教职工代表大会实施细则
第一章总 则
第一条：依据《中共中央关于教育体制改革的决定》、《大连市中小学教职工代表大会试行规程》，为保障我校教职工民主管理的权利，发挥广大教职工参政议政的作用，积极推进我校教育改革和管理民主化进程，特制定本实施细则。
第二条：我校在进行教育改革的同时，必须建立健全以即使为主体的教职工代表大会（以下简称教代会）制度，确保工会组织和教职工代表在审议我校重大决策、监督学校各级领导、维护教职工的合法权益等方面的权力。
第三条：教代会是我校实行民主管理的基本形式，是教职工行使民主管理权力的机构。学校工会是教代会日常工作的机构，主持教代会日常工作。
第四条：教代会接受学校党支持的领导，坚持党的“四项基本原则”，贯彻执行党的教育方针、政策，正确处理国家、学校、教职工三者利益的关系，充分调动和发挥广大教职工的积极性、创造性和主动性。 第五条：教代会要积极支持校长行使对思想政治工作、教育科学工作和行政管理工作的统一领导、全面负责的职权。教育教职工严格遵守各项规章制度，努力完成各项工作任务。校应支持教代会工作，支持工会依照法律的规定开展活动。 第二章 职 权
第七条：教代会行使下列职权：
（1） 定期听取学生工作报告，审议学校工作计划和总结以及发展规划、校内工资调整方案、财务预决算等重大问题，提出意见和建议，并就上述事项的实施做出决议。
（2） 审议学校提出的任期目标、教育教学改革方案、学校自有资金分配和使用方案以及其它重要规章制度。
（3） 审议决定福利基金使用方案、奖金分配方案和其它有关教职工生活福利的重大事项。
（4） 评议和监督学校领导干部，提出奖惩与任免的建议。 第八条：凡属于教代会职权范围内决定的事项，非经教代会同意不得修改。
第九条：教代会对学校决定的问题有不同意见时，可向市教育局有关部门提出，也可向上级工会报告。 第三章 教职工代表
第十条：代表的条件：按照法律规定享有政治权利的教职工，愿意承担代表义务，能够履行代表权利的，均可选为教职工代表。 第十一条：教职工代表必须在群众充分酝酿的基础上，以教研组或部门为单位，由教职工直接选举产生。
第十二条：代表的构成，要充分体现以教学为主的特点。其中教学第一线教师的代表不行少于代表总数的百分之六十。
第十三条：教职工代表实行选举制。每三年改选一次，可连选连任。教职工代表受选举单位的教职工监督，必要时选举单位可依照规定程序更换或补选本单位的代表。教职工代表在校内调动工作，其代表资
格可以保留；调出或离开教育单位，其代表资格自行废止。 第十四条：教职工代表的权利：
（1） 教代会上，有选举权、被选举权、表决权。 （2） 有权按规定的民主程序提出提案和议案。 （3） 有权对教代会提出建议和批评。
（4） 有权对教代会决议和提案的落实情况进行检查；有权参加行政部门和领导的质询。
（5） 因行使民主权利而遭到打击报复时，有权向有关部门申诉控告。 （6） 代会组织的活动而占用工作时间，有权按正常出勤享受应得待遇。
第十五条：教职工代表的义务：
（1） 努力学习国家的方针、政策，不断提高政治觉悟、业务水平和参加管理的能力。
（2） 密切联系群众，代表教职工合法权益，如实地反映教职工的意见和建议。
（3） 积极参加教代会活动，认真执行教代会的决议，做好教代会交给的各项工作。
（4） 模范遵守国家法律、法规及各项规章制度。能力做好本职工作。 第四章 教代会
第十六条：教代会选举制度主席团主持会议。主席团成员应有教职工和党政工团主要领导及其它人员组成。 主席团的职责是：
（1） 主持开好大会，组织领导大会期间的各项活动； （2） 听取教工代表对各项议题的审议和意见；
（3） 研究大会议题中需要通过和决定的事项，草拟大会决议； （4） 主持选举，处理大会期间发生的问题。
每十七条：教代会每三年为一届，每年至少召开一次全体会议。每次会议必须有三分之二以上代表出席。遇有重要事项，经学校、工会或三分之二以上代表的提议，可召开临时会议。大会做出决议必须经过全体代表半数以上通过方为有效。
第十八条：教代会做工作要及时向教职工公布，接受群众监督。 第十九条：教代会要围绕学校的中心工作、教职工生活方面最重要的问题确定议题。议题一般有学校或工会提出，亦可由教职工代表或个人提出，经大会主席团审议以后，交大会讨论通过。教代会决议的执行情况和提案办理结果，须向下次大会提出报告。
第二十条：教职工代表以教研组和各部门为各单位选出1名。 代表在会议期间的主要任务是：
（1） 按时出席会议，参政议政，完成大会主席团交办的各项工作。 （2） 组织本组讨论、审议学校重大决策，认真汇总、反映教职工意见。
第二十一条：教代会闭会期间需要临时解决的重要问题，有工会负责召集教职工代表或负责人会议协商处理，并向下次教代会报告，提请予以确认。联席会议可根据会议内容，邀请学校党政领导和有关人员参加。
