在公务员培训班开学典礼上的讲话
为全面加强全县公务员队伍建设，促进竹山县经济社会发展。根据《中华人民共和国公务员法》、《中共中央关于印发的通知》、《中共中央关于印发的通知》的通知精神，我们竹山县将用五年左右的时间对全县科级公务员普遍轮训一次。今天，我们竹山县2008年第一期科级公务员培训班正式开学了。在这里代表县委、县政府讲三点意见：
一、加强公务员培训工作的意义：
加强公务员培训是建立一支精干廉洁、高效率、高素质专业化的公务员队伍的迫切要求。
1、加强公务员培训是建设中国特色社会主义建设的需要。当前，我们国家已进入改革开放的新阶段、新起点，在全面建设小康社会的征程中，只有建设高素质的公务员队伍，才能完成时代赋予我们的使命，才能夺取全面建设小康社会的新胜利。
2、加强公务员培训是现代管理的需要。
随着我国市场经济体制的不断建立和完善，政府职能随之转变，管理的多样性，层次性对公务员队伍提出了更高的要求，迫切需要有大批懂管理、会管理的人才脱颖而出。
3、加强公务员培训是建设高素质公务员队伍的需要。
随着改革开放的不断深入，一大批德才兼备的干部走上了各级领导岗位，只有通过不断培训才能增强广大公务员科学执政、民主执政、依法执政的能力，以适应不断发展变化的新形势。
4、加强公务员培训是迎接世界新形势新挑战的需要。
随着中国改革开放的不断深入，各种深层次的矛盾和问题不断凸现出来，我们党和政府所面临的压力是非常大的，公务员队伍所面临的挑战也是十分严峻的。主要包括：一是决策能力的挑战；二是依法行政的
1挑战；三是实际能力的挑战；四是社会服务的挑战，五是管理手段的挑战。因此，加大公务员培训力度，提高公务员队伍的整体素质和能力，是迎接各种挑战，应对各种危机的主要途径。
二、公务员培训的指导思想、总体要求及目标任务
按照国家人事部的统一部署要求，开展公务员培训。
首先，应明确公务员培训的指导思想。必须以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照整体推进、重点突出、按需施教、科学管理的方针，以制度建设为基础，以能力建设为主题，全面加强公务员培训工作，不断提高公务员整体素质和为人民服务的水平，努力造就一支政治坚定、业务精湛、作风过硬、人民满意的公务员队伍，为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会提供重要的政治保证、组织保证和人才保证。
二是公务员培训的总体要求
第一，坚持为竹山县的改革、发展稳定服务。紧紧围绕县委县政府中心工作，围绕实现“十一五”期间经济社会发展的战略目标，全面部署和推进公务员培训工作，提高广大公务员服务大局的意识和本领，促进经济社会全面协调发展。
第二，坚持以能力建设为主题。把培训的目标、内容、方式和能力建设紧密结合起来，大力提高公务员政治鉴别能力、依法行政能力、公共服务能力、调查研究能力、学习创新能力、沟通协调能力、处理复杂问题能力以及心理调适等方面的能力。
第三，坚持理论联系实际。围绕公务员的工作实际，确定培训重点和内容，着力培养和提升公务员的马克思主义理论水平和运用理论解决实际问题的能力，做到学以致用。
第四，坚持依法培训。全面贯彻落实公务员法及其他有关法律法规和政策规定，严格依法开展培训工作；公务员所在单位要努力创造条件，依法保障公务员参加培训的权利；公务员要服从组织调训，认真接受培训。
第五，坚持改革创新。探索公务员培训的新思路、新途径和新措施，
创新培训的内容、方式方法和机制，不断增强培训工作的活力，使培训工作更好地体现时代性，把握规律性，富于创造性。
第六，坚持规模和质量、效益的统一。遵循公务员培训规律，大规模开展培训，大幅度提升公务员素质。增强培训的针对性、实效性，充分发挥培训资源的效用。
三是公务员培训的基本目标。五年内对全县科级以下公务员普遍轮训一遍，使公务员的思想政治素质和业务能力明显提高，促进经济社会全面协调可持续发展的本领显著增强。进一步提高培训工作的科学化、规范化、法制化水平，健全培训管理体制和运行机制，不断创新培训内容和方式方法，使公务员培训资源得到合理配臵和有效利用，形成多层次、多渠道、分类别、重实效的公务员培训工作格局。
四是公务员培训的主要任务。主要包括：
第一，围绕提高思想政治素质，加强政治理论培训。深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想培训，大力加强科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设等一系列重大战略思想和决策的培训，继续开展理想信念、廉洁从政、行为规范等教育。
第二，围绕能力建设，进一步深化四类培训。初任培训，着力提高新录用公务员适应职位要求、胜任本职工作的能力；着力提高晋升领导职务公务员的领导能力；专门业务培训，着力提高公务员的业务工作能力；在职培训，着力于全体公务员更新知识、开阔视野、提高素质。
第三，围绕提高政府行政效能，加强公共管理核心内容培训。按照建设服务政府、责任政府、法治政府和廉洁政府的要求，根据不同部门公务员队伍的特点，深入开展公共行政、公共政策、依法行政、廉洁从政、危机管理等教育培训工作。
第四，围绕建设社会主义新农村和促进社区事业协调发展，加强基层公务员培训。实施基层公务员培训工程，制订和落实定期轮训等制度。重点加强部委办局、乡镇街公务员培训，不断提高公务员执行政策、服务群众、依法办事、社会管理等本领；加强执法部门基层公务员培训，
不断提高科学行政、民主行政、依法行政的能力和水平。
三、培训要求：
这期公务员培训班学员分别来自各街镇乡委办局，无论是年龄结构、文化层次、工作性质、任职资历都存在一定的差异，就年龄层次来说，年龄最大的59岁，最小的只有27岁，大家都是为了一个共同的目标走到一起来了，这个目标就是渴求知识、提高素质、服务洪山。
根据我们这期公务员培训班的特点，我想提几点具体要求：
第一点，就是端正学风。静下心来搞学习，规规矩矩当学员。大家一定要珍惜这次学习机会，既来之，则安之，每个学员都应及时搞好工作交接，处理好工学矛盾，全脱产参加培训。在这个方面，人事局和行政学校都有具体要求，请大家自觉遵守学习纪律和行政学校各项规章制度，善始善终完成好培训学习任务。
第二点，班委会和临时党支部要充分发挥好作用。多请示、多汇报，多交流，以培训计划为中心，确保培训任务完成。班“两委会”的作用发挥好了，我们的培训计划就能落实一大半。
第三，倡导团队精神。我们这期培训班共62人，是历届培训班人数较多的一期。大家参加培训的时间总共只有一个月，如果组织不好，甚至各自为阵，忙自己的事情，那就分散了精力影响培训效果，所以每个学员都应树立大局意识、团队意识，同心协力办好这期培训班。小组与小组之间一定要相互协作、相互信任，团结一心拧成一股绳，形成坚强有力的班集体。
第四，在培训中要搞好几个结合。一是理论与实际相结合、专题辅导与研讨想结合。在培训学习中每个学员都要充分发挥自己的聪明才智，不断创新思维、开阔眼界，积累学习经验，指导今后的工作。
最后预祝各位学员，通过培训，学有所用，学有所获，为今后竹山县的改革发展稳定作贡献。
