一、办理企业职工退休审批的程序
1、由用人单位根据职工年龄，从事特殊工种情况，丧失劳动能力的情况填写《企业职工退休条件审批表》，签字盖章后连同职工档案（办理病退的还应附劳动能力鉴定表）报所在单位主管部门，其中因从事特殊工种或因病非因工负伤完全丧失劳动能力提前退休的，还需由本人写出书面申请。
2、用人单位请客部门根据该单位申报情况进行审核，对审核合格的，签字盖章后连同职工档案（办理病退的还要附上劳动能力鉴定表）按养老保险社会统筹隶属关系报劳动保障行政部门。劳动保障行政部门根据国家关于退休条件规定，对职工档案进行审查，经审查后，初步确定符合退休条件人员名单。
3、对劳动保障行政部门初步确定的符合退休条件人员名单，由职工所在单位负责在本单位内部张榜公示。张榜公示时间为一周。在公示期间，用人单位及职工对被公示人员的情况如有疑问或异议，可及时向劳动保障行政部门反映，劳动保障行政部门应在两周内对企业及职工反映的情况进行及时调查、核实，并将调查核实情况进行公布。
4、对在公示期间群众没有意见的人员和经调查核实确实符合退休条件的人员，用人单位主管领导在公示意见栏签字盖章后，由劳动保障行政部门进行最后审批，办理退休手续。
二、企业职工退休审批公示内容
职工所在单位对劳动保障行政部门初步确定的符合退休条件人员名单在本单位内部张榜公示。公示的内容主要包括职工姓名、出生年月、参加工作时间、所在部门及岗位，从事特殊工种的名称及时间、伤病残情况、当地劳动保障行政部门负责退休审批单位的电话口号码等。
三、实行公示制的要求
1、各用人单位及主管部门要本着对职工高度负责的态度认真实行退休审批公示制，用人单位主管领导要亲自抓。
2、各级劳动保障行政部门要依照劳社部发［1999］8号、鄂劳险［1999］158号文件精神认真做好退休审批工作，加强对公示制的监督、指导和检查。
3、劳动保障行政部门负责此项工作的同志，要以高度的责任感和事业心，认真履行职责，严格依法、依规办事，坚决杜绝弄虚作假，以权谋私的现象。对
于违规违纪办理退休审批的，一经查实，将严肃处理。
各级劳动保障行政部门都要设立举报电话，主动接受群众监督。
