关于做好2012年度总结和2013年度计划的通知 XX全体工作人员：
2012年即将过去，我们将携手迎来新的一年。回顾2012，在公司全体成员的共同努力下，我们取得了很多的成绩，但是在工作中我们也存在一些不足。为了总结经验，汲取教训，为来年的工作做好充足的准备。请全体成员做一份2012年工作总结和2013年度计划，各部门相应制作出部门年度总结与年度计划。具体要求如下：
1、总体要求
工作总结作为公司年终考核的主要依据，应本着实事求是的原则，对照全年工作计划，将本部门、本人一年来的工作进行全面的回顾，要求条理清晰、语言简洁、内容详实、数字准确、评价客观；
2、工作总结内容如下：
①2012年工作的完成情况及取得的成绩
②工作中存在的问题以及解决方法
③对公司发展的合理化建议
3、2013年的工作计划要结合2012年工作计划完成情况制定，既要切实可行，又要具有适当预见性、超前性、激励性，通过科学合理的计划，推动公司各项工作在2013年迈上新的台阶。
3、上交截止日期及上交方式：
2013年1月11日之前发送到邮箱：XXXXXXXX,并抄送部门主管邮箱！
人事部
二○一二年十二月二十六日
主题词：2012年度总结2013年度计划
抄 送：董事长总经理
《关于做好总结和计划的通知.doc》
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