清，对其处100元罚款；
15、加强对下井设备的检查管理工作，因设备不完好下井或影响生产，视其程度对其处100～300元罚款；
16、设备管理员必须每月入井15天，组长入井10天，其他
人员入5天，每少一天罚工资10%，否则罚50元。
17、升井后要及时认真、全面、规范的填好现场设备检查记录，对存在问题要提出处理整改意见，否则对其处100元罚款；
18、不能按时完成领导交办工作，按规定进行处罚。
19、井下设备管理员和组长，对损坏设备、积压设备和设备运转环境不好的井区段队，备用设备不上架、不挂牌、管理不到位的井区要给予罚款，每月对各井区责任人罚井区款不得低于3000元，设备组长罚井区款不得低于2000元，其它人员罚井区款不得低于500元，否则全奖和提成奖全部扣除。 6
调度考核制度
1、在生产科长领导下，做好本职工作，及时了解掌握当班生产情况，负责当班生产数据的整理、统计。调度台帐记录内容完整、数据准确、账面整洁、字迹工整，认真传达上级指令，收发电文通知，各类报表及时准确，如检查不合格罚款50元。
2、认真做好交接班记录，具体做到“五交清，一次记录不合格罚款50元。
3、对各车间生产安全情况信息，对影响生产问题除汇报领导外要主动采取解决措施，对各车间违反安全生产制度规定和安全技术的做法，应及时制止并向调度主任汇报，要做到有详细记录，随时掌握落实处理问题的情况，若因工作不认真漏报、瞒报，视情节罚款100-200元。
4、掌握大型设备的运转及供电系统情况，对各设备运转点上报的设备实时运转情况认真记录，不得漏记、补记，若有漏记、补记每次罚款50元。
5、发生事故时及时通知救灾人员到达指定地点待命，不得有误，若因个人原因延迟通知，视情节罚款50-200元。
6、调度值班室物放有序，环境卫生清洁，各种记录、资料齐全、整洁，若检查不合格罚款50元。
收发考核制度
1、工作期间坚守工作岗位，若有脱岗，每次罚款50元。
2、严格执行科有关设备、配件出厂验证制度，如因脱岗或不认真验证致使有关设备丢失，按设备造价1%罚款。
3、认真做好交接班，保持科室内外整洁卫生，检查不合格罚款50元。
更夫考核制度
1、坚守工作岗位，做好安全护科工作，按时交接班，不得无故迟到、脱岗，迟到一次罚款50元，脱岗一次罚款100元。
2、工作中不许喝酒、睡觉，发现一次50元。
3、对加班的车间班组，要督促其进行完工后的安全检查，做好防火防盗工作。
4、对外来出入人员要询问检查，并做好登记，对可疑人员要立即报告矿区保卫部门，对因个人原因造成单位被盗或物品损坏，要按其价值的1%罚款。
技术室人员考核制度
1、各种规程、措施、图纸、设计、报告、检修计划等资料编写无误，及时上报审批，不能及时上报审批的处罚100元，每出现一处错误处罚50元。
2、由于自身原因责任心不强或是技术失误，在工作中造成严重错误，影响安全生产或给本单位造成恶劣影响及后果的按情节处罚100-200元。
3、分管业务范围内技术资料齐全规范，技术测试、试验整定等资料符合要求，每缺一项处罚50元。
4、及时健全完善所管辖范围内技术、业务管理规章制度及岗位工种岗位责任制，一项不合格处罚50元。
5、现场指挥要严格按照规程措施要求兑现规程施工，出现违章罚现场技术责任人100元。
6、经常深入现场，检查工程执行情况了解各种隐患，积极组织建议处理并及时采取防患措施，要求有技术员必须在场的工程或检修、维修工作，技术员不在场罚50元。
各车间人员考核制度
为了规范管理，确保我科安全生产的顺利进行，特对各车间人员制定以下考核制度。
1、车间人员必须按时上下班，每天早晨开班前会，明确当天的工作任务。若违反者处罚200元。
2、必须提前以书面形式当面请假，无紧急情况严禁打电话请假，否则按无故旷工论处。请假需按科要求严格执行，若不按规定执行者处罚200元。
3、车间人员必须遵守劳动纪律，严格执行三大规程，坚决杜绝“三违”现象发生，确保设备正常运转和人身安全。违反者按我矿>进行处理。
4、车间内、外严禁吸烟，严禁酒后上岗和擅自脱岗、离岗。上班期间发现吸烟者一次处罚200元；酒后上班被发现者停工处罚300元，造成误工着按损失情况进行赔偿；擅自脱岗、离岗发现一次处罚200元。
