推荐第1篇：党风廉政干部家属廉洁座谈会家属发言稿
廉洁家风座谈会发言
尊敬的各位领导和各位家属朋友们：
大家好！我叫XXX，是XXX的爱人。
很荣幸，今天能够以一名党员干部家属的身份，参加廉洁家风座谈会，并作为代表发言。一方面我想感谢领导对我们家属的关心，另一方面也要感谢所有家属对党风廉政建设工作的支持和理解。
反腐倡廉是党心所思、民心所向，更关乎每个家庭的幸福安宁。而反腐倡廉建设的军功章里有党员干部的一半，也有我们家属的一半。借此机会，我与大家交流几点意见，与大家共勉。
一是提高思想修养，树立良好形象。作为党员干部家属，一定要不断提高自身的政治素质和思想道德修养，增强在复杂环境中分清是非、辨别美丑的能力。在不断学习中知荣明耻，自觉抵制各种诱惑，培养积极向上的人生态度，树立党员干部家属的清风形象。
二是加强防范意识，坚守廉政底线。常言道“妻贤夫祸少，子孝父宽心”，作为党员干部家属，我们应时刻保持警惕，管好家庭“廉政账”，坚守家庭“廉政线”。对于家人要及时提醒监督，对于自身要做到不攀比、不参与、不乱说。珍惜和重视 1
党和人民赋予自己爱人的工作和荣誉，创造条件使他们能为群众多办事、办好事、办实事。
三是给予暖心支持，营造温馨港湾。家庭，只有家庭能给予人心灵最大的依靠和关爱。我们要细心关怀、乐于奉献，给予爱人更多的宽容和帮助。工作上要多些支持，感情上要多些温暖，生活上要多些关心。一个人抵制腐败的力量是有限的，但整个家庭抵制腐败的力量却是无限的！
我相信，如果每个家庭都能联合起来共同努力，家庭廉洁之风将长存，社会廉洁之风将长吹！最后，再次祝福各位领导及在座的家属身体健康，家庭幸福，万事如意！
谢谢大家。
推荐第2篇：党风廉政
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新时期武宁县企业思想政治工作存在的问题与对策
[内容摘要]近几年来，伴随着经济结构调整步伐的不断加快，武宁县的企业经济发展提速，已经成为县级经济的组成部分和新的经济增长点。随着企业的日益壮大和部分企业的改制，对我县企业思想政治工作提出了新的挑战和更高的要求。针对当前我县企业思想政治工作存在的问题，积极探索适应我县实际的加强企业思想政治工作的新思路。 关键词：思想政治工作问题对策
党的思想政治工作是经济和其他一切工作的生命线，只有发挥思想政治工作这一政治优势，才能保证经济工作和其他工作的正确发展方向。在社会主义市场经济的新形势下，企业经营发展模式发生了根本性变化，职工价值观念多元化，利益分配多样化，各种矛盾复杂化，企业思想政治工作的内容、背景相继发生了巨大的变化。如何发掘和利用好现有资源，变不利为有利，创新思想政治工作，为企业的发展营造一个和谐、协调的内部环境，给新时期我县广大企业政工干部提出了新的课题和极其严峻的挑战。
一、我县企业思想政治工作面临的问题
随着经济社会的不断发展，企业将成为经济社会发展的重要力量，而我县企业思想政治工作与企业经济发展的新形势比较，显得不相适应，有些问题亟待解决。总体上看，表现在以下几个方面。
（一）部分企业对思想政治工作认识不到位。大部分企业对思想政治工作的重视程度不够，由于思想政治工作的成效具有间接性、潜在性、积累性等特点，不象物质奖励那样直接、现实、功效快，使人们对思想政治工作的作用产生错觉，认为思想政治工作好比一把伞，“天晴无用场，下雨顶一场”，用处不大， “不管吃、不管喝，”解决不了实际问题，对思想政治工作说起来重要，做起来次要，忙起来不要,职工的政治学习和思想教育时间不能保证。一些企业老板也存在着重经营管理、轻思想工作，重企业文化建设、轻政治教育的倾向，对员工的思想问题则往往是就事论事，而不是有针对性的开展思想政治教育。有的企业经营者坦言：“企业是经营组织，没有必要搞思想政治教育。”这种单纯依靠规章制度和经济手段来调节企业劳资关系的作法，导致了企业教育功能的弱化，使得一些非公有制企业人际关系紧张，劳资纠纷不断。在一些企业文化建设较有特色的文明企业中，往往也不同程度地存在着忽视政治教育的倾向，缺乏对员工理想、信念、道德观、价值观的正确引导，短期行为和功利性色彩较为突出。