第二十二条：学校实行学校与教研组两极管理。 第五章 工会
第二十三条：工会作为教代会的日常工作机构，承担下列工作： （1） 组织选举代表。
（2） 提出教代会议题的建议。主持教代会筹备工作和大会组织工作。 （3） 主持教代会代表联席会议。 （4） 组织指导专门工作委员会开展工作。
（5） 检查督促教代会决议的执行情况和提案落实情况；发动教职工落实大会决议。
（6） 向教职工进行民主管理的宣传教育，组织教职工代表学习政策、业务和管理知识，提高教职工代表的素质。
（7） 接受和处理代表的申诉和建议，维护教职工代表的合法权益。 第二十四条：工会应接受上级工会组织的领导。 第六章 附则
第二十五条：本实施细则如与上级有关规定不符，按上级有关规定执行。
第二十六条：本实施细则由大连市
第二十七条：本实施细则自通过之日起执行。
工会主席岗位责任制
一、在校党总支和上级工会的领导下，根据工会的性质和任务开展工作，充分调动广大会员的积极性、创造星、同心同德办好学校。
二、负责制定工会工作计划，起草工作总结，定期向总支和上级工
会汇报工作。
三、负责主持工会委员会工作，召集工会委员会、工会组长会议。组织学习、传达、贯彻上级工会、学校党总支的指示，研究部署工作，并检查工作执行情况。
四、贯彻“依靠”方针，深化学校民主管理制度和建议，通过各种方法和途径，让会员参政议政，保证会员当家作主的民主权利。
五、领导和组织会员支持校长行使权力，经济参加学校各项政治活动和业务活动，遵守学校的各项规章制度和国家政策法令。
六、组织会员围绕教育教学这一中心开展工会活动，学好教育理论，转变教育观念，配合学校抓好教学常规的落实，开展岗位练兵，加速青年教师的成长，不断提高会员的业务水平。
七、加强会员的思想政治工作，抓好会员的职业道德建设，开展批评与自我批评，克服各种不良倾向。
八、组织召开教代会，讨论研究学校重大决策。在教代会团会期间，认真履行会议期间的末尽工作，督促会议精神的落实，负责向教代会汇报工作。
九、关心教职工身心健康，维护教职工合法权益，关心会员的物质和文化生活，协助行政领导解决会员的实际困难。
十、代表工会组织出席各种会议，完成党总支书记和校长交办的其它临时性工作任务。 工会委员会议制度
1、每个月召开一次全体委员会议。
2、每次会议必须有2/3以上委员参加，会议形成的决议方有效。
3、讨论决定、本级工会重大的问题，具体内容包括： （1） 传达贯彻上级工会和同级党组和有关规定、指示； （2） 讨论研究会员（代表）大会的工作报告； （3） 研究工会工作计划、总结； （4） 研究有关职工权益的重大问题； （5） 研究职工（代表）大会有关事宜； （6） 研究工会经费预决算及重大财务支出； （7） 必须由工会基层委员会讨论和决定和其它问题。 经费审查委员会的权利和义务
1、委员列席同级工会委员会全体会议；
2、有权从被审查部门或单位调阅各种账册、单据、报表及有关文件资料。
3、对同级工会有违纪行为的有关责任人员，有权建议同级工会做出处理决定。
4、要经常与财务部门和财务人员加强联系，密切协作。
5、在履行职责和执行任务时，应与工会工同研究，维护合法权益。
6、经费审查人员要加强学习、坚持原则、秉公办事、忠手职守、尽职尽责。
经费审查委员会职责
1、工会经费审查委员会负责审查经费收支和财产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的合理使用，协助搞好财务管理工作。
2、审议同级工会年度预算决算。
3、审查同级工会经费收支预算执行情况。
4、对工会财产管理情况进行审查监督。
5、配合上级有关部门进行审查、监督。
6、协助工会宣传、贯彻各项财务制度、政策。
民主生活会制度
1、工会委员会民主生活会每年度召开一次。如遇特殊情况，随时召开。
2、确定中心议题，会前对议题内容统一认识，做好准备，保证会议效果。
3、展开批评与自我批评，解决矛盾，增进团结。
4、做好记录，重要情况向同级党组织和上级工会报告。
培训制度
1、培训时间：
（1） 工会干部、工会小组长、工会积极分子、职工代表每年应接受不少于一周时间的培训。
2、培训内容：
（1） 马克思列宁主义基本理论、邓小平理论和“三个代表”重要思想；
（2） 党的路线、方针、政策；
（3） 法律、法规、制度的相关知识；
（4） 职工民主管理相关知识； （5） 工会业务知识。
3、培训方法： （1） 在岗培训； （2） 以会代训； （3） 外出参观；
（4） 轮流参加上级工会组织的培训。 女职工委员会工作职责
1、运用各种形式，加强对女职工的教育。
2、组织女职工参加政治、文化、技术学习，发挥女职工在教育教学中的作用。
