《金牌班长》再学习活动小结
2月 22日，供应科工会收到矿工发（2012）5号文件，关于开展《金牌班长》再学习活动的通知后。科工会组织班子成员学习了文件精神，并按文件要求组织职工学习和观看了《金牌班长》，盘江集团编制的学习推广《白国周班组管理法》一书。现将学习活动总结如下：
2012年2月26日下午，我科认真组织了职工在会议室观看了《金牌班长》影片。影片中，白国周严守规章制度、批判经验主义。他不仅自己规章制度执行到位，而且监督他人制度执行到位，在工作中他严格要求职工不怕得罪人，他的班组管理方法深深感动了观看的每个职工。观看后，我科于3月13日下午组织了班（组）长学习《白国周班组管理法》资料。学习后，参加的班（组）长谈认识、谈感想、找差距、定制度等开展讨论活动。
我科开展此次再学习活动，结合了2012年开展的学习《白国周班组管理法》来进行，这次活动我们主要以五个方面进行：一是以班组为单位观看影片和学习资料，写出影片观后感；二是各班（组）内职工开展互检互查、查“三违”、查经验主义、查制度执行不好；三是对班（组）内考核制度及管理制度存在的不足进行讨论和提建议；四是科里组织班（组）长及职工集中观看学习；五是组织班（组）长座谈会。 这次活动开展后，各班（组）长及职工积极谈感想、谈认识、并上交了影片观后感，认真查找自身的不足，针对“三违”、经验主义、制度执行不彻底进行剖析，开展了自查和互查。在为期一个月的《金牌班长》再学习，找差距、定制度的活动结束后，各班（组）长及职工都发现自己与白国周确实存在着较大差距。
供应科工会
2012年3月20日
《《金牌班长》学习小结.doc》
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