5、坚守工作岗位，爱护公物，对工具、成品或半成品工件及材料、配件分类存放整齐，妥善保管，并保持车间环境卫生清洁。每天下班之前必须打扫干净车间内的卫生，关好门窗。当天值日按《车间值日表》进行。不按制度执行者处罚200元。
6、夜班值班按《机电科夜班值班表》严格执行。严禁酒后上岗，值班期间及时处理本班发生的故障，保证设备的正常运行。 11
不按制度执行者处罚100元。
7、严格按照生产需要、技术要求、质量标准精心加工、焊接及切割，注意合理节约材料，避免浪费。浪费材料者按材料成本实价进行赔偿。对能自己设计制作并能提出合理化建议的人员，向科申请一定的奖励。
8、作业区内严禁闲杂人员进入，并且严禁闲杂人员动用电焊、氧割等器具。车间内工作人员进行监督，若有此情况发现一次对车间内工作人员处罚200元，对车间负责人处罚300元。若材料或工具丢失，按材料成本或工具实价进行赔偿。
9、车间内砂轮机、切割机运转时人员不在场，处罚责任者200元。
10、下班后电焊机不断电或不收电缆，处罚责任者100元。
11、氧焊气瓶摆放距离不符合要求，处罚操作者100元。
12、下班后不收氧焊气瓶、气管，处罚责任者100元。
13、必须对自己分管负责的片区和包机设备做好日常和定期检修保养，发现问题及时处理，检修质量要符合要求，保证设备安全运转。并认真填写好各种记录。若有违反者按《机电管理处罚条例》进行处理。
14、不听从领导安排，不服从班长管理，对材料或设备造成损坏，按情节处罚200元。
15、所有车间人员要在本天下班之前填好当天的工作记录。没有工作记录的按未上班处理。
水泵工考核制度
为了加强对主排水泵的安全管理，搞好矿井排水，避免水泵故障，确保矿井主排水泵正常工作，特对井下水泵工制定以下考核制度。
1、非专职人员或非水泵工不得擅自操作水泵，违规者处罚当事人100元。
2、水泵工必须严格执行现场交接班制度和岗位责任制。当班水泵工必须向下一班水泵工交清本班的工作情况，包括工作水泵的运行情况、备用水泵的完好情况、各种记录填写情况、以及井下涌水量情况等。交接班不清楚造成水泵及配套设施损坏的对当班和下一班水泵工各处罚100元。
3、操作不当或违规操作没有造成水泵及配套设施损坏的，对当班水泵工处罚100元；
4、水泵及配套设施不进行定期保养造成水泵及配套设施损坏的，对当班水泵工处罚100元。
5、水泵及配套设施损坏没有处理并且不及时上报主管领导，对当班水泵工处罚100元。
6、水泵运行过程中，要对水泵的运行状况及配套设施定时进行巡回检查，发现问题及时处理，处理不了的要及时上报有关领导。若巡回检查不到位，造成水泵及配套设施损坏，对当班水泵工处罚100元。
7、发现水泵工睡岗一次，处罚当事人100元。
8、要对井下中央变电所所有供电设施和供电线路进行巡回检查，发现问题及时处理，处理不了的要及时联系值班电工。若巡回检查不到位，造成供电设施失爆或供电设施故障的，对当班水泵工处罚100元。
9、水泵房和井下中央变电所卫生不及时打扫，对当班水泵工处罚100元。
10、水泵工必须妥善保管机修工具,否则罚款100元
11、每班必须按要求及时填写好各种记录。未及时填写或填写不完整处罚当班水泵工100元。
绞车工考核制度（七采立井）
为了加强对主提升机的安全管理，搞好矿井提升运输，避免主提升机故障，确保矿井主提升机正常工作，特对绞车工制定以下考核制度。
1、绞车工必须遵守劳动纪律，严格执行三大规程，坚决杜绝“三违”现象发生，确保设备正常运转和人身安全。
2、绞车工必须经过专门培训，持证上岗，非专职人员或非绞车工不得擅自操作绞车，违规者处罚当事人100元。
3、绞车工必须严格执行现场交接班制度和岗位责任制。当班绞车工必须向下一班绞车工交清本班的工作情况，包括绞车的运行情况、各种记录填写情况、以及提升运输情况等。交接班不清楚造成绞车及配套设施故障的对当班和下一班绞车工各处罚200-300元。
4、必须提前8小时以书面形式当面请假，无紧急情况严禁打电话请假，若不按规定执行者处罚100元。
