王军恒-ERP沙盘模拟培训心得 中旭文化网 王启金
王军恒:
中旭培训部经理现任职：中国体验培训协会高
级顾问清华大学总裁班高级客座教授北京大学总裁班高
级客座教授。
王军恒老师致力于企业管理人员的培训事业，在企业培训方
面有他独特的理念和培训操作技术。善于使
用成人游戏和体验项目操作培训主题，深受企业的认可。曾经
学习和参加过多种管理课程的系统学习。
授课经历
8年以上授课经验且在业界有良好的口碑 在教育学、心理学和中国古典文化方面接受过专业的训练，并且在心理学和教育方
面有很深的研究和学习。参加工作后，曾做过日报社记者，编辑，大学讲师，企业办公室主任和人力资源部部长，大区培训教育
总监，销售分公司总经理等。工作过的工作环境既有国有大型企业油田，也有私营教育机构和私营制造加工型企业，经历和经验
都很丰富。王老师致力于企业人员的培训事业，在企业培训方面有独特的理念和培训操作技术。王老师深谙企业管理和员工
关系之道，他的课程实用、细致入微，既有大家的理论，更有个人多年的经验沉淀。王老师的课程深刻、新颖、生动、通俗，深
受参训学员的欢迎。
研究方向
授课：主要四个方面
1、性格分析和组织关系
2、管理人员的技能修炼
3、普通员工综合素质
4、销售类
讲授课程
《性格分析－荣格的四型分析》---针对组织中所有人员
《中基层管理干部培训》序列
《你是管理者》---针对企业中基层管理者
《管理人员的角色分析和角色定位》---针对企业中基层管理者
《管理人员的十项基本技能》---针对企业中基层管理者
《管理者的沟通》---针对企业中基层管理者
《共赢领导力》---针对企业中基层管理者
《执行力》---针对企业中基层管理
《企业全员培训课程》
《与你一起成长----员工忠诚度培训》---针对企业全员
《赢在责任------员工责任心培训》---针对企业全员
《敬业如敬神》---针对企业全员
《新人的十一种死法》---针对新晋大中专员工
《职业生涯规划》---针对企业全员
《普通员工的沟通之术》---针对企业全员
《阳光心态》----针对企业全员
《危机意识和危机管理》-----针对企业全员
《销售类》
《看电影学销售》---针对新入职销售人员
《销售人员技能培训》---针对普通销售人员
《FABE销售法》---针对销售序列
《销售沟通》---针对销售序列
《销售礼仪》---针对销售序列
《销售精英利器》---针对销售序列
《销售团队的建设与管理》---针对销售管理者
《赢的客户的关键时刻》---针对销售、客户服务序列
《渠道制胜》---针对销售渠道经理
《TTT---讲师的培训》---针对企业内部讲师、社会讲师
《企业经营管理沙盘模拟》---针对企业中高层管理
ERP沙盘模拟竞赛是一种体验式的互动学习，它涉及整体战略、产品研发、设备投资改造、生产能力规划、物料需求计划、资金需求计划、市场与销售、财务经济指标分析、团队沟通与建设等多方面，企业结构和管理的操作全部展示在模拟沙盘上，每个学生都能直接参与模拟的企业运作，体验复杂、抽象的经营管理理论。为了让我们更好地将这些知识传授于学生，便于学生能够将所学理论知识和实际操作结合起来，提高他们的学习积极性和动手能力，学校组织我们青年教师参加了为期一周的ERP沙盘模拟培训。
ERP模拟对抗赛的基础背景设定为一家已经经营若干年的生产型企业，把参加训练的学员分成4-6组，每组4-5人，每组各代表不同的一个虚拟公司，在这个训练中，每个小组的成员将分别担任公司中的重要职位（CEO（执行总裁）、CFO（首席财务官）、市场总监、生产总监等），每队要亲自经营一家拥有1亿资产的销售良好，资金充裕企业，连续从事6至8个会计年度的经营活动，从中但面对同行竞争对手、产品老化、市场单一化，公司要如何保持成功及不断的成长是每位成员面临的重大挑战。ERP沙盘模拟对抗训练通过直观的企业经营沙盘，来模拟企业运行状况，让学员在分析市场、制定战略、组织生产、整体营销和财务结算等一系列活动中体会企业经营运作的全过程，认识到企业资源的有限性，从而深刻理解ERP的管理思想，领悟科学的管理规律，提升管理能力。该训练融角色扮演、案例分析于一体，最大的特点是在“参与中学习”，学员的学习过程接近企业现状，在短短几天的训练中，会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题。学员必须和同事们一起去寻找市场机会，分析规律，制定策略，实施全面管
理。在各种决策的成功和失败的体验中，学习管理知识，掌握管理技巧，提高管理素质。
通过实际操作的体验，我认为ERP沙盘模拟训练意义重大。
首先，这是一种全新的人才培养模式。ERP沙盘模拟对抗训练互动式的教学方式融角色扮演、案例分析于一体，充分体现“学生学为主，教师教为辅”的全新教学方式。这种教学方式使学生在学习过程中接近企业实战，短短几天中会遇到企业经营中经常出现的各种典型问题，学生们必须共同去发现机遇，分析问题，制定决策，组织实施。在参与学习的过程中极大地激发了学生学习的积极性，极大地提高了学习效力，激发学习的潜能。
其次，这种训练是互动的。当参与者对竞赛过程中产生的不同观点进行分析时，需要不停地进行对话。除了学习商业规则和财务语言外，参与者增强了他们的沟通技能，并学会了如何以团队的方式工作。
最后，它提供现场的实战气氛，在实战中培育精英。ERP沙盘模拟对抗训练使学生们身临其境，真正感受到市场竞争的精彩与残酷，体验承担经营风险与责任。在成功与失败的体验中，学生们学到了管理知识，掌握了管理技巧，感受到了管理真谛；同时在教学中，启发学生进行换位思考，加强学生之间的沟通与理解，体验团队协作精神，从而全面提高学生经营管理的素质与能力。
