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当好学生宿管干部必须强化四个意识

发布时间:2020-03-02 18:45:06 来源:范文大全 收藏本文 下载本文 手机版

第四届学生宿舍管理干部培训班讲课提纲

当好学生宿管干部必须强化四个意识

学生宿舍管理干部的工作很辛苦、很重要、很有意义。几年来我校学生宿舍管理干部在维护学校形象,维护校园安全稳定、维护学生宿舍的秩序、培养宿舍文化、提升生活品位、提高学生素质方面作出了积极的贡献。今天我想从以下几个方面,结合自己的体会谈一谈“如当好一名学生宿舍管理干部”。

当好学生宿管干部必须强化四个意识

一、服务意识

学生干部就必须全心全意为同学服务。好的干部必须是好的服务者,如果没有为同学服务的思想,没有服务意识,就不可能做好领导工作。若把做学生干部当作谋取个人私利的阶梯,认为这可以捞些好处,如入党或毕业分配时照顾一个好工作等。这想法是十分错误的,也是十分危险的。当自己的某种私欲得不到满足时,便会马上情绪消沉,对工作应付了事,不再热心为同学服务,这样的干部最终会被同学所抛弃的。只有自始至终把全心全意为同学服务的认识溶化在自己的行动之中,用自己的模范行动来体现热心为同学服务的思想,才能得到同学的拥戴和信任。

担任学生宿管干部工作,是一种奉献,是一种学习,也是一种提高,这难得的人生历程将成为大家宝贵的精神财富。

强化服务意识必须正确对待的两个问题

(一)是正确看待得与失的问题

从表面上看,担任社会工作要耽误时间,耗费精力,而且工作中的矛盾会分散学习的注意力。但从提高素质,锻炼能力的角度上来看,当学生干部,却是一个难得的锻炼机会,有利于自身的成长。表现在:

1 第一,担任学生干部,有更多和老师、同学接触的机会,有更多的进行实际锻炼和接受各种信息的条件。这种锻炼和接触,虽然在平时显得微不足道,但长期的积累对人的全面发展却很有益处。现代社会是一个竞争的社会,毕业走上社会后,学生干部们因为有过一定的社会工作锻炼,一般比普通同学思想更活跃、视野更开阔、适应性更强,因此也往往容易得到用人单位的青睐。现代社会发展的趋势是越来越注重能力,而不是资历和学历。一些有远见卓识的企业家,早就把能力当做用人的重要标准,惟才是用,不重学历。现实中,一些大学生、研究生乃至博士生不受用人单位欢迎,其根本原因是他们不会做事,还对工作挑挑拣拣。

第二,有利于提高自身的综合素质。那种“两种不闻窗外事,一心只读圣贤书”的书呆子很难适应现代社会的竞争需要。当今社会里,到处充满着竞争,要想在竞争中取胜,就必须要有较高的综合素质和较强的各方面的能力。担任学生干部,往往比一般同学多了更多锻炼的机会,有利于促进各种能力和素质的提高。通过设计活动,可以锻炼决策能力;能过组织同学开展活动,可以锻炼组织协调能力;通过召开会议、布置工作等可以锻炼口头表达能力;通过写计划、总结、报告等,可以锻炼写作能力;通过与老师、同学交往等可以锻炼社会交往和协调能力等,这种优势和机会,是一般同学所没有的。因此,一个担任学生干部的同学,其各方面的能力和素质相对来说要比一般同学高,因此,也更容易得得到社会的认可。

第三、担任学生干部,可以增强工作的责任心和社会责任感。责任心是做好工作的必要前提。古人说“在其位谋其政”,学生干部这一来源于同学又不同于一般同学的特殊角色,容易使学生干部感到自身的责任,促使他不断从各方面完善自己,努力为老师、同学服务,争做同学的表率,以不辜负大家的期望。这对个人的成长无疑是非常有利的。

(二)正确认识坚持原则与得选票的问题

如果学生干部不能坚持原则,一味当老好人,不敢大胆地去做所谓“吃力不讨好“的工作,对工作的原则性认识不够,碰到具体的棘手的问题,思想动摇,态度暧味。特别是遇到与自身切身利益有关的事情,往往丢弃原则,甚至违反原则,拿原则作交易,这样的干部,虽然有时暂时性地绕开了一些矛盾,得到部分同学的“称赞”,暂时得到了较多一些选票,但并不能缓解矛盾,解决问题,反而使干部的工作更难以开展,久而久之,干部就会失去同学们的信赖。如果始终如一地坚持原则,主持公道,那么同学们就会逐渐理解和支持你。 坚持原则,并不是不近人情。那种“我说你听”“我叫你

2 干”的生硬的工作方式,粗暴的工作态度都是不可取的。学生干部对党的方针政策,对学校的各项规章制度,要坚决地毫不含糊地执行,是不能有任何妥协的。但是处理具体问题的方式要灵活,时间、场景的选择要灵活,有些不违反原则的事情也要在机智灵活中加以解决。有事要与同学商量,以免争取广大同学的支持。 作为一名学生干部最重要的问题是让同学们感到你是一个正直的,乐于助人的人,一个有能力,有自己思想的干部,而不是一个只会与大家嘻嘻哈哈打成一片,象墙头草一样随风倒的老好人。一个学生干部能够坚持原则,大胆开展有利于集体的教育活动,或针对具体的事和人开展表扬或批评与自我批评,一定会得到广大同学的支持与拥护。一身正气,坚持原则,讲究方法,这是学生干部在工作中能够团结大多数人的根本。

二、责任意识

责任就是尽职尽责地对待自己所做的事情。几乎每一个优秀企业都非常强调责任的力量。华为公司的核心价值观念之一就是:“认真负责和管理有效的员工是我们公司最大的财富”。IBM每个人坚守和履行的价值观之一就是:“在人际交往中永远保持诚信的品德,永远具有强烈的责任意识。”在微软中,“责任”贯穿于员工们的全部行动„„

