分析查摆材料
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按照区委的统一部署，根据镇党委 “转作风、提效能、促发展”集中整顿活动方案要求，我围绕 “四个进一步”的目标要求，紧密联系思想实际和工作实际，认真查找自己在了思想作风、学风、工作作风、廉洁自律等方面的突出问题，现剖析如下，不当之处，请大家批评指正。
一、存在的问题
（一）理论学习不够。①有学习的愿望，深知学习对于指导工作的重要性，但在实际工作中，韧劲不足，懒性较大，常以乡镇工作忙，具体事务多为由自己开脱。②学习政策理论知识较多，但对新型农村社区建设等经济知识了解的还不够多，学习钻研的不深。③当工作、学习在时间上发生冲突时，有工作重于学习的片面思想，认为乡镇工作主要是抓工作落实，学习少一次影响不大，一定程度上影响了学习理论知识的积极性。
（二）创新意识不强。①工作思路不宽、不活，开拓性、开创性工作不够，遇事总想找依据，恐怕有所闪失。②干工作满腔热忱，有做工作的愿望，想做点事，干点活，但在解决农村实际问题、化解复杂矛盾的过程中，办法还不够多，驾驭解决复杂问题和矛盾的能力有所欠缺。③放松了对新经验、新思想、新成果的学习和借鉴。由于乡镇工作头绪较多， -1-
任务较重，经常陷于日常事务之中，对新鲜事物不能及时掌握，对经济社会和市场发展规律把握得不够准确。
（三）工作作风不够深入。①有时身子沉不下去，沉不到企业，沉不到农村一线，了解情况，发现问题，解决矛盾，缺乏打恶仗、打硬仗的勇气和准备。②对各村和各企业情况了解不够全面，有些问题吃得不透，在信访稳定、基层组织建设、招商引资、计划生育、土地交通、高效农业等工作中，指导不到位，督导不细，为分管领导出主意、想办法不够及时。③有急躁情绪，对同志批评的多，鼓励肯定的少，特别是在遇到工作阻力时，考虑客观原因少，对同志的接受能力把握不够。有时认为，批评是为了工作，没有夹杂个人好恶，时间长了同志们会理解的，因而有时不注意方式方法，很有可能伤害了一些同志的感情。对同志工作上要求多，生活上关心不够。
（四）抓工作的机制不够完善。一是制定了农村宅基地管理、“三资”管理、印章管理、信访责任追究、八要八不问责等制度，但抓制度落实的力度还不够。二是对农村干部的管理、要求、问责上还不够严格。三是由于自身素质的原因，管理水平不高，敢抓会管上还有所欠缺。
（五）廉洁自律意识有待于进一步强化。对自己要求比较严格，能按照有关规定办事，大节上能做到坚持原则，因协调市区有关部门工作时有吃请和请吃现象。
二、努力的方向
1、要加强学习。把学习作为一种责任，一种需要，强化终生学习的理念。挤时间，静下心，钻进去，认真读书、缜密思考，增强学习的系统性、针对性；深入学习信访、招商引资、发展高效农业、社区建设等知识，努力把握工作的规律性、预见性、创造性。要自觉向群众学习，向同志学习，努力在实践中获得真知。
2、要努力工作。职务意味责任，工作意味奉献，进一步强化履责意识，把大赉店镇作为自己的家，以饱满的精神，旺盛的斗志，进取的精神，扑下身子，说实话，摸实情，出实招，注重抓重点兼顾一般，抓统筹协调推进，抓落实务求实效。真正夯实我镇的基础，加快发展，缩小与先进乡镇的差距。
3、要改进作风。一要经常到农村、企业了解情况，帮助解决问题；多关心同志的工作和生活，注意工作方法，多做耐心细致的工作，调动大家共同努力工作的积极性，二要坚持民主集中制原则，进一步营造小事讲风格，大事讲原则，班子成员互帮互谅，畅所欲言的良好氛围。自觉维护班子的团结，努力做到在讲政治，顾大局中加强团结；在率先垂范，尽职尽责中增强团结；在开拓创新，克服困难中增进团结；在坦诚相待，彼此尊重中加深团结。三要发扬实干干实的作风，抓关键，抓大事，抓难事，抓落实。
4、要完善机制。进一步完善周例会、日安排，月督查、季奖惩，重点工作和阶段性中心工作合力攻坚机制，靠制度理事管人，靠制度推动工作，注重讲程序，讲规距，做到有制度，有落实，减少推诿扯皮，强化责任，提高工作效率。
5、要廉洁自律。严格遵守干部廉洁准则有关规定，坚持以身作则，率先垂范，时时做到自重、自警、自省、自励，从思想上、纪律上、作风上保持积极向上的精神状态，做廉洁自律的表率。同时要抓好镇村两级的党风廉政建设责任制的落实。