5、绞车工必须坚持八小时工作制，不迟到、不早退、不脱岗、不离岗、不串岗、不睡岗。迟到、早退者处罚200元，脱岗、离岗、串岗、睡岗者处罚100元。
6、绞车房严禁无关人员进入（检查人员除外），必须做好外来参观、学习、检查人员的登记工作。不及时签字者处罚100元。
7、绞车工要做好绞车的巡回检查，要爱护设备，精心做好设备的清洁保养，发现不正常现象或故障及时向主管领导或调度室汇报并 15
做好记录。不及时汇报出现绞车及配套设施故障的，对当班绞车工处罚100元。
8、绞车工在绞车运行期间应集中精力，不允许打电话或接电话，打电话或接电话者处罚100元。上班期间不做与本职工作无关的事情，干私活者处罚200元。
9、绞车工操作不当或违规操作没有造成绞车及配套设施故障的，对当班绞车工处罚100元。
10、绞车工不准擅自倒班，未经过主管领导批准擅自倒班的两人各处罚100元。
11、绞车工在信号不明确时操作绞车，对当班绞车工处罚200元。
12、保持绞车房清洁卫生，东西摆放整齐。卫生不及时打扫或东西摆放不整齐，对当班绞车工处罚100元。
13、每班必须按要求及时填写好各种记录。未及时填写或填写不完整对当班绞车工处罚100元。
主扇运转工考核制度
为了加强对主扇的安全管理，搞好矿井通风，避免主扇故障，确保矿井主扇正常工作，特对主扇运转员制定以下考核制度。
1、主扇运转员必须遵守劳动纪律，严格执行三大规程，坚决杜绝“三违”现象发生，确保设备正常运转和人身安全。违反者按我矿>进行处理。
2、主扇运转员必须经过专门培训，持证上岗，非专职人员或非风机工不得擅自操作主扇，违规者处罚当事人200元。
3、主扇运转员必须严格执行现场交接班制度和岗位责任制。当班风机工必须向下一班主扇运转员交清本班的工作情况，包括主扇的运行情况、各种记录填写情况、以及主扇配套设施情况等。交接班不清楚造成主扇及配套设施故障的对当班和下一班风机工各处罚100-200元。
4、必须提前8小时以书面形式当面请假，无紧急情况严禁打电话请假，否则按无故不上班论处。请假需按公司要求严格执行。若不按规定执行者处罚200元。
5、主扇运转员必须做到不迟到、不早退、不脱岗、不离岗、不串岗、不睡岗。迟到、早退者处罚100元，脱岗、离岗、串岗、睡岗者处罚200元。
6、风机房严禁无关人员进入（检查人员除外），必须做好外来参观、学习、检查人员的登记工作。不及时签字者处罚100元。
7、主扇运转员要做好主扇的巡回检查，勤看各仪表指示，听主扇运行声音，每小时检查一次主扇运行情况并将检查结果填入运行记录簿内。要爱护设备，精心做好设备的清洁保养，发现不正常现象或故障及时向主管领导或调度室汇报并做好记录。巡回检查不到位或发现不正常现象不及时汇报出现主扇及配套设施故障的，对当班主扇运转员处罚50元。
8、主扇运转员操作不当或违规操作造成主扇及配套设施故障的，对当班主扇运转员处罚50元；操作不当或违规操作造成主扇及配套设施故障的，对当班主扇运转员处罚100元。
9、主扇运转员没有按照规定认真检查防爆门和主扇，对当班主扇运转员处罚50元。
10、主扇运转员在上班期间不做与本职工作无关的事情，干私活者处罚50元。
11、主扇运转员不准擅自倒班，未经过主管领导批准擅自倒班的两人各处罚50元。
12、主扇运转员不得擅自停止主扇，必须保证主扇连续运转，运行中发现有不正常现象和故障如需停机时，应立即向主管领导或调度室汇报，经主管领导或调度室批准后，方可执行。擅自停止主扇，对当班风机工处罚200元。
13、保持风机房和值班室清洁卫生，东西摆放整齐。卫生不及时打扫或东西摆放不整齐，对当班主扇运转员处罚10元。
14、每班必须按要求及时填写好各种记录。未及时填写或填写不完整对当班主扇运转员处罚10元。
信号工考核制度
为了加强我矿提升运输的管理，提高立井信号工的工作责任心，强化信号工的安全意识，避免提升故障的发生，确保矿井提升信号系统正常工作，特对立井信号工制定以下考核制度。
1、立井信号工必须遵守劳动纪律，严格执行三大规程，坚决杜绝“三违”现象发生，确保设备正常运转和人身安全。违反者按我矿>进行处理。
