射阳城建集团2013-2014年创建射阳县
文明单位工作总结
射阳城建集团，前身为射阳城建公司，县政府直属机构，正科级建制，市场竞争类国有企业，负责政府市场经营项目，主要从事工程建设、综合开发、资产经营和资本运作，功能定位为城市配套运营商、建筑工程服务商。集团下辖一办五部一中心，十家全资子公司，具备二级房地产开发和三级房屋建筑工程施工总承包资质。现有员工96人。城建集团成立以来，已经实现了“从无到有、从小到大、从无人知晓到社会关注”的转变，成为我县不可或缺的城建市场“调节器”、资金资源“蓄水池”、敏感问题“防火墙”。集团公司账面资产总额已达30.44亿元，净资产10.92亿元，累计纳税4751万元。2013年、2014年分别被县委、县政府表彰为“先进集体”。
一、打造企业文化，奠定创建基础
城建集团从组建的那天起，就着力打造独具特色的企业文化，并形成自己的特色，已基本形成射阳城建文化体系。
1、是主题教育丰富多彩。“素质提升年”活动。2013年，针对集团实际，组织开展了“素质提升年”活动，提高员工的思想政治素质、政策水平、业务技能和文明形象。集团坚持双周六下午学习不动摇，并请城建专家及有关方面专业人员，对员工进行专业讲座和授课，先后集中授课2
4- 1 48期，赠送给各企业事业单位和行政机关以及广大百姓，在社会上产生了较好的影响。
3、是道德讲堂活动常年展开。公司成立了思想道德建设工作领导小组，出台了《关于加强道德文化体系建设的意见》，建立“道德讲堂”，完善各项制度，开展各类有关道德讲座，邀请县政协副主席到公司讲“知道明德”课，组织公司经管层人员对全体员工进行做“最美员工”十个讲座，开展“争先锋、筑堡垒”演讲竞赛，以及“巾帼建功”、“青年成长”汇报会，以培育员工个人品德、社会公德、职业道德、家庭美德，提高企业知名度、文明度、美誉度。
二、投身文明创建，彰显城建风采
1、在建万亩生态绿化。集团扎实开展文明创建活动，积极参与县文明城市创建。我公司投资建设的万亩生态绿化是市政府“三重”项目之
一、县政府民生实事工程，规划在县城建设大道与幸福大道之间建设东西长10公里绿化带，集团资产经营公司积极调研市场行情，做好土地整理，组织苗木调研、栽植及管理工作，共整理新城区闲置土地1960多亩，栽植苗木42.6万株，计划三年建成。
2、全面加强文明工地创建。集团全面推行“规范化、前置化、精细型”管理模式，奥林·春天、新城区生活广场等开发项目，县医院新院区、体育场、廉政教育中心内装工程等代建项目，从招标开始注明创建成文明工地，做到场地平整，不侵害邻边利益，夯基打桩不影响居民休息，运输建材不“跑、冒、滴、漏”，无论是积土、植绿，还是涉及公
- 3 门组织了“最差言行大排查”活动，对五种“最差言行”和“六种不文明行为”制作了警示牌，标注上“我身上有吗，我改正了吗？我们身上有吗，我们改正了吗？”起到了振聋发聩的效果。公司利用3个月时间进行专项整治，下发了文件，明确整改要求，并逐一进行整改验收，验收合格后内部发通报并向社会公布，并设立有奖举报，公司全体员工还进行了集体承诺签名，告别五种最差言行和六种不文明行为。
第三、有效组织群团创建工作。每年年初公司开展“文明号”创建活动，营销中心是我公司对外一个窗口，所有营销人员都严格要求自己，争做文明窗口、文明人，员工全部统一制服，素装上班，讲普通话，微笑服务，对客户来有迎声，走必送行，服务如春风，给人以温暖。去年营销公司被评为市“青年文明号”，营销公司总经理刘春燕被表彰为“市青年岗位能手”。集团共青团工作被团县委表彰为宣传工作先进集体、获得创新创优奖。
四、开展公益活动，树立社会形象
公司成立志愿者队伍，建立志愿者服务站，以“尽三项义务、帮三类人群”为主线，制定活动计划，并开展常态服务。
首先，集体义务献血。公司和县红十字会血站联系，志愿者和员工进行义务献血。有的员工是独生子女，父母担心舍不得，他们主动说服父母，踊跃参加献血。年龄五十左右的老同志也报名参加，2013年公司共有24人，冒雨献血7200毫升，并有14人采集了造血干细胞。2014年，公司有31人
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