责任是其他所有能力的统帅和核心。缺乏责任意识,其他的能力就失去了用武之地。我们可以看到,在这些企业里,责任是胜于能力的。因为无论多么优秀的能力,只有通过尽职尽责的工作才能完美地展现出来。

在完善和提升个人素质时,每个人都应当记住:“责任胜于能力”!而对履行职责的最大回报就是,这个人将被赋予更大的责任和使命。因为只有这样的人才真正值得信任,才能真正担当起企业、家庭、社会赋予他的责任。

其实,有些事情并不需要很费力就能完成的。做与不做之间的差距就在于责任。爱默生说:“责任具有至高无上的价值,它是一种伟大的品格,在所有价值中它处于最高的位置。”清醒地意识到自己的责任,并勇敢地扛起它,无论对于自己还是对于社会都将是问心无愧的。人可以不伟大,人也可以清贫,但我们不可以没有责任。任何时候,我们都不能放弃肩上的责任,扛着它,就是扛着自己生命的信念。

只要你能认真、勇敢地担负起责任,那么无论你所做的是什么样的事情,它都是有价值的,你都会获得尊重和敬意。当然,有的责任担当起来很难, 3 有的却很容易,都不在于责任本身,而在于做事的人。其实,只要你想、你愿意,你就会做得很好。

学生宿管干部职责:

1.2.3.4.

参与公寓管理;例:建工童佳行、生物成教猝死学生、督查纪律卫生;人是需要教育管理的。新加坡的卫生。维护安全稳定;

营造文明环境;提高生活质量,提升学校品位。例:1994有严重心理问题学生等 我校的文明监督岗。

年广岛亚运会结束后,6万人的体育场竟然没有发现一片垃圾。次日全球数家报纸惊呼:“可怕”的日本民族。

5.6.

沟通上下联系; 服务广大同学。

心理承受力:在现实生活中,学生干部既有春风得意、踌躇满志的时间,也经常有工作不被同学理解、支持而受到嘲讽、打击的时候。这就要求学生干部必须具备稳定的心理素质,才能宠辱不惊、坦然处之。例:在杭某高校学生干部,因组织不起活动而跳楼事件。

工作做得怎么样?主要是三看:

生活看秩序:自己分管的范围内学生宿舍、公共场所的卫生,学生作息等。

活动看情绪:组织活动,学生是否积极参与,情绪是否高涨。 工作看排序:例:学生宿舍卫生排名等,学期、年度工作考核成绩等。

二、创新意识。什么样的能力是当今社会乃至全世界各国都在反复强调的,那显而易见是“创新能力”。要有创造性的思维,要有敢于超越自我、超越别人的意识。

从工作上讲,要有形成品牌的工作特色。吸引人的个性特色。(如果在自己的努力下能够使宿舍室雅人和、温馨舒适的寝室环境,也是可以一辈了吹牛的事情)

4 能带着创新意识去做事的人,在工作中会给我同样的机会,我是不是会把事情做得更出色更好呢?这样他就会有意识地去改变现有的做事风格和方法

例一:农学院大二学生章旭良领衔的五人团队。在省大学生职业规划大赛中获得创业组“十佳职业规划之星”荣誉称号,成为全省获得此奖项的唯一一支来自高职院校团队。

例二:面条,中国面条,意大利创新中国面条,彩面„„

4、大局意识 抓住三个关键:

一是安全第一。组织活动安全第一,要进行风险

评估。例:浙江中医大学案例。

二是稳定压倒一切。学生干部是联系校系和同学之间的桥梁和纽带,因此,学生干部在工作中必须树立全局观念,精心协调与学校(系)有关部门的联系,在维护学校整体利益的前提下,发挥桥梁和纽带的作用,主动听取广大同学的呼声,了解他们对学校工作的意见和要求,对广大同学急待解决的问题,要尽量帮助解决或积极向上级有关部门反映。要深入到同学中去,这是建立良好工作关系的重要一环。我们的工作需要同学们的积极参与,要取得他们的理解、支持、配合。及时了解学校领导和各个部门的要求,围绕校的中心任务开展工作,关心学校中带有全局性的大事,明确自己在全局工作中的作用,服从学校全局,以主人翁精神帮助学校解决问题,完成校各个时期的中心工作,帮助同学全面成才,带领同学共同进步。

三是依法管理。要在法律和规章制度的框架内行事。

例一:教育部对学生校外住宿有规定,省厅对沉迷网吧有规定,可以取消其评优、评奖及困难补助的资格。

二、《普通高等学校学生管理规定》第二章 学生的权利与义务第六条学生在校期间依法履行下列义务:

(一) 遵守宪法、法律、法规;

(二) 遵守学校管理制度;

(三) 努力学习,完成规定学业;

(四) 按规定缴纳学费及有关费用,履行获得贷学金及助学金的相应义务;

(五) 遵守学生行为规范,尊敬师长,养成良好的思想品德和行

5 为习惯;

(六) 法律、法规规定的其他义务。

说话有分寸、有底线、有余地。内外有别;对一些涉及隐私问题等不要公开谈细节问题。

1994年3月,18岁的美国白人青年费迈在新加坡涂鸦(用喷油漆、摔鸡蛋等手段破坏了18辆汽车),被法官判处监禁4个朋,罚款2230美元,鞭刑6鞭。当时,美国政府得到该消息后,美国总统克林顿出面求情,新加坡总理说:“看在美国总统的面子上,减去2鞭,但必须执行4鞭。”该美国男子只得乖乖接受4鞭。后来该美国男子说:“我永远都不会忘记新加坡”。

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