黄山头镇多渠道保障劳动者权益
7月23日，黄山头镇组织公安、工商、卫生及妇团组织相关人员深入全镇各用工开展务工权益保障专项检查活动。
黄山头镇地处湘鄂边界，流动务工人员约5000余人，一直以来，该镇通过多种渠道切实保障劳动者合法权益。
第一个渠道是务工呈报制度。各用工企业特别是重点企业，劳动密集型企业的招工情况必须在劳保中心备案，以便及时掌握企业用工情况，保障劳动者权益。第二个渠道是对口联系制度。针对企业中的女职工和青年职工分别由妇联、团委对口联系，对于因企业用工出现的矛盾纠纷由妇联、团委及时介入调解，保障劳动者合法权益。第三个渠道是定期检查制度。采用每年一次普查和不定期抽查的方式深入企业，通过“看、听、问”了解劳动者权益实现情况。“看”就是看企业是否建立劳动者职工档案。包括年龄是否为童工，从事工种，身体健康状况等。“听”是听取企业负责人对贯彻执行用工制度方面的情况。是否购买保险，建立工会等。“问”就是深入车间，向职工了解情况。看是否按汇报情况予以落实。
正是由于多措并举，极大地保障了劳动者合法权益。该镇至今未出现一起因劳动纠纷引发的上访事件，极好地促进了社会和谐稳定。
高芳范宏萃
《黄山头镇多渠道保障劳动者权益.doc》
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