李源潮：建设以人为本执政为民的公务员队伍
今年是公务员法实施五周年，认真回顾总结5年来公务员法实施的成效和经验，把公务员法实施工作不断推向深入，对于建设高素质公务员队伍，保证实现全面建设小康社会目标，加快推进社会主义现代化具有重要意义。
公务员法实施五年来进展顺利成效显著
公务员法是我国干部人事管理第一部具有总章程性质的法律，在干部人事制度发展史上具有里程碑意义。5年来，党中央、国务院高度重视公务员法的颁布和实施，各级党委、政府及其组织人事部门按照中央要求，精心组织实施，取得了显著成效。
努力建设以人为本执政为民的公务员队伍 为“十二五”时期科学发展提供组织保证“十二五”时期仍是我国发展的重要战略机遇期，但环境更加复杂、挑战更加艰巨。党的十七届五中全会提出，“十二五”时期要以科学发展为主题、以加快转变经济发展方式为主线，推动经济社会又好又快发展。胡锦涛总书记最近强调，要坚持以人为本、执政为民的政治主张和执政理念，把它贯彻落实到党和国家全部工作中。这对深入实施公务员法，加强公务员队伍建设具有很强的现实针对性和指导性。我们要科学分析公务员队伍建设的成绩和问题，全面深入地抓好公务员法的贯彻实施。
进一步改革创新积极探索 健全和完善中国特色公务员制度
公务员法为建立中国特色公务员制度提供了基本制度框架和法律依据，但其内容需要在实践中不断丰富和完善。邓小平同志1992年在南方谈话中指出：“恐怕再有三十年的时间，我们才会在各方面形成一整套更加成熟、更加定型的制度。”江泽民同志2001年在“七·一”讲话中指出，要以科学化、民主化和制度化为目标，改革和完善干部人事制度。胡锦涛同志2008年在全国组织工作会议上强调，要大力推进党的制度创新，通过坚持不懈的努力和探索，逐步建立起内容完备、结构合理、功能健全、科学管用的党内制度体系。我们要按照公务员法的精神，加大公务员制度建设和创新力度。 【详细】
省公务员局：全省公务员法实施五周年座谈会召开
经省委、省政府同意，全省公务员法实施五周年座谈会4月18日在西安召开。省委常委、常务副省长、省公务员管理工作委员会副主任娄勤俭出席会议并讲话。省委常委、省委组织部部长、省公务员管理工作委员会副主任李锦斌主持会议。
公务员法颁布实施五年来，我省先后制定出台多个配套政策文件，公务员管理法制水平不断提高；坚持完善考试录用、选拔任用、考核评价，公务员管理工作机制日益健全；积极开展理论体系全员武装、一把手能力拓展、经济社会发展难题破解能力提升、公共服务能力全员培训、高层管理者创新能力强化“五大工程”，公务员队伍能力建设持续推进，为推动科学发展、建设西部强省、促进社会和谐提供了坚强的组织保证和重要的人才支撑。
娄勤俭指出，实践证明，公务员法是一部具有中国特色的好法律，公务员制度是一个适合中国国情的好制度，通过实施公务员法，我们建设了一支人民满意、尽职尽责、能担重担的好队伍。处在重要的战略机遇期、站在新的历史起点上，全省各级各部门一定要牢牢抓住
科学发展、富民强省这个主题，始终坚持加快转变发展方式这条主线，充分认识实施公务员法是贯彻以人为本、执政为民理念的内在要求，是推动科学发展、建设西部强省的迫切需要，是落实干部人事制度改革的重要举措，进一步增强贯彻公务员法的责任感，努力建设人民满意公务员队伍。要强化依法管理，严格考录遴选和双向交流任职，突出教育培训和实践锻炼，加大监督约束和激励保障力度，在优化公务员队伍结构、提高公务员能力水平和公务员作风建设上再下功夫，努力建设高素质公务员队伍。要加强完善提高、探索实践和创新发展，进一步加强宣传学习、完善配套法规、健全制度机制、强化组织领导，切实提高公务员管理工作质量水平，真正把公务员法的实施工作不断推向深入。
李锦斌要求认真传达学习会议精神，深刻领会贯彻公务员法的重要性，结合创先争优活动的开展，不断提高公务员为民服务的水平，同时积极探索创新公务员管理方式方法，不断加强公务员管理工作的督查检查，在思想上、组织上、制度上、措施上确保公务员法贯彻落实到位。
省人民检察院、渭南市委组织部、渭南市公务员局、西安市公务员局分别围绕依法公开遴选公务员、提升公务员竞争上岗民主化水平、提高公务员管理工作水平作了交流发言。“人民满意公务员”代表、汉中市滨江区管委会副主任李清荣，省级机关公务员竞争上岗代表、省发改委办公室副主任樊艺文与大家分享了成长经历和工作体会。
省公务员管理工作委员会委员，省级各机关及各市、杨凌示范区的组织、人力资源和社会保障、公务员管理部门的有关负责人参加了座谈会。
李源潮张德江路甬祥出席公务员法实施五周年座谈会
健全和完善中国特色公务员制度 建设以人为本执政为民的公务员队伍
新华网北京1月19日电中组部、人力资源社会保障部19日在京召开公务员法实施五周年座谈会。中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮，中共中央政治局委员、国务院副总理张德江，全国人大常委会副委员长路甬祥出席会议。
公务员法是我国干部人事管理制度第一部具有总章程性质的法律。颁布实施5年来，以公务员法为核心，20多个配套法规先后出台，中国特色公务员法律法规体系基本框架初步构成，公务员录用、考核、选拔任用、激励保障等机制日益健全，公务员队伍建设全面加强，公务员管理科学化、法制化迈上新台阶。
李源潮在座谈会上指出，要针对公务员队伍建设的新情况建立分级分类考录制度和基层遴选制度，到2012年省级以上党政领导机关录用公务员，除部分特殊职位外均应从具有2年以上基层工作经历的人员中考录。要建立健全从村（居）党支部书记、大学生村官和工人、
农民等基层一线人员中考录公务员制度，完善党政机关和企事业单位干部交流制度，畅通各类优秀人才进入公务员队伍的渠道。
李源潮指出，各级党政机关要按照胡锦涛总书记和温家宝总理指示精神，以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众为主题，带头开展创先争优活动，兢兢业业做好本职工作，以模范行动，起表率作用，争做人民满意的公务员。要坚持从严管理与关心爱护相结合，不断加强基层公务员队伍建设。
