在全局干部职工大会上的讲话
二〇一二年七月十一日
同志们：
刚才，XXX传达了省市有关文件。下面，我受局党组和局长委托，结合审计工作和我局实际，再讲四点意见。
一、要把转变思想作风当作灵魂根深蒂固
思想作风，是人们在思维方式和思想观念上表现出来的基本取向、风格和特点。相对于学风、工作作风、领导作风和生活作风等等，思想作风具有前提性、基础性、根本性、支配性。因此，转变作风，首要的就是要转变思想作风。
转变思想作风，这是个老套话题，是我们多年来一直遵循的客观规律，是我们工作的指导思想，也是多年来各级领导一直强调的一个重要问题。目前，我们干部职工的思想作风，受纷繁复杂的社会环境影响，也正在发生着潜移默化的改变。我以为，最突出的表现就是心浮、思浅、谋偏。心浮，主要表现为心浮气躁，好高骛远、急功近利，学习静不下心，工作扑不下身，以致工作中缺乏真正的事业心、责任感。思浅，主要表现为思想懒惰，认识肤浅，没有思想深度，缺乏独立见解，致使难以把握事物本质和规律。谋偏，主要表现为想问题不从实际出发，不遵客观规律，走偏路、找偏门、
出偏招，导致顾此失彼，决策失误。反思一下我们身边的人和事，许多问题的产生，都是从心浮、思浅、谋偏开始的。
要转变干部的思想作风，我认为，日常工作生活中必须做到以下两点：
第一点，重在做到静心、深思、求是
静心，是心理及自我修养问题。静心，是一种气质、一种修养，一种境界，也是一种生活态度、处世智慧。心不静，就不可能进入良好的思想状态，胸怀会敞不开，眼界会放不宽，思路会理不清，就难以冷静客观地分析问题。只有做到了静心，才能在宠辱面前神闲气定，在诱惑面前心如止水，才能改变就事论事的肤浅思维，改变喧嚣浮躁的不良风气。
深思，是静心的顺延和谋正的前提。真知灼见来自对事物深刻的思考。“思考可以构成一座桥，帮助你通向新的境界”。深入思考可使人变得睿智简约、高瞻远瞩、明察秋毫；懒于思索怠于钻研，既是愚蠢犯错的起端，又工作失误的渊源。当面临的局面更复杂、挑战更艰巨时，更需要我们去深度思考，在更高层次上谋划指导和开展工作。
求是，是思想作风的核心。求是，一是求解客观事物的本来面貌，二是求解客观事物的合理关系，三是求解客观事物的发展前途。求是是非常艰难的认知过程，需要绝对的严谨和执著。那些被我们经常指责的短期行为、作秀工程，其根源还是没有做到求是。
第二点，彻底根除三大痼疾
戒治心浮宁静心镜。一方面，要克制私欲。作为审计工作人员，我们手中都有一定的权力，经常碰到各种诱惑，私欲更易引燃，更需要我们时刻校正人生观价值观生活观，强化大局意识、服务意识，做到耐得寂寞、进退不计、宠辱不惊，给自己的私欲上上牢固的枷锁。另一方面，要管住八小时之外。八小时之外也要注意审计形象，也要受纪律约束。
克服思浅养成深思。一是要有不怕艰苦、敢于超前思维的精神和毅力，努力求真知、悟真谛；二是立体多元思维，要从多方位去观察、审视、思考，去粗取精、去伪存真、由此及彼、由表及里，力求新高度、新见解、新思路；三是锐意创新，努力在观念思路政策上求得创新。
纠偏谋正实事求是。一是摒弃私念，谋求公真大义。要树立以人为本的思想观念，把个人荣辱得失臵之度外；二是深入实际，掌握真实情况。要通过深入基层实际群众的调查研究，吃透上情、熟悉下情、了解外情；三是解放思想，科学缜密思维。
二、要把改进工作作风当作事业不断追求
工作作风是一个人思想政治素养的外在表现，扎实的工作作风是一个科学态度问题。这种科学的态度，在现实生活中，通常表现为事业心、责任心、原则性、廉洁性、服务的意识、团结合作的作风以及勇于克服困难、完成工作任务的精神等。转变工作作风是推
进审计事业的全面发展的重要环节，是关系审计事业建设与发展、兴与衰的关键，是摆在我们面前的一个重要课题。
审计工作立于维护国家经济安全、推进依法行政、保障经济社会健康运行、加强反腐倡廉建设第一线，工作成效如何，对于实现经济平稳较快发展起着重要的作用。我们每一位干部职工，是否具备良好的工作作风，对审计事业的建设与发展又起着举足轻重的作用。目前，我们有的同志工作只求过得去，不求过得硬，工作马马虎虎；有的工作敷衍了事，拈轻怕重，办事拖沓；有的吃苦精神差，不愿学习，不思进取，等等。这些现象的存在，必然会影响到工作，影响审计的质量和效能，同时也影响到你个人的进步。要解决这些问题，我认为，还必须抓好以下三个方面：
