南昌航空大学高等职业技术学院
两委会管理制度
第一章总则
第一条：为了更好地发挥两委会委员的作用，使两委会委员正确履行职责，接受学院两委会的管理和广大同学的监督，加强两委会各部门的管理，增强院两委会的凝聚力和号召力，结合具体情况，特制定本条例。
第二条：两委会委员是广大团员及学生中的先进分子，是联系学院两委会和广大团员的桥梁和纽带，在学院团委书记组织领导下开展工作。
第三条：两委会委员是学院团委书记开展工作的得力助手，在各方面都应成为广大团员的榜样。
第二章 两委会会训
真诚赢得信任，奉献在我心中。
第三章两委会部门设置、人员组成及运行机制
第一条：部门设置：团委：组织部、宣传部、青年志愿者服务中心。
学生会:自律部、文艺部、体育部、生活部、学习部、外联部、
办公室。
第二条：人员组成：团委设团委书记、副书记各一名；学生会设主席、副主席各
一名；各部设部长一名、副部长两名；下设干事。
第三条：运行机制：两委会委员在学院团委书记的组织领导下开展工作，主席团
成员对团委书记负责，各部部长对主席团成员负责，各部干
事对各部部长负责。
第四章两委会委员的产生、任职办法、条件及任期
第一条：两委会委员的选拔，必须按照民主集中制的原则，在公平、公开、公
正的前提下，采取推荐或自荐、公开招聘的形式，并以“民主竞争、公正公平、
择优录取”为招聘原则通过面试、会试、考察工作能力三个环节之后从所有应聘
者中产生。
第二条：在特殊情况下，两委会委员也可以由团委指定任命的形式产生。
第三条：两委会委员任职，必须具备下列条件：
（1）自觉坚持四项基本原则，要在政治上与党中央保持一致，具有一定的理论
及政策水平
（2）勤奋学习，有较强的学业进取精神，学习成绩优良；
（3）有献身精神和全局观念，不计较个人得失和恩怨，不搞各种关系，全心全
意为学院团员青年服务；
（4）有较强的组织和领导能力，积极开展有益于团员成长的各项活动；
（5）有良好的个人修养和道德水准，以身作则，模范遵守国家法令和各项规章
制度；
（6）具有团结协作精神，能把广大团员青年团结在共青团的周围；
（7）有较强的责任感，勇于承担社会工作；
（8）有创新精神，积极为集体出谋献策，把团组织建设成为服务的集体；
（9）有正义感，敢于与不良行为做斗争。
第四条：两委会委员每届任期一年，在团员代表大会暨学生代表大会(简称双代
会)时，审议上届团学工作报告，产生新一届两委会委员
第五条：两委会成员有下列情况之一者，给予调职、免职或撤职处理:
（1）言行违反四项基本原则，政治上不能与党中央保持一致者；
（2）违反国家法令、法规、校规、校纪，造成不良影响，受到院级通报批评及
以上处分或处理者；
（3）在任职期间一个学期课程一门或多门课程不及格者；
（4）不团结、不配合、互相拆台、使工作不能顺利开展导，致集体利益及声誉
受到损害者；
（5）以职权谋私利，在同学中造成恶劣影响者；
（6）不能胜任其职务或经调整之后仍不能胜任者；
第六条：两委会成员自动辞职程序如下：
（1）两委会委员提出辞职报告；
（2）团委书记接到委员辞职报告后，应召开全体委员讨论，确认有第七条所列
情况之一者准其辞职，并做好人选补充。
。
第五章两委会委员考核细则
第一条：考核内容
（1）政治思想上，认真学习马列主义、毛泽东思想，邓小平理论和“三个代表”
重要思想，坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策;文明礼貌，遵纪守
法，群众威信高；
（2）在专业学习上，勤奋刻苦，善于思考，成绩优良（平均成绩在70分以上）；
（3）在工作上，有计划、有措施、有落实、有总结；职责明确，顾全大局，团
结协作；工作主动、扎实，责任心强，时间观念强，保质保量完成各项工作任务。
第二条：两委会委员考核成绩采取百分制，每位委员的各项基础分合计为70分。
考核总分=基本分+奖惩分。
第三条：会议制度考核规定。（基础分20分）
（1）院两委会委员要按时参加院两委会例会及院团委书记召开的各种有关会议。
两委会例会准时出席者计1分/次，未准时出席者一概不能得分。迟到（5分钟内）
一次扣1分，无故旷到者扣2分（迟到5分钟以上作旷到处理），病假、事假（非
两委会事务）扣0.5分，如有病假、事假必须由本人提前向书记或团委老师说明，