2、立井信号工必须经过专门培训，持证上岗，非专职人员或非信号工不得擅自操作提升信号，违规者处罚当事人200元。
3、立井信号工必须严格执行现场交接班制度和岗位责任制。当班信号工必须向下一班信号工交清本班的工作情况，包括提升信号系统的运行情况和存在的故障隐患以及处理情况都详细认真的向接班人交接清楚等。交接班不清楚造成提升信号系统故障的对当班和下一班信号工各处罚200-300元。
4、必须提前8小时以书面形式当面请假，无紧急情况严禁打电话请假，否则按无故不上班论处。请假需按公司要求严格执行。若不按规定执行者处罚200元。
5、立井信号工必须坚持八小时工作制，不迟到、不早退、不脱岗、不离岗、不串岗、不睡岗。迟到、早退者处罚100元，脱岗、离岗、串岗、睡岗者处罚200元。
6、立井信号房严禁无关人员进入（检查人员除外），并且不准非信号工替岗操作。发现者对当班信号工处罚100元。
7、立井信号工要经常检查提升信号装置的运行情况，要爱护设备，精心做好设备的清洁保养，发现不正常现象或故障及时向主管领导或调度室汇报并做好记录。信号工不及时汇报维修出现提升信号装置故障的，对当班信号工处罚100元。
8、立井信号工在工作中要严格执行我矿提升所规定的提升信号，绞车提升运输期间应集中精力。上班期间不做与本职工作无关的事情，干私活者处罚100元。
9、立井信号工操作不当或违规操作造成绞车、提升信号装置故障的，对当班信号工处罚100元。
10、有特殊工作需要，没有电话通知绞车工原因的，乱发信号的对当班信号工处罚200元。
11、立井信号工不准擅自倒班，未经过主管领导批准擅自倒班的两人各处罚100元。
12、保持信号房清洁卫生，东西摆放整齐。卫生不及时打扫或东西摆放不整齐，对当班信号工处罚100元。
13、每班必须按要求及时填写好各种记录。未及时填写或填写不完整对当班信号工处罚100元。
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充电工考核制度
1、必须经培训考试合格后方可上岗工作，如未经培训上岗罚责任人100元。
2、必须熟悉有关标准和规定，熟知矿灯结构、性能和工作原理，能独立操作。
3、对充电设备和矿灯要经常检查，发现矿灯有故障和损坏的立即上报并维修，如发现矿灯有故障或损坏上报维修不及时，每台罚责任人50元。
4、必须严格执行现场交接班制度和岗位责任制。当班充电工必须向下一班充电工交清本班的工作情况，包括矿灯完好情况和存在的故障隐患以及处理情况都详细认真的向接班人交接清楚等。交接班不清楚造成交接班记录混乱的罚款50元。
5、充电架上的电压表和充电指示器应定期校验和检查，充电架上的电压表每月应使用标准电压表校验一次，如没有定期检验、检查，罚责任人100元。
6、充电架保持清洁，每天擦拭一次，每半年检修一次，检查发现一次不合格，罚当班充电工50元。
7、对收回矿灯就进行严格按规定检查，工作不认真未能及时发现损坏矿灯罚款50元。
8、保持室内清洁，发现室内环境脏乱差，罚当班充电工50元。
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请销假制度
为规范机电科人员管理及考勤管理制度，严格请假纪律，保证煤矿的正常生产，特制定本方法。
一、机电科管理人员以及各岗位、各环节作业人员一律执行请假制度。
二、因事或因病需要休假的，由本人填写正式请假条，经机电科负责人签字批准后交由机电科备案归档。
三、请假条应写明假别、原因、时间。
四、因事、婚、病、探亲、生育、工伤等长假（4天以上）的需由机电矿长签字批准。
五、较长时间的假期必须交接好工作，确保工作的连续性。
六、因突发事件或急病来不及先行请假者，应利用电话或其他通讯方式向机电科负责人请假。返回矿井后立即补办请假手续，否则按旷工处理。
七、假期结束后应及时找机电科负责人销假，逾期不销假的按旷工处理。
本方法适用于东海煤矿机电科，自公布之日起执行。
东海煤矿机电科 2014年2月12日
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