（二）企业的思想政治工作机制极不完善。大部分企业没有建立党、工、青、妇组织，更谈不上企业对党建和思想政治工作制度规定的落实，党员和职工正常的学习教育活动得不到保障。有的党组织在企业中没有位置，成为“附属”机构。企业思想政治工作投入不足或根本没有投入，宣传教育的手段和阵地跟不上思想政治工作发展的需要，也没有建立精神鼓励与物质奖励相结合的激励机制。思想政治工作没有从制度上加以规范，没有形成一套行之有效的工作机制。在一定程度上显现了党的基层组织建设落实不到位，就如何带领抓好企业党建工作的责任不明确、思路不清晰，从而导致企业思想政治工作“空挡”现象的发生。企业业
主基本上不知道什么是思想政治工作，特别是没有建立工会组织，从业人员的基本权益得不到保护，导致企业的问题不断。虽然每年相关部门要对企业业主和从业人员进行安全和生产技能的培训，而思想政治工作的内容没有被列入，究竟由什么部门来牵头抓企业的思想政治工作问题，还有待于各级党组织的高度重视。
（三）企业思想政治工作内容方法不灵活。一些企业不善于从实际出发，创造性地开展工作，缺乏新思路、新内容、新方法，思想政治工作缺少灵活性，削弱了工作的吸引力、感染力和说服力。有的教育活动内容跟不上时代发展的节拍，不能回答和解释职工关注的热点、难点问题，没有把思想教育与企业生产经营、解决职工的实际问题相结合，容易使职工产生抵触情绪；有的教育活动方法单一，缺乏吸引力和新鲜感，容易使职工产生厌倦心理；有的教育活动缺乏有效的载体，没有把先进性和广泛性的要求结合起来，缺乏针对性和说服力，导致工作苍白无力。加之许多企业员工的雇佣思想严重，对企业的认同感降低，普遍存在着“在企业干活就是打工仔”的思想；理想信念淡漠，关心的只是就业岗位和工资奖金；法律意识淡薄，缺乏运用法律武器维护自身权益的意识；政治意识淡漠，甚至一些党员也对参加各种思想政治教育活动缺乏兴趣等。
（四）企业思想政治工作队伍素质较低。从调查的情况看，有的企业政工人员素质不高，缺少新生活力，政工工作无人做事、工作出现断档的现象。有的企业政工干部身兼数职，整天忙于行政事务性工作，疲于应付，没有精力去思考如何做好思想政治工作。有的政工干部感到自己待遇较低，造成政工干部队伍不稳，人员素质不高，工作效率低下的情况。据调查了解，大部分企业都没有设立专职的政工人员，从而也就没有形成专职的政工队伍。此外企业用工制度比较灵活，人员不稳定，增加了思想政治教育的难度。
二、加强我县企业思想政治工作的对策和思考
企业思想政治工作要坚持与时俱进，善于把握新形势、新情况、新规律，摆脱陈旧的思维定式和工作惯性，要在内容、形式、手段、机制等方面不断创新，思想政治工作才能常抓常新，充满新的生机与活力。
（一）进一步提高对企业思想政治工作的认识。党委、政府要采用多种形式，加强对企业思想政治工作的指导，使企业了解思想政治工作是保证党的路线方针政策在企业贯彻执行和国家法律法规在企业有效实施的重要措施，是为了更好地促进企业生产经营管理和帮助企业员工解决思想问题，增强企业凝聚力，推动企业发展的重要条件，从而高度重视，做到有计划、有安排、有检查、有落实，自觉把思想政治工作列入企业的议事日程。一方面，要积极引导广大职工正确认识为企业打工与为国家做贡献的关系，维护企业利益与维护国家利益的关系。在企业一线工作，同样是国家的主人，同样是为社会主义现代化建设贡献力量。让职工看到企业思想政治工作不是空洞的口号。另一方面，要积极引导企业业主正确认识带头致富与带领职工共同致富的关系。企业的业主和政工干部都要认识到思想政治工作就是要引导广大职工发挥本职工作的岗位示范作用，表达职工意见、维护职工权益的表率作用，将职工重大情绪、企业重大问题向有关部门反映的报警作用，沟通业主、建言献策的支持作用，从而提高党的渗透力和影响力。