否则按旷到处理。会议出勤情况由办公室考勤。
（2）院两委会成员会议考勤全勤者，期末总评加3分。
第四条：办公室值班考核规定。（基础分15分）
（1）办公室值班无故缺席者每次扣2分，如有病假、事假必须由本人提前向书
记或团委老师请假。病假、事假（非两委会事务）每次扣0.5分，扣完为止。迟
到、早退者每次扣0.5分，扣完为止。
（2）值班全勤者期末总评加3分。
第五条：工作总结、计划、参加培训的考核规定 （基础分20分）
院两委会委员在每学期最后一周例会交本学期的工作总结，开学前的三周前
交新学期的工作计划，由团委副书记统一汇总。迟交者每次扣1分，未交者每次
扣2分，逾期一周的以未交处理。凡院两委会要求各部门上交的各类书面材料（包
括工作计划和另项交代的任务），迟交一天扣1分，迟交两天到三天扣2分，迟
交四天以上扣3分，主动上交材料并被采纳者，加1——3分。
第六条：院两委会重大活动考核制度（基础分15分）
（1）两委会组织的大型活动，所有委员必须提前到场，服从安排，迟到，早退，
缺席，请假扣分同上第三条（1）。
（2） 集体活动由办公室考勤，部门活动由活动负责人考勤，办公室备案。全勤
加3分
（3） 院两委会举办的各种非常规性活动且影响较好的主要组织者或策划者，每
人每次加3分，每次加分名额不得超过3人，加分决定由院团委书记批准。
第七条：其它评分
（1）获得省级以上（含省级）荣誉称号一次加10分，获省市级以上比赛
一、
二、三等奖者，分别奖励
10、
8、6分；获得级荣誉称号一次加3分，获院级比
赛
一、
二、三等奖者，分别奖励
3、
2、1分；
（2） 两委会委员中获一等奖学金者加3分、二等奖学金加2分，三等奖学金加
1分。
（3）一学期一门功课挂科者扣4分。
（4） 提出合理化建议，被采纳或取得成效者，每次加3分；
（5） 对两委会有突出贡献者，酌情加5-7分。
注：对于部长，团委书记、副书记和主席各占30%、30%,部长互评10%,自评10%,
干事评分占20%；干事则由部长和副部长打分，各占50%，副部长由主席、副
书记和副主席、部长打分各占20%、20%、20%、40%。
第六章附则
第一条：关于青年志愿者服务中心的说明
（1）南昌航空大学高职学院青年志愿者服务中心是以组织我院学生开展志愿服务为基本职能的服务实体。
（2）中心隶属共青团南昌航空大学高职学院委员会，接受中国青年志愿者协会江西省分会和南昌航空大学校学生会青年志愿者指导中心以及共青团南昌航空大学高职学院委员会的指导。
（3）中心主任接受学院团委的领导，对中心工作全面负责，定期向院团委和校青年志愿者协会报告工作。
第二条：关于成立信息组的说明
（1） 为进一步加强我院两委会的宣传工作，扩大我院的影响力与感染力，我院两委会做出在组织内部成立信息小组的决定。
（2） 主要职责:信息小组成员主要负责学院活动中，宣传资料的采集和活动后
期的图片、信息处理，以及在校报、网站上的宣传工作。
（3） 信息组组长对信息组工作全面负责，信息小组成员在工作中表现优秀者，
在学院干事评优评先中可以给予1-3分的加分，由组长负责考核。
第三条：关于自动辞职的具体规定
（1）一学期有多门功课不及格者作自动辞职处理。(部长以上需全部及格)
（2）早退、迟到6次以上者或无故缺席院两委会集体活动3次以上者或请假（3
次请假累计为1次缺席）累计7次以上者。
（3）因个人原因未能按要求完成任务3次以上者作自动辞职处理。
（4）政治上不能与党中央保持一致，言行违反四项基本原则者，违反国家法令、
校纪、校规者。
第四条：规范请假制度
院两委会有关成员未能参加院两委会活动应向活动负责人或组织者请假，经负责人或组织者批准后方生效。否则按缺席处理。如情况紧急不能及时请假，须事先口头通知，事后补办请假手续，所有请假条要在每次活动后三天内交办公室备案，否则请假无效，当缺席处理。
第五条：考核扣分以一学期为准，有自动辞职、免职情况的及时报院团委书记，按条例作出处理。
第六条：两委会全体两委会委员由两委会负责考核，团委书记总负责。每月进行一次评分。
每月第一周例会公布上一月份各委员考核情况并上交办公室考核表备案。
请全体院两委会委员认真遵守，互相监督。
此制度即日实施，并严格遵守
