如何当好一名科长
依法担任领导职务的国家公务员,各级国家行政机关的行政领导者个人,共有14级10个领导职务等级,科长居于9-12级的第9个领导职务等级。因此科长是名符其实的兵头将尾,也正是这个兵头将尾,在单位整体工作中发挥着承上启下求落实贯彻实施出成果,开拓求新创局面的重要作用。近5年的科长工作经历,让我对科室长的能力素质要求和工作技巧有了更切身的体会。
一、科长的工作职责
科长，在我国的行政体制中是组织序列最低、最边缘一级的领导，但科长在行政工作中的作用却不可忽视。科室工作作为一个重要环节，上承上级指示精神，下启指示精神的贯彻落实。因此，科长作为科室工作的领导者，肩负着繁重的工作职责：一是要精通业务知识，二是要具备上下、内外沟通协调的能力，三是要有良好的人格修养，具有亲和力和凝聚力。作为科室长要对自身有一个准确定位，对上级来说自己是个排头兵，对整个科室来说又是一只领头羊，背靠领导，面向群众，介于局领导和群众的中间，是这一关系链的中间环节，对上做好领导的左膀右臂，把握上级的指示和精神，深刻领会领导意图，将领导布置的工作落实到位；对下把握全局，积极组织全科室人员最大限度地发挥主观能动性，人尽其才、物尽其用，高效率地完成各项任务。
二、科室长的能力素质要求
1、端正学习态度，持之以恒地提升学习能力。学习能力是人的第一能力，学习能力是把知识资源转化为知识资本的能力，学习能力是本质的竞争力，学习对个人的发展进步具有决定性的影响。有一句说的好“学习改变命运，知识创造未来”，这句话现在在全世界范围内传诵着，被所有人所接受。“以史为镜可以知兴衰，以人为镜可以知长短，以铜为镜可以正衣冠”讲了学习的重要作用。“学哲学可以使人聪明，学数学可以使人逻辑严密，学文学可以使人想象丰富”，这些话的道理是说明每学习掌握一门知识，学问就可以在某一方面提高自己、完善自己。一个人的学习能力，不仅包含它的知识总量，即个人学习内容的宽广程度，也包含它的知识质量，即学习者的综合素质、学习效率和学习品质，还包含它的学习流量，即学习的速度及吸纳和扩充知识的能力，更重要的是看它的知识增量，即学习成果的创新程度以及学习者把知识转化为价值的程度。一个人要进步必须把学习放在十分重要的位置上，一个不学习的人是一个没有前途的人，一个没有学习能力的人是担当不了重大责任的人。
2、立足岗位实际，扎扎实实的提高业务能力。扎实的业务能力是开展各项工作的基础。作为科长，不仅要做好领导、管理工作，更要有扎实的业务水平和工作技能，深入钻研本科室的业务理论知识，对本科室的工作内容、性质心中有数，努力成为行家里手、业务尖子。只有这样，才能更好地组织、协调各项工作，
增强工作针对性。同时，要加强对政治、经济、法律、科技、文化等多方面知识的学习，要善于吸收和借鉴外部一些好的理论思路和成功经验，创造性地应用于工作实际，在一些新的生长点上有所发展和创新，以奋发向上、积极进取的工作状态带领全科同志高标准、高质量完成各项工作。作为科室长，只有业务精通、知识全面、理论丰富，才能做到解惑明理、伸张正义，给人以信服感；才能在善与恶、美与丑、是与非面前做到思想敏锐、头脑清醒、界线分明；才能在群众产生思想疑惑时，把大道理讲得让他们信，把小道理点拨得让他们服。