（二）努力创建企业思想政治工作的新机制。要按照有利于加强党的领导、有利于党组织开展活动、有利于促进企业健康发展的原则，努力探索适合企业特点的思想政治工作的新机制。坚持分类指导的原则，加强组织建设。对已经建立党组织的企业，要通过加强党的自身建设，提高思想政治工作水平；新办的企业，凡是条件具备的要尽快建立党组织，做到企业的开办投产与企业党组织建设同步规划、同步进行；仅有个别党员或无党员的企业，要尽快建立工会、共青团、妇联等群众组织，扩大思想政治工作的覆盖面。要努力形成以党组织为核心，党、工、团、妇组织配套联动的思想政治工作格局。采取集中与分散相结合的方式进行党员、职工思想教育，建立完善企业思想政治工作调研分析制度，积极培育树立企业思想政治工作示范单位、交流推广典型经验等形式，切实推进和提高工作，保证党组织的政治优势转化为企业的发展优势。
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（三）不断创新企业思想政治工作的方式方法。要根据企业的特点，本着求真务实的精神，不断改进企业的思想政治工作方式、方法，使思想政治工作为业主所理解、为党员所欢迎、为职工所拥护。一是要坚持做到企业经营和思想政治工作两不误。既使党员和广大职工受到教育，又能促进企业生产发展。二是在思想政治工作的内容形式安排上尽量做到丰富多彩，寓教于乐，将政治学习、业务学习、科技文化学习与有效的文体活动有机的结合起来，要与发展企业文化结合起来。三是要注意发挥群众组织的作用，使工会、共青团、妇女组织等成为党组织联系广大职工的桥梁和纽带，做好职工的思想政治工作。
（四）加大投入力度，提高企业思想政治工作的实效。从实践来看，一是政策的投入。就是要制定领导、组织、协调、规范企业思想政治工作的相关政策。党组织要调整和完善党建工作布局，把企业党建工作放在重要位置上，纳入党建工作的总体格局，加强领导，落实责任制。党委、政府、群团组织，要密切配合、齐抓共管，发挥各自优势，形成工作合力，推动企业思想政治工作。同时，对企业业主除了要求他们支持党组织在所属企业开展工作外，还应从政策上提出具体要求。二是人才的投入。要有意识地选派政治强、业务精、作风正、肯干事、能干事的干部到企业从事思想政治工作。同时，企业党组织要切实采取措施，按照稳定队伍、优化结构、提高素质的思路，搞好现有的政工队伍建设，并注重帮助提高企业业主的综合素质。目前，针对我县大部分企业没有开展思想政治工作的实际，可采取从县直机关选派政治素质好、理论水平高、善于做思想政治工作的年轻干部到企业挂职锻炼，帮助企业开展思想政治工作和培养政工人员。三是经费的投入。要根据企业的经营效益适当加大对思想政治工作的经费投入，包括工作活动经费、干部待遇报酬补贴经费、思想政治工作成效考核经费等等，使企业思想政治工作获得必要的经费和物质保障，提高政工干部的工作积极性和思想政治工作的实效性。
推荐第3篇：党风廉政
一、落实“一岗双责”，认真开展党风廉政责任制。
年初以来，我局党委将党风廉政工作列入党委重要议事日程，认真落实领导班子成员“一岗双责”，在抓好分管业务工作的同时抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，认真实施“党委统一领导，党政齐抓共管，部门各负其责，依靠广大干部员工参与”的领导体制和工作机制，制定下发了《2011年党风廉政建设责任制工作要点》，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到各个部门，使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查、有考核，努力营造人人肩上有担子，个个身上有责任的齐抓共管的工作格局。