一要保持与时俱进的精神状态。审计工作是一个技术含量比较高的工作，与时俱进更显得尤为重要，实际工作中，很重要的一点就是我们要把思想解放、勇于创新，放到全局、放到灵魂的位臵上去建设。首先，在观念上要“纳新”，不能因循守旧。尤其在目前政治多极化、经济全球化、科技信息化的今天，我们观察问题、处理问题的站立点一定要高，要善于突破习惯性思维，以“海纳百川，吐故纳新”的态度学习借鉴新经验、新技术。其次，在方法上要“出新”，不能墨守成规，在解决问题上要“创新”，做到不等不靠。对层出不穷的新问题、新情况，不能安于现状，也不能靠机关拿办法，等别人出经验，应当要用改革的办法主动去想、去试、去解决新问
题。
二要有争第
一、创一流的思想。首先，要形成“瞄着先进学，比着先进干”的氛围，明确瞄准一流的目标。只有树立高标准，明确切实可行的工作目标，才能为创造性思维、创造性地抓好工作落实提供动力，调动全部智慧、力量，增强抓好基层全面建设的生机和活力。其次，要有坚定的意志。意志是抓工作落实、创一流成绩的重要激发因素。凡是开创性的工作，总会碰到重重难关，如果没有顽强的意志，没有敢于解决棘手问题的气势，就可能半途而废。第三，要始终保持高昂的工作热情。坚决克服守摊子、混日子的思想，要有一种工作干不好就寝食不安的精神，有一种完不成任务就内疚自责的心态。要有一种有所建树的进取意识，保持全面建设争第
一、业务建设出特色的良好精神状态，特别是业务建设最起码在全省要有优势、有特色。既要对照先进找差距，又要看到自己的长处和优势，脚踏实地地抓好各项工作的落实。
三要有立足长远抓落实的思想。干什么都要有前瞻性，特别是我们审计工作更要如此，眼光短浅，总是步别人后尘，是出不了特色的。我们抓工作，除了硬件的东西要抓，更重要的是软件，也就是解决内涵的问题，这更需要下大力气。我们业务水平上不去，人才形不成梯次，发展就没有后劲；工作没有长远规划，方向不明，永远不会有大的作为和发展；管理制度不建全，人员思想品质、工作作风形不成良好的环境，就形不成抓落实的合力。我们只有把眼
光放远，努力把思想基础、组织基础、作风纪律基础、技术基础夯实，才能尽到自己的责任，把审计各项工作落到实处。
三、要把遵章守纪当作信念自尊自重
孟子：“不以规矩，无以成方圆”、墨子：“执其规矩，以度天下之方圆”、毛泽东：“加强纪律性，革命无不胜”。由古及今，纪律重要性由此可见一斑，正如邓小平同志强调的，我们事业的成功，一靠理想，二靠纪律。
我党历史上1929年12月28日至29日在古田村召开的著名的古田会议，通过加强纪律教育，确立了党对人民军队绝对领导的基本原则，使共产党成为军队的坚强领导和团结核心。这次会议，在我党、我军历史上是一件具有里程碑意义的重大事件。
1937年抗日战争爆发，中华民族处于生死存亡之际，当年9月7日毛泽东同志发表了著名的《反对自由主义》，在列举了多达十一条的自由主义的表现后，深刻分析这些自由主义的危害、来源和性质。这篇文章对于加强党内和革命团体内部团结，具有重要的指导意义，以至在今天读来还是具有很强的实现针对性。
1941-1945年开展的延安整风运动，更是一次思想上的大革命。整风运动的过程，就是对广大干部深入进行细致的思想教育、开展批评与自我批评、逐步提高共产主义觉悟的过程，这次整风对我党的建设和发展起到深远的影响。
这里，我和大家共同回顾我党历史，目的不仅在于重温历史、
就史论史，而且要以史为鉴，观照当下。当前，从我们局的实际来看，我觉得或多或少地存在着一些自由主义的不良倾向，而且还滋生出了一些新的苗头。所谓自由主义，就是能使自己得到最大自由的主义，把个人利益放在第一位，把国家和人民的利益放在第二位。当前，我们少数干部职工中存在的这种新自由主义，大致可以概括成五种类型：一是小道消息型。少数同志无视组织纪律，该说的不说，不该说的乱说。还有些同志喜欢制造和散布小道消息，“听风就是雨”，私下里说三道四，喜欢“东家长西家短”议论别人，今天议论某领导怎么怎么样了，明天又评说某位同事怎么怎么样了。这些做法，客观上造成了我们一个团队整体组织涣散、人心不齐的不良影响，是应该受到批评的。二是小集团利益至上型。少数同志缺乏大局意识，热衷于小集团利益，喜欢拉拉扯扯搞小动作。提拔使用干部时，这些同志不是从单位整体利益出发，考虑谁的能力强、作风正、群众基础好，就投谁一票，而是以个人好恶、亲疏为标准，划圈子，搞团伙。这种做法，说到底就是极端个人主义思想在作祟，是一个单位、一个组织积极向上、健康发展的大敌，是应该坚决反对的。三是自由懒散型。少数同志思想消极、不思进取，行动懒散、漫不经心，工作上能拖一天算一天，拖不了一天就应付一天，对本职工作和集体活动都没有任何兴趣，年轻人的健康体魄却显现出老年人的精神状态。一个单位多一个这样的人，就会多一分“暮气”，多一些消极因素，是应该极力克服的。四是“好好先生”型。有的
