服务期协议
甲方：上海达浦电器有限公司
乙方：身份证：
上海达浦电器有限公司（甲方）因生产需要，选派公司员工赴日本（株）MEC进行为期一年的进修。
自2004年4月20日至2005年4月19日止，为确保进修任务的完成，经甲乙双方协商订立以下协议。
一、赴日本期间的约定：
（1）乙方在赴日期间必须严格遵守外事纪律，遵守当地的法规、法令，尊重当地的风俗习惯，不做有损国格、人格的事情。
（2）乙方赴日期间必须服从日本（株）MEC的统一安排，如因本人原因中途被对方辞退回国的，其一切费用自负。
（3）乙方赴日期间如遇非本人原因造成的各种意外伤害，其人身保险均由日方承担。
（4）乙方赴日期间工资每月80000元日币（加班费另算）。甲方上海达浦公司每月支付工资800元，享受本公司员工同等福利待遇，并继续代为缴纳社会保险金。
（5）为确保进修任务圆满完成，防止出现乙方违反日本国入管局规定，擅自不按期回国的，双方约定，由乙方暂付保证金存单8000人民币，由甲方代为保管，乙方按期回国后金额返还，如乙方未能按期回国，保证金不予返还。
（6）乙方进修任务完成回公司后，继续为甲方服务5年。
二、违约责任：
乙方回甲方服务期的经济赔偿每年1万、5年5万。
（1）服务期内乙方个人原因辞退，须按服务期均递减原则。
（2）服务期内，乙方违反甲方规章制度被解除劳动合同或开除的，乙方须按服务期递减原则赔偿甲方的经济损失。
（3）本协议作为甲乙双方签定的劳动合同的补充。如本协议条款与劳动合同内容有冲突的，以本协议条款为准。
（4）未尽事由双方协商解决。
（5）本协议一式二份，甲乙双方各执一份。经双方签署后生效。
甲方（盖章）：乙方（签字）： 代表（签字）：
年月日年月日
《服务期协议.doc》
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