3、发动女职工参加学校的主管理，了解女职工的意见要求、同歧视、迫害女职工的行为做斗争。
4、发动和组织女职工积极参加社会主义劳动竞赛，注意发现和培养女职工的先进典型。
5、协助、督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护政策、法令和规定，建立和健全女职工劳动保护制度和设施。及时处理关系到女职工切身利益方面的提案配合有关部门解决女职工的后顾之忧。 工会委员岗位职责
一、业务委员岗位职责：
1、负责组织和发动教职工积极参加学校及各级各类的教育教学竞赛等活动；作好评比先进工作者和对先进人物的管理、教育工作。
2、抓好学校“青蓝工程”的实施与落实，做好青年教师的培养工作。
3、定期向工会委员会汇报工作，作好各项工作的总结、检查、布置工作。
二、组织委员职责
1、向会员进行权利与义务的教育，协助主席做好光辉委员和小组长的培训及积极分子表彰工作。
2、负责职工代表会会员和会员大会的主持工作。
3、积极作好工会会员的发展和档案的管理工作，按规定及时接转会员关系。
4、定期向工会委员会汇报工作，抓好光辉小组的建设。
三、宣传委员岗位职责：
1、负责安排、组织职工的宣传教育工作。深入班组，搞好调查研究，注意掌握职工思想电台，并提出建议，有针对性地搞好宣传教育工作；
2、加强职工理论、政治、思想教育，宣传党的路线、方针、政策，进行形势教育、社会主义工产主义教育和革命传统教育，提高职工思想觉悟，作好深入细致的思想政治工作。
3、作好宣传鼓动工作，充分利用各种宣传工具，多种形式搞好宣传工作。宣传先进人物的事迹，表扬好人好事，树立争先进、学先进的良好风气。
4、充分发挥工会宣传阵地的作用，经常搞好读书讲演、知识竞赛、等，激发职工学习兴趣。
5、同时做好本校工会的宣传报道工作，及时将我校工会的活动情况
上报上级工会组织。
四、文体委员岗位职责
1、定期组织教职工的文体竞赛等活动，丰富教职工的业余生活；
2、与宣传委员一起，主持好教师的大型集合活动如：运动会、文艺汇演、郊游等。
五、女工委员岗位职责：
1、调动女职工参加学校的民主管理，了解女职工的意见要求，同歧视、迫害女职工的行为做斗争。
2、调动和组织女职工参加社会主义劳动竞赛，注意发现和培养女职工的先进典型。
3、协助、督促行政有关部门贯彻执行有关女职工保护政策、法令和规定，建立和健全女职工劳动保护制度和设施。及时处理关系到女职工切身利益方面的提案，配合有关部门解决女职工的后顾之忧。
4、督促并组织好女职工一年一度的体检工作。
六、财经委员岗位职责：
1、在工会主席的领导下，负责学校工会的会计工作，管理学校工会内一切经费账目和收支，与出纳员分工负责，把好财务关。
2、熟悉掌握有关财务政策、法令以及有关的财会制度。严格按照国家关于财务人员的职权范围的规定办事。
3、及时做好工会资金的上报、划拨，做到专款专用；
4、按照有关规定，审核一切收支凭证，并按规定记账、算账、报账。做好领导的参谋。
七、生活委员岗位职责
1、负责教师的各种服务工作，及时向党总支和工会反映群众对生活方面的意见和要求，协助行政办好职工的集体福利事业。如：物品的购买、发放等；
2、做好贫困、病、丧等教师的走访、慰问工作，送去一份爱心，帮助他们解决实际困难做好职工困难补助工作，帮助职工解决迫切需要解决的问题；
3、协助其它委员组织好教师的大型活动，做好后勤保障工作。
4、定期向工会委员会汇报工作。
总之，大家团结协作，分工不分家，一切为了维护教职工的利益，协助校长办好学校。
工会小组长岗位职责
1、热爱工会工作，热心为职工服务。
2、以身作则，办事公道，作风正派，及时向工会委员会汇报工作。
3、对本小组会员的思想，生活管理基本了解，作好小组工作。
4、认真完成上级工会交给的各项任务，调动小组会员，努力争当先进小组。
工作例会制度
1、每月召开一次例会。
2、出席例会的对象为各工会小组长、各工作委员会负责人和工会专干。
3、会议内容：
1） 学习有关文件精神和光辉各项业务知识；
2） 传达工会委员会的决议、决定，研究贯彻执行的具体意见； 3） 各小组、专门委员会汇报工作； 4） 布置下阶段工作。
先进模范人物管理制度
1、加强对先进人物的管理，充分发挥他们在两个文明建设中的骨干、带头、桥梁作用。
2、管理对象：本单位表彰的各类先进人物、上级机关表彰的各类先进人物。
3、建立先进模范人物档案，包括登记表、先进事迹材料、重大情况变更记录。
4、关心先进模范人物的思想、工作、学习、生活等各方面情况，及时向党组织和上级有关部门汇报有关情况。
5、定期召开先进模范人物座谈会，定期进行走访，倾听他们的意见、建议、要求，帮助他们解决实际问题。
6、贯彻落实上级组织给予的先进模范人物的各项待遇。