3、树立坚强的理想信念，培养高尚的美德品格。我们工作中面对的是错综复杂的具体情况，这就要求我们要具有驾驭复杂局面的能力。作为科室的“带头人”，必须认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想及科学发展观有关理论，树立正确的世界观、人生观、价值观，以全心全意为人民谋利益作为自己的崇高追求。讲学习、讲政治、讲正气，坚定理想信念，正确行使党和人民赋予的工作职权，像焦裕禄、孔繁森等先进人物那样无私奉献、鞠躬尽瘁。作为科室长，一名“带头人”，要时刻铭记高尚的道德品格能影响人。良好的道德品格体现在实际工作中，就是要求真务实、言行一致、与人为善。求真务实就是要摸实情、说实话、办实事、重实效；言行一致就是要言必行，行必果，表里如一；与人为善就是要做到责己从严，
待人从宽。
三、科室长工作技巧
1、增强表率意识，提高个人修养。表率意识就是身体力行、率先垂范，表率是向导，是榜样。科室长首先要起到模范带头作用，在以下四个方面做好表率。一是努力当好业务表率。打铁先得自身硬，科室长是干具体工作的，具体干事的，必须熟悉工作、精通业务、以身作则、率先垂范。“喊破嗓子不如做出样子”就是对以身作则、率先垂范的最好诠释。二是做清正廉洁的表率。科室长能够廉洁自律，对科室而言是一种导向作用。作为科室长要正确认识手中的权力，即权力是人民赋予的，正确看待手中的权力，即权力必须为人民服务。树立正确的人生观、价值观、权力观，真正理解权力的本质就是责任，就是义务。三是做勤政的表率。兢兢业业、恪尽职守，是成就事业、群众拥护的基础。勤政首先要做到求真务实、严谨细致、雷厉风行。求真务实就是对工作高度负责、一丝不苟、精益求精；严谨细致，就是认真筹划、周密部署、精雕细刻；雷厉风行就是办事敏锐果断、干脆利落。四是做团结的表率。团结出凝聚力，出战斗力，出新的生产力。一个科室如果不团结，势必内耗不断、人心浮散，影响各项工作的开展。一个科室能否团结，关键在科室长。科室长对自己要严于律己、率先垂范，对同志要宽以待人、一视同仁，工作中互相支持、互相谅解、互相补充，多谈心、多通气、多协调，坦诚相
见，真诚相待。
2、打牢人际关系基础，提高组织协调能力。良好的人际关系是创造良好工作环境的前提。平时工作中需注重建立和巩固以下五种关系：一是和上级领导的关系，争取更多的关注与支持；二是和兄弟科室的关系，保持横向联系，争取更广泛的支持；三是与本科室人员的关系，发挥积极性，抑制消极因素，增强团队精神；四是和下级单位的关系，更快更全面的掌握基层动向，增强工作针对性；五是和有关部门的关系，营造良好的外部环境。只有建立了良好的人际关系，才能提高组织协调能力，减少和避免工作中的各种摩擦和矛盾，调动工作人员的积极性和创造性，使工作的诸因素达到最佳配合，取得最佳效益。
3、加强法制观念，坚持依法行政，自觉接受监督。一是强化法制意识。作为科室长，手中掌有一定的权力，要时刻清醒的意识到我们手中的权力是人民赋予的，是党和国家政权的命运之所系。权力赋予领导干部的是一种特殊的公共力量，我们在行使权力的时候，必须时刻牢记自己肩负的责任，把恪尽职守始终放在首位，在一切私利的诱惑面前始终保持清醒的头脑，加强法制观念，加强党性修养，为党和人民的事业尽职尽责。二是坚持依法行政，自觉接受监督。法制原则是社会主义国家权力运行的一项重要原则。社会主义法制是社会主义国家按照工人阶级和广大人民的意志建立起来的法律和制度，它的中心环节是依法办事。
行使权力只有依法办事，才能保证贯彻人民的意志，体现人民的利益。另外，依法行使权力也是对权力实行法律监督的有效措施，没有监督的权力，必然导致腐败。我们在坚持依法行使权力的同时，还应自觉接受来自人民群众、上级领导、纪检监察机关、新闻媒介等各方面的监督。要做到强化法制观念，依法接受监督，除了进一步学法懂法提高自己的法制观念和监督意识外，还要主动增加行使权力过程的透明度，为实现有效监督创造积极的条件。
