北井子中学“研训先进校”自评
在新的课程改革中，我校始终以有效凸现研训为一体的核心，开展了一系列的校本研训活动，帮助广大教师树立了终身学习的意识，调动了全员参与各级各类研训的热情，形成了浓厚的研训风气。
一、狠抓研训常规管理，确保研训有序进行
1、制定完善科学务实的校本研训方案和具有创新精神的教研组活动计划
学校成立研训领导小组，每学期开学伊始，领导小组做下来认真总结上一学期校本研训的经验教训，制定完善本学期校本研训方案，经各教研组讨论通过后方可实施，切实做到科学务实，真正起到实际指导作用。
各教研组以教研组长为首，领导组员认真学习学校方案，结合本组实际情况，制定出具有创新精神的教研组活动计划，力求做到稳中有变，保持活动的一贯性，系统性。
2、制定完善校本研训制度，采取有效措施，逐步落实到位
校本研训纳入每学期的工作日程。在课程表中，集体备课、教研活动都有具体安排。学校先后制定了《校本研训的考核管理制度》《教研组制度》《备课组制度》《优秀教研组评比制度》《听课制度》等。建立健全校本研训活动记录，每周的集体备课、教研活动、骨干教师示范课、复习观摩课、实验观摩课、说做评活动等均按计划进行，有记录有总结有评比，有活动时间有活动地点有活动分工。为避免教师偷懒，学校采取先登记后听课制度，教导处有专人下去检查。
3、“课前说课----推门听课----课后评课”常抓不懈。
各备课小组组长把本单元教学内容分配给组员，组员备完课后，说课给大家听，在听取大家意见后再次修改定稿，以导学案的形式打印出来，供教师学生使用。
为促进教师加速成长，采用不打招呼的形式随堂听课。35岁以下的年轻教师每周不少于2节，中年教师每周1节，老教师自愿。领导班子每周不少于5节。每月一次量化考核。
领导听课后及时评课，指出优缺点，对较差的课堂提出整改要求，下周跟踪听课，直到满意为止。倡导被听的教师主动虚心听听听课教师的意见，互相学习，共同提高。
学校每学期一次备课组说做评活动，全员参与，不漏死角。领导分头参与各组活动，让活动真正落实到位。
4、以大型研训活动为突破口，提升研训活动的有效性
充分利用网络资源，组织教师全覆盖培训，完成培训作业，提升教学能力；先后组织教师到小甸中学、省实验中学观摩学习，结合自己教学实践写出学习体会；每学期骨干教师培训讲座、师德经验交流，无不让广大教师在潜移默化中净化自己的心灵。
5、推行自我反思，实现自我成长
我们把反思贯穿研训始终。每节导学案后写下本节课教学反思，每个月每人写下一份教学反思和一份我的教学故事，每个月教研组备课组写下一份教研活动总结。这些反思就像一个个警钟时刻长鸣，有力促进自我的健康成长。
二、教学活动与科研工作相辅相成，共同提升，成果显著
1、通过说做评、骨干教师示范课、实验教学研讨课、复习观摩课等教研组具体活动实践，通过教研联合体（北井子中学、大顶中学、长山中学、新城中学）课堂教学研讨活动开展，大大提高了我校教育教学水平。最近三年，东港市优质课获奖者8人，东港市十佳课获奖者5人，语文教研组被评为丹东市先进教研组。学校拥有国家级科研项目一个，并通过验收。数学、外语教研组均拥有丹东市科研课题并通过验收。教师人人拥有小课题，常年开展有目标、有序列、有成效的研究，并写出阶段性、终结性成果报告， 2
在东港市小课题评比中多人获奖。教研组教师上交教学论文100余篇，教学案例或教学故事100余篇，在学校组织的教学讲座中进行交流的10余篇。
2、充分利用乡村学校少年宫的有利条件，开展兴趣小组、社团活动，特别是舞蹈、器乐、毽球、跳绳、书法、绘画、科技等社团小组在东港市举行的大型活动中多次获得先进集体奖，并有若干名成员获得不同等级的奖项。2013年辽宁省乡村学校少年宫启动仪式在我校举行。
3、雄厚的师资力量为我校研训推波助澜。丁胜珍被评为东港市名师，并建立名师工作室，曾到大连等地进行名师培训学习，到石佛中学送教下乡，同时和常城被评为东港市五星级班主任。王秀君、何振利、常城等丹东市级骨干教师犹如雨后春笋的涌现出来，为我校研训活动带了活力。
总之，校本研训是新课改实验中的新生事物，在校本研训上，我们虽然有一点点粗浅的认识和做法，但离新课程要求下的校本研训还有很大的差距，我们将采用“科研先导，课题带动”的做法，把研训活动扎实有序的开展下去。我们相信，通过这次评比验收，我校的校本研训工作会更上一层楼。
北井子中学
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