**学院学生助理班主任工作条例
为加强学生的思想教育和日常管理，充分发挥学生骨干的作用，经院学生工作领导小组研究，决定在高年级中选拔一批政治素质好、组织管理能力强的学生骨干担任“助理班主任”，协助院党团组织和班主任工作，确保学校的各项政策措施能够及时贯彻到广大学生中去，深入细致地做好学生工作。
一、助理班主任的选拔、聘任和管理
1、助理班主任的条件
① 我院在校的高年级本科学生、研究生均可申请参加助理班主任的选聘；同等条件下，学生党员、学生干部、三好学生优先。
② 助理班主任需同时符合以下条件：
够认真学习马列主义毛泽东思想和邓小平理论，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，具有较高的理论水平和政治素养，具有坚实的专业思想基础，学农爱农。
能够模范遵守学校的各项规章制度。
学习成绩优良。
具有一定的组织、协调、感召能力。
2、助理班主任的选拔、选派、聘用
助理班主任的选拔由院党总支、团委根据工作需要在本院学生中选拔，试用两个月，经考核符合工作要求者，由学工部颁发聘书，并参照有关规定，定期发放津贴。
3、助理班主任的管理
助理班主任由学工部聘任并发给聘书，上岗前由院负责统一培训、考核管理。
二、助理班主任职责
1、在院总支领导下，院团委的指导下，协助班主任和政治辅导员做好学生思想教育和管理工作。对学生进行党的路线、方针、政策教育，帮助学生树立正确的世界观、人生观，引导学生积极向党组织靠拢。
2、依据学生思想政治工作的任务，深入学生，调查、了解、分析学生在各个学习阶段的思想特点和不同时期的思想动态，做深入细致的思想工作。每周至少深入学生宿舍两次，每月至少召开两次班会，每月与每个同学谈话一次，表扬好人好事，批评不良现象。培养勤奋好学、团结友爱、艰苦朴素的优良班风和集体荣誉感。
3、帮助院党团组织做好学生党、团员的发展推荐工作；协助组织选配好班、团干部，指导班委会、团支部开展工作，引导学生进行自我管理。
4、协助班主任和辅导员组织学生参加军训、公益劳动，关心学生的日常生活，引导和支持学生开展勤工助学活动。根据本班特点，组织学习经验、方法交流会，帮助学生提高自学能力和学习效率。教育学生热爱专业，树立正确的学习目的，促进学生素质的全面提高。
5、引导和督促学生遵守《学生手册》中的规定和各项校规校纪。协助班主任做好本班学生综合测评、评先及奖学金评定工作；协助班主任做好学生贷学金的推荐审核工作。
6、经常到课堂检查出勤情况；经常督促学生整理宿舍内务，并参加学校组织的文明宿舍检查评比。上述工作的执行情况应记入工作日志，交院团委备查。
7、按时参加院团委召开的助理班主任会议，学习文件，通报情况，交流经验。
8、做好工作纪录，如遇突发事件或重大问题，应及时向院有关领导汇报。
三、助理班主任军训期间注意事项
1、要有绝对的服从意识
助班要服从团委的决定，服从集体的决议。各助班对某一问题有不同看法时，可私下讨论，面对同学时必须有一个统一的标准，要绝对服从大家的讨论结果，不允许搞单独行动。
2、要有严格的时间观念
助班在平时开会，以及新生军训的各个时段，一定要严格遵守时间，不允许迟到、早退或旷会。尤其是在公共场合集合时，一定要迅速，离集合地点三步以上的需跑步前进，并有一定的集合队型。
3、行为举止要得体
严禁助班在公共场合打斗、嬉戏、抽烟、酗酒等一些不良行为，严禁助班殴打、体罚或变相体罚学生。
4、语言要文明
严禁助班在公共场合使用不文明语言，严禁助班辱骂学生。助班与学生交流时，要使用普通话。
5、服装要统一
助班着统一配发的服装，工作期间，不允许私自更换；并佩带胸卡。做到整齐划一，干净利索。
四、助理班主任的工作考核
1、学期末，院团委对助理班主任的工作表现进行考核，考核的内容包括工作态度、工作作风和完成工作职责的情况。根据考核结果，评出优、良、中、差。
2、助理班主任学期结束时应写出本学期工作小结。
3、发现不称职的将予以撤换。对于因工作不力，导致班级出现重大责任事故的，将追究其责任，给予相应的纪律处分。
**学院团委
2009年9月4日
