X X乡“三进三问三同”活动实施方案
为认真贯彻落实《中共XXX委关于实施“三进三问三同”群众工作法的意见》(X委[2012]X号)文件精神，经乡党政联席会研究,决定在我乡开展“三进三问三同”活动。结合本乡实际制定实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实市第四次党代会和县第十次党代会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织建设这一主线，广泛动员和组织全乡党员干部结合岗位职责和基层实际，深入基层一线，联系服务群众，改进工作作风，密切党群干群关系，卓有成效地推动 “四化两型”建设。
二、参加对象 全体乡、村干部。
三、活动主题
以“深入基层一线，联系服务群众，改进工作作风，密切党群干群关系，卓有成效地推动‘四化两型’建设”为主题，重点以“进村组、进社区、进企业”、“问民困、问民需、问民计”、“同吃、同住、同劳动”为主要活动内容。
四、活动内容
1 着力破解新形势下阻碍科学发展的突出问题、影响社会和谐稳定的核心问题、制约基层党组织和党员干部作用发挥的关键问题，强力推动全乡经济社会又好又快发展。
(一)推动基层科学发展。坚持将调结构、转方式、促发展作为党员干部“三进三问三同”群众工作法的首要目标，动员和组织广大党员干部积极主动地帮助基层群众拓宽发展思路、解决发展难题、提升发展水平，推动经济健康快速发展。
(二)促进社会和谐稳定。坚持将排隐患、调纠纷、解难题作为党员干部“三进三问三同”群众工作法的首要职责，大力开展摸排隐患、调处纠纷、化解矛盾工作，确保小事不出村、大事不出乡、矛盾不上交、信访不越级，有效推进 “和美创建”、“平安创建”和“文明创建”。
(三)联系服务基层群众。坚持将了解群众疾苦、回应群众期盼、解决群众困难作为党员干部“三进三问三同”群众工作法的首要任务，动员和组织广大党员干部与基层群众交心结友、结对帮扶，全面提升基层群众脱贫致富成效，最大程度地实现和维护基层群众切身利益。
(四)夯实党建工作基础。坚持将健全党的组织、壮大党的力量、推进党的工作作为党员干部“三进三问三同”群众工作法的首要工作，着力推进党务公开和村务、社务、厂务公开以及乡直单位办事公开，切实增强基层组织的领导功能、协调职能和服务效能，提高基层党建水平。
五、活动时间。
乡干部参与“三进三问三同”活动采取集中活动、日常活动相结合的方式开展。集中活动安排在1—3季度期间，根据干部工作安排进行。
六、活动任务。
（一）一对一帮扶。根据所驻村实际，结穷亲帮扶1-2户特别贫困群众，解决他们生产生活上的具体困难，帮助找出一条脱贫致富路子，并长期关注跟进，帮扶他们逐渐脱贫。
（二）结交一批农民朋友。与所驻村干部群众进行交心谈心，了解干部群众的真实想法、期待和要求，耐心解释干部群众疑惑的问题，在以心换心中结交一批掏心掏肺、知根知底的农民朋友，建立深厚感情，并长期保持联系。
（三）帮助探寻致富对策。调查了解当地村情民情和农副业增产增收情况，与乡、村两级共同研究对策，理清发展思路，帮助启动一批实实在在的致富项目，给予长期指导和服务，使当地群众的生产生活真正有所改善。
（四）开展致富技能培训。发挥自身特长，通过办培训班、一人学一技、党员远程教学等形式，开设农副业增产增收、脱贫致富知识技能讲座，教授如何利用报纸、电视及网络等媒体捕捉、采集致富信息，提高农民致富技能。
（五）拓宽农民致富渠道。运用新闻资源优势，帮助宣传推介乡镇、村旅游、农特产品等各种资源，为招商引资、争取项目、扩大就业、增收致富等畅通渠道，铺路搭桥。
（六）要切实做到“3个以上”。党员干部每年开展120天以上的住点工作和结对帮扶，党员干部每年必须调查了解和掌握50个以上有关民困、民需、民计方面的问题和建议，做到有日记、有台帐、有报告，并逐一抓好责任分工、问题整改、督查落实。党员干部每年帮助基层群众解难事、办实事、做好事20件以上。
七、活动要求
规范和完善新形势下党员干部“三进三问三同”群众工作法的内容与形式，明确工作任务，细化工作要求，强化工作管理，着力提高工作的贴近度和群众满意度。
（一）注重实效。把“三进三问三同”活动与“一人学一技”、“ 基层组织建设年”活动结合起来，与创先争优活动结合起来，做到配强一个好支部、谋划一个好思路、完善一套好制度、建设一个好阵地、健全一个好机制。坚持把困难群众、致富能人、工作骨干作为“三同”的重点对象，党员干部负责帮助所联系的帮扶对象选好一个致富项目、应用一门致富技术、开辟一条致富门路。在此基础上，每名党员干部要撰写1篇紧密联系个人思想和工作实际的党性分析材料（非党干部撰写思想分析材料），并结合“三进三问三同”和本职岗位形成1篇反映村情民意、服务XX科学发展的调研报告。
（二）从严考核。将贯彻落实“三进三问三同”群众工作纳入把“三进三问三同”活动作为作为干部年度考核的重
4 要标准，并将考评结果作为党员和干部评先评优的重要依据。对于贯彻落实“三进三问三同”群众工作成效突出的党员干部给予通报表扬或通令嘉奖，特别优秀的，予以奖励记功和提拔重用；对于贯彻落实“三进三问三同”群众工作做得差、成效不明显的党员干部给予通报批评并限期整改，问题特别突出的，给予诫勉谈话。
（三）严肃纪律。党政领导干部要充分发挥示范带动作用，要严格执行活动要求，防止弄虚作假。不准敷衍应付、不准缩短时间、不准以任何形式增加村里负担。
