2011年述职报告
张宝文
2011年，我认真落实矿党代会、职代会确定的工作思路和工作要求，在矿党、政的正确决策和指导下,在广大员工的帮助下,通过自身不懈努力,在思想政治素质、廉洁自律、领导能力、工作作风等方面取得了一定的成绩,同时，发现了一些不足,现总结如下：
一、思想建设方面
我坚持中心组学习与自学相结合，不断提高自身的政治水平。一年来，我认真学习邓小平理论、“三个代表”的重要思想，特别是深入学习实践科学发展观，做到了学以致用，解放思想，转变观念，与时俱进，认真学习党的方针政策，使自己在思想和行动上与党中央保持一致，与公司党委、矿党委保持高度一致。通篇学习了十七届六中全会精神，把学习全会精神同做好当前工作和长矿奋斗目标结合起来；与今年的精细化管理工作上台阶结合起来，与安全生产经营结合起来，认真理解掌握精神实质，巩固学习实践科学发展观成果，立足开拓工作实际，树立“以人为本，全面协调可持续发展”的安全生产发展理念，自身政治政治素养和理论水平有了明显提高。
工作中，我坚持民主集中制原则，不断增强全局观念，做到工作到位不越位，有权不越权，当好助手，服从全局。我认真贯彻落实党委会、班子会形成的决议，从来不搞小动作，为人做事坦坦当当；能够把学习力转化为推动企业发展的动力，促进岩石开拓各项工作健康、稳定、和谐发展。在保证安全的前提下，减少材料浪费、保质保量地完成进尺任务。
同时，我努力学习专业和管理学方面的知识，不断提高自己的业务素质，克服各种困难，强化管理心理学、井巷掘进、2011公司质量标准新规范的学习，不断丰富自己的管理方式方法，更好地为我矿持续健康发展服务。自己能够积极参加党组织的各项活动，做到对照党章的要求和公司、矿党代会职代会确定的工作思路，找不足，定标准，带头干。
二、廉洁自律方面
我认真贯彻落实党委的各项决议，积极做好群众的思想政治工作，为员工办好事、办实事。本人顾全大局，做到个人利益服从党、国家、集体和员工的利益，当各种利益发生矛盾时，宁可放弃个人利益，保全党和国家的利益，能够团结同志，始终怀着对党负责，对企业负责，对事业负责，对个人职业生涯负责的态度，热爱矿山，热爱本职工作，努力完成党组织交给的各项任务。本人有较强的党性观念、组织观念、纪律观念，反对享乐主义、拜金主义和自由主义，在市场经济下，能够做到严于律己、廉洁自律，不贪不占，不行贿受贿，政策范围之外的不拿。本人作风正派，工作扎实，办事公道，对任何人和事都一视同仁，做到任人唯贤，无私奉献。通过自己认真反思，自己没有任何违反中纪委关于国有企业领导人员七项要求的行为。一年来，我敢于同一切破坏党的言行作斗争，能够严守党的秘密，自觉执行党员的义务和责任，自觉遵守党纪、国法和矿规、矿纪。
三、主要工作完成情况
作为主管岩石开拓工作的副矿长，我运用学习心得体会，努力工作，全力支持矿长的工作，坚决执行“安全第一，生产第二”工作原则，实践“事故可以预防，隐患必须治理，规定坚决执行，违章严厉打击”理念，推进精细化上台阶工作，狠抓安全生产责任制和工作的落实，规范管理人员的管理行为和员工的操作行为，工作业绩体现在岩石段全年未出现重伤以上事故，轻伤较去年大幅降低，生产任务完成主动，质量标准化水平稳中有升，段队班子整体战斗力不断得到加强等方面。如岩石28队在公司质量标准化竞赛取得第一名，段队二次分配也荣获公司第一名的好成绩。
1、加强现场管理，确保生产安全有序。我每月坚持按矿党政的要求下井，深入每个工作面，实地解决各类问题。这样做，有效地保证了重点开拓方向和生产接替部署等工作的顺利完成。在井下盯岗和安全巡查的过程中，我对那些操作不规范、质量滑坡、管理不到位等行为，加大了考核和批评力度，让他们知道办错事，就要在面子和票子上都要受损失，有效地为安全生产营造了规范、有序的环境。
2、狠抓制度落实，确保生产有章可循。一年来，我借助矿推进科段达标、岗位达标，推进安全生产标准化、精细化二次分配等为平台，从完善各项管理制度和施工规范入手，使施工管理和段队日常管理基本上做到了有章可循、有据可查。
一方面从基层抓起，从基础抓起，狠抓员工的规范化施工。每次下井，我都会把自己多年来积累下的工作经验，如布置眼位、打眼、放炮、喷砼支护等，手把手指教给施工人员。逐步把大家的规范化施工变成自觉行动。另一方面狠抓责任落实，提高员工的责任意识，全年因落实工作不到位撤换班长以上干部10余名，处理责任不到位人员50余次，为岩石开拓的安全生产，特别是安全生产标准化工作奠定了基础。同时，强化了段队管理人员和员工的工作落实力和执行力。
