2012年培训工作的总结
沙坪煤矿持之以恒贯彻落实建设学习型企业、培育学习型员工的精神，牢固树立“培训是企业的长效投入，是发展的最大后劲，是员工的最大福利”，推动我矿向更高目标发展作出了积极贡献。2012年至今，做了以下培训工作总结:我矿认真贯彻落实上级一系列有关职工教育培训的指示精神，坚持“三个并重”原则，紧紧围绕“两型三化”矿井发展和“四大”主题活动，虚心学习兄弟矿井安全培训经验，借助培训体系贯标平台，不断完善措施，优化管理，真抓实干，注重效果，圆满地完成了各项培训任务，教育教学水平也随之提高。
一、主要工作完成情况
1、“两项培训”超额完成
“两项培训”即“三项岗位人员”外培和全员安全换证培训。强化我矿安全生产监管，提高员工整体素质， 2012年我矿共举行全员培训一次，850名员工全部通过培训，实现了员工培训率的100％达 军事化预备制强化管理，保证我矿职工队伍的专业化、制度化，共培训新员工九期，共149人，且全部通过岗前培训。
此外，我矿2011年内还进行了2次特殊工种初训共21人， 另有42名特种作业人员参加年度复审。
在认真组织好日常培训工作的同时，认真开展A类安全管理人员初训3人和复训2人、B类安全管理人员初训换证16人和复训41人 ，保证了我矿A类管理人员合法有效，B类安全管理人员配足配
齐，并认真学习集团公司下发的《山西省煤炭工业厅推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程工作方案》，并与黑龙科技学院联合办学做好全矿职工的学历教育工作及学历提升工作。
2、从业人员专业学历提升情况
为了尽快提升我矿职工整体素质，提高我矿安全生产管理水平，根据山西省煤炭工业厅《关于推进煤矿从业人员专业学历提升及“变招工为招生”实施方案》（晋煤培【2011】1224号）和《忻州市推进煤矿从业人员“人本安全、培训教育、素质提升”工程实施方案》（新政办【2011】21号）要求，我矿先后与黑龙江科技大学、忻州市原平工业学校联合办学，深入实施“全员、全方位、全覆盖”教育培训，不断提高从业人员准入标准，扎实推进学历提升和培训教育工程，全面提升我矿从业人员素质，到“十二五”末,完成煤矿从业人员队伍专业化的任务要求。
3、“岗位描述、手指口述”从去年以来全矿井上下认真贯彻落实“两级”公司安全会议精神根据集团公司总体部署为进一步加强安全管理规范职工操作行为提升 安全质量标准化矿井建设内涵水平构建文明和谐矿区结合我矿实际制定了《沙坪煤业岗位描述、手指口述安全工作法实施方案》 。①、是按照集团公司安排 制定了《沙坪煤业 岗位描述、手指口述安全工作法实施方案》成立了以矿长、书记为组长的领导组及时召开了矿长安全办公会议精心组织、周密部署并组织各级管理人员认真
学习会议精神、统一思想、提高认识迅速在全矿范围内开展了活动利用各种形式大力宣传组织全员在培训教室通过视频学习“ 岗位描述、手指口述”安全工作法。
②、各单位积极响应立即着手建立和完善了“ 岗位描述、手指口述”内容按照先井下、后井上先特殊工种、后一般工种先重点岗位、后一般岗位的整体思路首批选择了各区队手指口述教练员 先搞起来并要求实现突破以点带面总体推进。对确定的教练员务必做深做透起到示范和典型的作用。其次确定了“手指口述”内容编的即抓住重点又琅琅上口让员工容易掌握容易记忆然后制作了大量的“岗位描述、手指口述”牌板在井下各特殊工种工作地点都进行吊挂让职工在工作中经常看到从而尽快熟悉和掌握达到熟练的目的。③、加大了监督检查。把“岗位描述、手指口述”安全工作法监督检查纳入干部下井检查重点内容强化过程控制。采取专人包队的管理办法加大指导力度每月巡检重点检查各基层单位是否考核职工的“手指口述，岗位描述” 。
二、主要认识和体会
1、领导重视、认识提高是搞好职工教育的力量源泉。今年，根据人员调整的实际，矿充实了职工教育培训领导小组，定期召开会议，研究解决职工教育中出现的问题，使职教工作成为矿井总体工作的有机组成部分，为我们开展工作提供了力量源泉。
2、健全机构、充实力量是搞好职工教育的组织保证。为保证职教工作的正常开展，重新聘任了20余名区队、科室业务技术骨干为
安全技术培训兼职教师，使职教教师专兼结合、结构合理、学历达标，更加适应教学的需要。
3、整章建制、严格考核是搞好职工教育的重要措施。 我矿成立了职工培训管理机构和培训科各类规章管理制度汇编，不断学习借鉴兄弟单位的好经验、好做法，使各项安全培训“有章可循、有章必循、违章必究”。同时，按照制度规定的条款，以严治学，教考分离，实行动态的准军事化管理，学员的自治能力、执行能力、服从能力明显提高。
三、存在的问题和不足
1、工学矛盾比较突出。一些煤矿特种作业人员参加培训就不能工作，参加工作就影响培训，矛盾比较突出。
2、培训形式缺乏创新。只是一味的采用“上面讲、下面听”的形式，呆板、枯燥，提不起学员的兴趣，导致学员注意力不集中，影响了培训效果。
3、原则性不强。不能严格执行培训纪律和有关规定，对违反者睁一只眼闭一只眼，不能按章办事，这是导致培训纪律松懈、秩序较乱的主要原因。
总之，我们认真贯彻国务院、山西省政府关于煤矿安全工作的一系列方针政策，坚持“安全第一，预防为主、综合治理”的安全生产方针，深入学习实践科学发展观，以开展“安全生产年”活动为中心，以煤矿安全质量标准化建设为目标，以煤矿安全教育培训为抓手， 全面强化安全监管职能的培训，有序推进安全生产各项工作 。面对我
矿煤炭工业快速发展、产量和规模迅猛增长、煤矿安全监管任务日益艰巨的形势和要求，我们将以党的十八精神为指导，进一步深入贯彻落实科学发展观，创新理念，强化措施，夯实责任，筑牢煤矿安全管理基础，强力推进我矿又好又快发展，为建设国际大都市做出新的贡献。
培训科 2012年11月30日
