模范职工之家主要事迹
工会成立于1999年1月，今年1月份开好了第四届第一次职工代表大会，10多年来我们工会在上级工会的领导下，公司领导的重视和大力的支持，工会一班人利用工会组织平台，充分发挥工会的组织优势，履行好了自己的职责，使企业工会逐步提升了素质。到现在基本上达到了工会组织网络化，工会干部管理知识专业化，工会活动经常化，依法收缴工会费用，对职工维权法制化，为职工办实事、解难事经常化，工会组织逐步发挥作用。现在确立了地位，得到广大职工的信赖，公司领导满意，真是来之不易。
我们工会组织形式根据企业的特点是党建带工建，工建促党建，共抓共建，同时做到双维，既维护职工合法利益，又维护企业合法利益，工会组织真正起到了桥梁和纽带作用。 我们工会指导思想主要是围绕企业经济发展为主，服务企业为大局，以和谐劳动关系为主线，在企业科学发展、创新发展上、安全生产上、节能环保型发展上、保障民生型发展上积极主动做好工作落到实处。
我们工会工作职工要充分尊重职工的主体地位，切实维护员工的合法权益，及时反映职工合理要求，真正做好职工代言人，特别是随着企业经济发展，如何体现企业与员工共建、共享、共赢，不断提高职工工资和福利待遇上做好工作。
我们公司自从2007年创建和谐企业以来，公司领导对社会增强了责任感，对员工增强了恩情感，企业一切事业坚持以人为本、以人为重，加强了人性化管理，围绕职工切身利益上，如何增民利、解民忧、保民安，不断增加职工幸福指数。
（一）职工工作收入逐年提高，工资月平均收入2006年1394元，2007年1895元，到2010年2700多元，奖金也越来越大；
（二）职工劳动时间越来越少，基本执行了工时制度， 1
每天8小时，每周40小时。2010年365天，其中劳动250天，休息115天；
（三）企业全员签订了劳动个人合同和集体合同，全员做到了五种保险；
（四）对困难职工，经济上采用补助、扶助、救助办法，减少了职工困难；
（五）对住宿有困难职工建造了宿舍楼，现在已住100多人；
（六）对生产职工每年进行了一次身体检查，并建立了健康档案；
（七）为了职工安全和减少劳动强度，对职工上下班进行全员接送；
（八）政治上关心职工，优秀职工推荐入党入团，现在党支部已经发展51人党员；
（九）企业文化不断发展，全体职工每年组织春游和吃年夜饭、大的节日开展文艺活动。
我们工会利用工会组织平台，充分发挥工会组织优势，对职工进行教育、组织、引导广大职工开展多种劳动竞赛，如何当好主力军，建功在人健活动，在具体工作上有这样几方面体会：
第一、坚持对职工学习和培训制度，为企业发展培养了人才资源。我们争取做学习型的工会组织，培养知识型的职工，充分发挥工会大学校的作用。最突出的，我们坚持每月一天晚上的学习和开会制度，这是人健企业精神。学习对职工来讲是最好的投资，对企业工作来讲是一切工作的基础和前提。因为我们企业要科学发展，要加快转型发展，要靠高素质的职工来实现，比方高素质营销、科技、管理、操作人才等来实现。通过不断学习来提高企业各种人才的自身素质。
第二、坚持了职工代表大会制度。每年1月份召开职工代表大会已经有
六、七年了，受到上级工会的表扬。职工代表大会是厂务公开的一种形式，加强了企业民主管理，做到民主议事、民主监督，企业的重大事情职工有了知情权、参与权和监督权。每年1月份召开职工代表大会也为企业总结上年工作和提早落实下年任务发挥了推动作用。
第三、坚持广泛开展“当好主力军，建功在人健”的各种劳动竞赛活动。工会组织对职工岗位技术培训、岗位技术练兵、岗位技术比武、师徒结对和开展“安康杯”等活动。对素质高、成绩突出、具有榜样作用的职工每年进行了认真的总结和评选，评出了“先进集体”、“工人先锋号”等，评出了个人 “科技创新带头人”、“科技创新能手”、“首席工人”、“安全标兵”、“外来先进务工”、“先进优秀职工”等一批又一批，把自己企业职工身边的一批先进典型，进行了表扬和奖励，特别是像“科技创新带头人”顾华平师傅，2010年奖励了40多万的轿车一辆，对广大职工触动很大。我们抓住这批先进的职工，大力弘扬先进职工的事迹，大力发扬工人阶级的伟大品德，积极引导劳动光荣，知识崇高，人才宝贵，创造伟大的时代先锋，使公司出现了“你追我赶”的局面，“比知识、比业绩”的热情。
第四、坚持了劳动集体合同和工资集体协议机制。我们根据国家《劳动法》、《合同法》、《工会法》和《工资协商试行办法》等规定，为企业建立融洽的劳动关系，明确企业职工双方的权利和义务。在双方共识的基础上，签订了集体劳动合同和工资协议，已有6年了，切实维护了企业正常的生产工作秩序，做好了劳资矛盾预防和化解工作，稳定了职工人心起到了一定作用，这几年我们企业劳资纠纷年年零增长。
第五、坚持了对困难职工经济上的补助、扶助、救助制度。工会的费用主要用于职工的福利、企业文化发展和工会自身建设。对困难职工如职工生病住院，慰问费为每人300元左右，职工直系亲属死亡补助200元，对特别困难的职工进行了救助，发扬“一方有难，八方支援”的人道主义精神，像陈百川同志生疾病，全厂救助了3万多元。2007年建立了互助基金会，帮助严重疾病等造成困难的职工，按照政策进行了补助。互助基金会建立了班子，有严格的规章制度。
回顾过去我们取得了一定成绩，展望未来我们充满着无限美好的希望。但以后企业工会的任务很重，根据中央五中全会精神和形势的发展，企业工会地位高了，任务重了，工作要求也高了，全国人大常委副委员长、全国总工会主席王兆国同志提出，工人阶级是建设小康社会和发展中国特色社会主义的主力军，工会是在党的领导下工人阶级的群众组织，现在的任务要认真学习、贯彻落实，动员广大群众为实现第十二五规划目标任务努力奋斗、建功立业。我们要在新的起点上，进一步加强工会的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设，提高我们工作的效率和服务水平，为企业发展建新业、立新功。
宁波人健药业集团有限公司工会
2011.3.14
