一、落实“一岗双责”，认真开展党风廉政责任制。
年初以来，我局党委将党风廉政工作列入党委重要议事日程，认真落实领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，认真实施“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠广大干部员工参与”的领导体制和工作机制，制定下发了《2011年党风廉政建设责任制工作要点》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。 按照年初制定的《2011年党风廉政建设责任制工作要点》的要求，结合“守规章、正风气、树形象” 主题活动，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委十七届五次、六次全会精神及省公司廉政工作会议精神作为主要教育内容。一是积极开展“廉政教育月”活动。在抓党员干部政治理论学习的基础上，在中层干部和重要岗位人员中开展廉洁从业教育，通过撰写廉政心得体会和领导干部公开诺廉签订《廉洁从业承诺书》以及党政领导上党课等丰富多彩的实践活动，有力促进了公司的党风廉政建设，提升了执行力。二是开展党员干部的廉政谈话。使每位党员领导干部，时时提醒自己，在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己，做到自重、自省、自警、自励，清清白白从业，踏踏实实干事，堂堂正正做人。三是开展了“家庭助廉”活动。向全体员工下发了《家庭畅廉倡议书》，加大廉洁文化核心理念的宣传教育力度，营
造风清气正的良好风气。八是组织通过观看电视连续剧《远山的红叶》，把学习宣传王瑛同志先进事迹的活动进一步引向深入，教育党员干部自觉以王瑛同志为榜样，做到“五严守、五禁止”，切实增强 “五种意义”，树立“五种作风”，提高“五种能力”，不断推进“五好”建设，树立纪检监察干部可亲信、可敬的良好形象。
三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法管理的一项重要措施。今年以来，我局立足于以制度建设为抓手，深入基层供电所采取和职工面对面的座谈、交流等形式开展调研，对多年来传统的模式和一些不配套、不符合发展要求的规章制度等进行全面的筛选，按照从源头上预防腐败的要求，结合公司开展的“守规章、正风气、树形象” 主题活动，制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，真正做到用制度管人、管事，建立健全了一套队伍建设的长效管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