3、推进工艺改革，提高段队生产效率。
（1）推行光爆施工，规范锚喷工艺，提高巷道成型质量和单进水平。通过对段队管理人员、工程技术人员讲形势，摆任务，压担子，要求每名管理人员不讲客观，严格按光爆工艺和公司质量规范施工，在狠抓挂线喷浆的同时，合理安排劳动组织，全力保证掘进速度，在保证质量稳中有升的同时，共有11队、12队、15队、28队等6个队次实现了月进百米的目标。 （2）采用专用锚杆加拱形支架联合支护过煤槽，有效控制了过煤槽塌冒。2011年，开拓段队在主运输巷和底板道的施工过程中，顺利通过了各种不同层位、倾角和硬度的煤槽。
（3）继续实行矸石回填，在提高日常掘进排矸能力的同时，一定程度上缓解了我矿斜坡提升压力，也为今后开展这项工作积累了宝贵的经验。
（4）身体力行，引导员工创新思路，积极开展小改小革。为了适应我矿精细化管理的需要，我和员工们一道，在充分的调查研究的基础上，成功地试验并推广了水动搬道器、耙岩机护杆护栏改装、打眼用绞手架、专用顶拉车大杠、激光固定架子、对支架采用连接改造等，不仅提高的员工操作安全系数，而且在标准化方面又有了新的进步。
4、掌握员工思想动态，稳定员工队伍。一年来，我深入段队班组与员工促膝谈心，和生产骨干用算经济帐的方法讲清在矿山工作的优越性，用自己的亲身感受，让更多的骨干，安心矿山工作。我主动为员工排忧解难、化解矛盾，在工资分配上严格把关，做到公正合理，极大地调动了员工的积极性。
5、落实培训制度，提高工作主动性。一年来，我坚持每月定期对队长以上管理人员、员工进行事故案例、质量规范、三大规程教育，特别地注重精细化值派班流程和井下“两日一题”的培训。做到走到哪，检查到哪，培训到哪。此举，有利地提高了管理人员、员工的业务素质、安全意识和操作技能。
5、控制材料消耗，杜绝材料浪费。坚持修旧利废，全年通过回收复用旧道木、旧管子、废旧钢板，自加工配件等，节约费用10余万元。由于光爆质量提高，支护费用明显降低。材料消耗定额已经落实到班组和个人，做到了奖罚分明，整体材料成本明显降低。
二、存在问题和不足
1、政治理论学习的系统性不足。平时，对安全生产法律法规和相关业务知识方面相对学习的较多，对政治、理论专著方面的学习较少，虽然也能够积极参加矿、支部组织安排的政治学习，缺少良好的系统性。
2、岩石整体标准化虽然取得了公司第一名，但总体上还不均衡，细节上还存在着较多不足。
3、轻微伤还较多，个别段违章现象绝对数还较大，说明员工在规范操作方面存在问题。
4、探索新工艺方面还有待提高。
三、今后学习及工作打算
1、紧密结合矿安全生产经营实际，加强政治理论学习，不断提高自身政治素养。
在加强业务学习的同时，更要注重加强政治理论学习，坚持每周矿领导班子中心组学习,并写好学习笔记和心得体会。研究理论专著，不断提高自身理论修养和政治素质，要牢固树立共产主义的理想信念，扎扎实实实践科学发展观；要坚持党的根本宗旨，始终做到立党为公，执政为民；不断提高运用马克思主义立场、观点、方法去分析解决实际问题的能力。
主动开展批评与自我批评。要随时随地与员工开展思想交流，在工作中讲党性、讲原则，对自己的错误敢于纠正，对别人的错误敢于批评。
2、加强自身建设，严格管理，不断提高自身领导能力。
在日常工作中，继续保持认真负责、敢管真管、作风正派、坚持原则、公正廉洁的工作作风，增强安全责任意识，落实“以人为本”的发展观，关爱生命，关爱员工身体健康。用铁手腕来抓安全、生产和标准化工作；对“三违”人员要严惩不怠。同时要讲究方式方法，做到惩罚与教育相结合。
3、加大各级管理人员对制度、措施落实的考核力度，解决中级管理人员执行力不够的问题，提高段队自主管理水平，将事故及违章消灭在萌芽状态。
4、继续强化现场管理，加大对管理人员、盯岗队长、班长各项业绩的考核力度，严格执行管理人员责任追究和员工奖惩制度。加强绩效考核，对一些责任心不强的管理人员严肃处理。
5、强化以队为单位的独立核算机制。加强材料管理，对材料消耗细化到班组工作进行监督和检查。
6、积极探索新工艺，提升岩石整体安全生产标准化水平和单进水平。
述职人：张宝文
2011年12月13日
