极速轮滑俱乐部员工守则
前 言
本条例根据国家有关法规以及俱乐部章程，就俱乐部人事管理的基本事项而制定，为职员提供有关权利、责任和义务的详尽资料。
本条例适用于经俱乐部人力资源部批准录用的所有职员。
本条例所称“公司”（或“俱乐部”）指极速轮滑俱乐部（我们俱乐部是公司形式运营的培训、表演、器材销售、全民健身指导的合法机构）。
本条例所称“职务行为”，指以公司职员身份所为的经营管理行为，以及会影响其正常履行职务的个人行为。
一、入职引导
1、应聘：应聘者须带好个人简历统一在广州市引领体育发展有限公司面试，面试后即可等通知。
2、试用期：试用期一般不超过六个月。试用期工资为1300——2500.此期间，如果职员感到公司实际状况、发展机会与预期有较大差距，或由于其它原因而决定离开，可提出辞职，并按规定办理离职手续；相应的，如果职员的工作无法达到要求，公司也会终止对其的试用(其间工资按天计算)。注：试工未满一个月擅自离职的不发放工资。
3、转正：1）如试用合格并通过入职前培训，各项合格给与转正。．
2）如在试用期内请假，职员的转正时间将会被顺延；若请假超过一个星期，则作自动离职处理。
二、工作纪律
1）上班不得迟到，上班时间为正式上课前十分到岗，迟到一分钟罚款2元。三十分钟按矿工处理。
2）上班时必须穿工作服，带好个人业务物品，教练：口哨、轮滑鞋等。销售：账本学员资料等。
3）上班时要服从安排，
4）上班过程中都必须坚守岗位，不得擅自离岗。
5））上班过程中不得消极怠工（不服从安排，不能完成自己的任务，必要时不协助他人等）
6）请假须提前一周，特殊情况出据证明。
7）注意保持清洁、良好的办公环境，提高工作效率，不要在工作区域进食或在非吸烟区吸烟，不要聊天、高声喧哗
8）上班时不得打电话，接电话不得超过1分钟。特殊情况及时报告。
9）不得开设与公司相同的培训与业务。
10）禁止员工私收公款，一旦被发现，返还该款项，并罚当月一般工资。情节严重这移交公安局。
三、培训制度
1、逐级培训：上一级培训下一级。
2、脱产培训：
3、集体培训：
4、自我启发：
