厂长岗位职责
1、组织编制与生产管理相关的各项规章制度，报相关领导批准后，
对各项规章制度执行情况进行监督；
2、组织编制各生产单位的年度、季度、月度生产计划，主持召开
生产计划会议、协调生产管理工作；
3、根据生产进度情况，合理配置人员、原材料、设备等生产要素，
科学地平衡生产能力，合理安排生产作业时间，降低生产成本；
4、对生产设备进行合理的划拔、分配，组织专业人员对设备进行
日常保养维护，并负责安排生产设备的折旧、报废等事宜；
5、组织各生产单位定期开展关于安全操作规范的培训及生产安全
教育工作，并监督、检查安全生产管理条例的执行情况，排查生产过程中的安全隐患，并予以及时处理。
6、协调人力资源部开展车间工作的岗位培训工作，负责车间管理
人员的培养、考核、选拔与任免工作及车间人员进行绩效考核工作。
7、根据月度生产计划制订生产的周计划和日计划，安排合理的生
产日程；
8、监督检查各车间生产计划的执行情况，及时解决并上报生产过
程中的异动问题；
9、统计并跟踪生产过程中的各种参数，收集、整理、分析与生产
有关的各项基础数据，为生产决策提供依据；
10、负责生产过程中各环节的质量控制，负责质量问题的处理及品
质改善工作，负责分析、解决工艺问题；
11、负责控制生产原料、生产物资质量和消耗量，针对存在问题提
出改进措施；
12、负责检查日常生产的现场状况，推行“5S”及其他生产标准；
13、组织下属人员的安全生产教育与培训，减少生产事故发生；
14、依据生产计划，指导并考核生产班组的产量、质量和消耗；
《公司各岗位职责厂长.doc》
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