重庆工程职业技术学院建筑工程学院
代理班主任考核内容
■基本条件考核：
1．思想进步，思想道德品质高，工作热情，奉献精神强，本着为全系老师，同学服务的宗旨。
2．自觉遵守学校各项规章制度，事事起模范带头作用。
3．严于律己，以身作则，不徇私。弘扬正气，敢于同不良现象做斗争。
4．能很好的与同学、老师团结协作把班级带好。能与广大同学平等相处，善于联系群众，团结广大同学，努力成为同学的知心朋友者。
■会议考核：
1．参加学校的各种会议不迟到不早退。
2．各代理班主任必须严格遵守会议纪律，如：开会期间不得随意交头接耳讲话，手机应调为振动或关机，原则上不可当场接听电话。
3．当需请假时，请假必须为书面假条形式，并且必须经过辅导员老师的同意（在会议之前），要严格执行请假程序。
■学习成绩考核：
1．学生干部应做到学习，工作两不误，在学习中起到模范带头作用，每学期每科功课都应该力争优秀。
2．每学期有二门及以上科目不及格及重修者，劝其退出代理班主任职位。
■日常行为考核：
1．全体代班成员应该衣着朴素整洁，严禁奇装异服，生活铺张浪费。
2．所在寝室卫生必须保持良好，要带头做好寝室清洁卫生，如果被学院检查批评，将纳入其日常考评成绩。
3．全体代班成员应严守校纪校规，上课不得缺勤、迟到、早退，严禁打牌赌博，酗酒，教室宿舍等公共场合抽烟，使用违章电器。
4．全体代班成员需带好同学们的日常行为规范。
■工作态度和成效考核：
1．每一个代班都应履行自己的职责，对安排的任务应积极认真按时按质完成，如在工作中遇到困难及时提出，并尽快解决。
2．各代班在院系举行的大型活动及各项体育活动中，应起模范带头作用。
3．各代班应积极向团总支学生会提出各种方案意见，从而有助于系里发展学生会及班级工作的开展。
4．任何学校或班级承办的活动，活动结束后，必须提出好的方面与有问题的地方，并加以改进。
■工作计划书及总结报告考核：
1．工作计划书及总结报告包括各代班每学期的工作计划及总结报告和每个具体活动的计划书总结报告，均应及时报送办公室备案。
2．每月上交月工作总汇表，并交予主席团汇总、核实，再上交辅导员老师。
3．各代班学期末的总结报告必须包括所带班级该学期的大事记。并标明日期及具体情况。
4．每个部分的总结必须备案，制定成册，每一个月交与主席团或团总支书记曾老师进行汇总。
■ 其他常见事项考核：
1．当班级需要资金购买必须品时，必须向本班全体同学出示购物清单，
经同意后，方可购买；购物后必须向商家索要发票，凭发票报账，并将发票交与该班生活委员。
2．当某活动需要向学生科或总务科借物品时，其负责借的同学必须负责起物品的归还，否则期间出现一切问题，均由其负责。
3．当学校有活动或临时事项时，各代班必须及时通知到锁代班全体同学（如果是通知环节出现问题，将追究其通知者的责任）。
注：本考核方案施期间学生会主席团以或团总支书记有权负责相关的解释和修订。
重庆工程职业技术学院建筑工程学院团总支
2012年9月1日