同志把同事关系庸俗化，无原则的和平和亲热，保持一团和气；有的总是“是、是、是”，“好、好、好”，从不提自己的看法和想法，至于工作得好不好，有没有成效，一概不管。五是恶意攻击型。极个别同志不要组织纪律，个人利益得不到满足，就通过匿名信、匿名电话等手段散布不实之辞，甚至对单位组织、对个人进行恶意攻击。这种泄私愤的做法，不仅不利于解决问题，而且还给单位和个人造成了恶劣影响，这种“搬起石头砸自己的脚”的作法，既不利己又不利人。
以上存在的是一些新自由主义的具体表现，还有一些生活细节的问题，比如楼内办公秩序问题；与邻里单位和同事的关系，上下电梯、工作交往的礼貌；食堂就餐排队，饭菜浪费，饭后餐具清理；尤其早点下班就餐等违反正常的上下班纪律的问题。
以上这些问题，我们应该如何正确面对和纠正？我想，我们今后还需要从以下四个方面进行努力：
一要加强自身修养。一是要加强党性修养，增强理想信念的坚定性、政治立场的原则性、政治觉悟的敏锐性和政治忠诚的可靠性；二是要加强道德修养，不断陶冶道德情操、锤炼道德意志、提升道德境界；三是要加强纪律修养，自觉在思想上、行动上同党组织保持一致；四是要加强作风修养，改进工作作风，加强学习锻炼，净化生活作风。
二要自觉剖析问题。要联系个人实际，在求真务实、接受监督
以及纪律作风等方面进行自我剖析，剖析世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观等方面存在的问题，衡量自己与各项纪律、规章制度的差距，通过学习教育，解决理想信念等方面存在的突出问题。
三要提高纪律意识。作为党组，要想方设法在构建纪律建设的长效机制上下功夫，保持制度的根本性、全局性、稳定性和长期性；要提高纪律的执行力，加强纪律监督，严格惩处和追究违反制度的人和事，增强制度实效性。通过坚持教育在前、预防在先，严肃处理、挽救极少数违纪人员，提高全体干部职工的纪律意识，教育、团结绝大多数同志，不断提高预防违纪行为发生的能力。
四、要把廉洁自律当作目标坚决执行
廉洁从政、勤政为民，是每一名审计人员必备的品格。近年来，我局通过制度建设和一系列的有效措施，使党风廉政建设不断深入，全局干部职工的作风建设得到了切实的改进和加强，审计机关的社会形象和地位也有了很大提高。但是，我们还要时刻保持清醒的头脑，一些现象的存在影响了审计形象，不容忽视：有的同志自律意识差，在一定程度上还存在收受礼品，比如：到被审计单位报销发票、索要油票，借用被审计单位车辆、让被审计单位安排吃饭、接受土特产和有价证券、接受购物卡等等，为政不廉；有的拉小圈子，搞亲亲疏疏，处理问题或分亲疏、论远近，或以自己的好恶决是非，判曲直，办事不公；有的对审计中发现的问题遮掩捂盖，执
行不严；有的艰苦奋斗意识不强，水长流，灯长明，铺张浪费。
针对这些问题，我觉得，我们全局同志还要在工作、生活和作风上进一步加强，下一番功夫。一是工作中要严格要求。要带头执行各项规章制度，遵纪守法，工作既要大胆负责，又要细致扎实；要坚决抵制和反对消极腐败现象，认真贯彻各项廉政规定和审计署审计工作“八不准”；要认真抓好廉政责任制、执法责任制、审计双向承诺等制度的落实。二是生活中要严于律已。要坚持勤于内省，用先进典型衡量自己，用反面典型警醒自己；要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，努力做到不为权力名声所累，不为欲望所惑；要有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的情怀，保持艰苦奋斗的作风。三是作风上要谨小慎微。要正派做人，公道处事，言行一致，不欺上瞒下，不弄虚作假；要加强道德修养，高度警惕，做到“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”；要敢于抵制违纪苗头、不良风气，维护审计机关和审计人员的良好形象。
总之，廉洁自律说到底是人生观、价值观的问题，各位要早思考早清醒，多思考多清醒，要相信“莫伸手，伸手必被捉”， 算清政治账、经济账、名誉账、家庭账、亲情账、自由账、健康账，筑牢思想防线，严阵以待。第一，必须严格遵守工作纪律。按规则办事，勤衔接，多沟通，以良好的个人作风推动形成良好的部门作风；第二，必须谨慎。注意工作细节，谦虚做事、谨慎做人。特别是在一些金钱物质利益方面，要做到慎独、慎微、慎初，守住自己的防
线，在不正当行为上坚决杜绝“第一次”；第三，必须知足。如果不“知足”，一方面会给一些有目的的人以可乘之机；另一方面也一定难以自律；第四，必须修身。大处着眼，小处着手，在生活的细节上，行为的一举一动中约束自己，使自己的人品日臻完善，形成独特的人格魅力。
