导游职位说明书
名称:导游
所属部门:导游部
上司职务:导游部经理
工作等级:初级,中级,高级,特级导游
职业生涯:导游部经理
工作目标:
1、游程安排——设计游程、确定游线。
2、旅行服务——迎送服务、协助办理入住服务、保存并
分发交通票据服务、代办服务、生活服务。
3、游览讲解——旅途中讲解、景点讲解、参观介绍。
4、沟通协调——沟通协调团员之间关系、团员与接待单
位之间的关系;协调各接待单位对 客服务;导游集体沟通协调对客服务;与团员沟通,妥善解决部分团员的特殊需求。
工作要求:①优良的职业品质:认真负责,尽职敬业。
②较全面的知识
③较强的独立工作能力
④较高的导游技能
⑤身心健康与较好的仪容仪表
工作职责:
(一)根据旅行社与旅游者签订的合同或约定,按照接待计划安排和组织游客参观、游览。
(二)负责向旅游者导游、讲解,介绍中国(地方)和旅游资源。
(三)配合和督促有关单位安排旅游者的交通、食宿等,保证旅游者的人身和财务安全。
(四)耐心解答旅游者的问询,协助处理旅途中遇到的问
题。
(五)反应旅游者的意见和要求,协助安排旅游者会见、座谈等活动。
衡量标准:
一、各旅行社应建立健全导游服务质量的检查机构,依据本标准对导游服务进行监督检查。
二、旅游行政管理部门依据本标准检查导游服务质量,受理旅游者对导游服务质量的投诉
工作难点:①能否做到具有很强的独立性
②能否做到脑体高度结合
③能否在人际关系复杂的情况下,自觉抵制“精神污染” 任职资格条件:
1、工作经验:熟悉导游工作程序,从事相关工作经验2年以上。
2、学历要求:旅游管理、文化管理等相关专业大专
以上学历
3、年龄要求:25岁及以上
4、相关证书:持国家旅游局颁发的导游资格证书
5、个人素质:有较强的组织能力、应变能力,及良
好的服务意识;热情开朗、敢于挑战,具有团队协作精神;吃苦耐劳、责任心强,工作细心有条理