二、加强教育，增强反腐倡廉意识，提高拒腐防变能力。按照年初制定的《2011年党风廉政建设责任制工作要点》的要求，结合“守规章、正风气、树形象” 主题活动，我局将党风廉政教育列入了党课教育计划，把学习党章和中纪委十七届五次、六次全会精神及省公司廉政工作会议精神作为主要教育内容。一是积极开展“廉政教育月”活动。在抓党员干部政治理论学习的基础上，在中层干部和重要岗位人员中开展廉洁从业教育，通过撰写廉政心得体会和领导干部公开诺廉签订《廉洁从业承诺书》以及党政领导上党课等丰富多彩的实践活动，有力促进了公司的党风廉政建设，提升了执行力。二是开展党员干部的廉政谈话。使每位党员领导干部，时时提醒自己，在任何时候、任何情况下都能保持清醒的头脑，时刻牢记慎独慎微的箴言，管住自己，做到自重、自省、自警、自励，清清白白从业，踏踏实实干事，堂堂正正做人。三是开展了“家庭助廉”活动。向全体员工下发了《家庭畅廉倡议书》，加大廉洁文化核心理念的宣传教育力度，营
造风清气正的良好风气。八是组织通过观看电视连续剧《远山的红叶》，把学习宣传王瑛同志先进事迹的活动进一步引向深入，教育党员干部自觉以王瑛同志为榜样，做到“五严守、五禁止”，切实增强 “五种意义”，树立“五种作风”，提高“五种能力”，不断推进“五好”建设，树立纪检监察干部可亲信、可敬的良好形象。
三、注重制度建设，加大从源头上预防和治理腐败的工作力度。
制度建设是提高党风廉政建设的关键环节，也是规范依法管理的一项重要措施。今年以来，我局立足于以制度建设为抓手，深入基层供电所采取和职工面对面的座谈、交流等形式开展调研，对多年来传统的模式和一些不配套、不符合发展要求的规章制度等进行全面的筛选，按照从源头上预防腐败的要求，结合公司开展的“守规章、正风气、树形象” 主题活动，制定了《党风廉政建设责任制考核办法》，真正做到用制度管人、管事，建立健全了一套队伍建设的长效管理机制，为防止和减少贪腐的发生起到了有效的防范作用。
推荐第4篇：党风廉政
按照公司对党员干部党风廉政建设及廉洁自律方面的要求，现将05年上半年以来，我在履行工作职责中执行党风廉政情况小结如下：
一、加强党规党纪学习，提高对党风廉政建设及廉洁自律工作重要性的认识。加强党员廉政建设和党员干部个人廉洁自律工作事关党和国家的生死存亡，党员干部保持和发扬党的优良传统和作风，清正廉洁，勤政为民，即是党风廉政建设对每个党员干部的要求，也是每个党员干部应该具备的基本品质。居于此，我能努力学习中央有关党风廉政建设的要求及公司党委、纪委对党员干部执行党风廉政建设责任制的关规定，学习“三个代表”重要思想，努力改造自己的世界观、人生观，自觉加强党性修养锻炼，从思想上提高对党风廉政建设和党员干部廉洁自律要求重要性的认识，努力增强宗旨意识，公仆意识，服务意识，自觉遵守党规党纪，法律法规，努力做到清正廉洁，勤政为民。
二、奉公守法，廉洁自律，自觉抵制腐朽思想的浸蚀。干部是人民的公仆，努力实践“三个代表”重要思想，增强为人民服务的自觉性就必须带头做好党风廉政建设和党员干部廉洁自律工作。只有廉洁自律，才能正确行使人民赋予的权力；只有严于律己，在廉政勤政上做好表率，才能把本部门的好风气树起来，带出一支好队伍，造就一个好环境。因此，上半年以来，我能处处事事严格要求自己，自觉遵守党规党纪，自觉抵制拜金主义，个人主义和腐朽生活方式的影响和浸蚀。把好名位关、权力关、金钱关、美色关、人情关，不贪赃枉法，不徇私舞弊，不奢侈浪费，严于律己，以身作则，不做有害于公司利益之事。
三、改进工作作风，勤奋工作，认真履行好自己的工作职责，竭智尽力完成工作任务。我从事财务工作，涉及供电公司和农电财务，可谓面宽量大，其间存在的问题也很多，矛盾纷繁复杂。但是面对诸多的矛盾和问题，我能始终牢记党的宗旨，树立“权为民所用，心为民所系，利为民所谋”的思想，始终保持清醒的头脑，紧紧依靠部门全体同志。较好地理出了工作头绪，作出了较为正确抉择，
同时作为一名部门管理工作者，我更能理解部门成员的艰辛和客观存在的实际问题，能深入实际解决一些我职责范围内能解决的问题。
党风廉政建设和党员干部廉洁自律要求是一项长期性，艰巨性，复杂性的工作。党员干部党风廉政要求也是长期的，如果不加强学习，不增强拒腐防变意识，不自觉改造自己的世界观，不警钟长鸣，于己是有害无利的，于党和人民的事业也是有害的。因此，我作为一名党员干部将不断严格要求自己，努力加强学习，以党员标准，党员干部廉政要求规范自己，约束好自己，努力做一名堂堂正正的人，做一名清清白白的官。
一、加强学习，不断提高思想认识，增强了自觉执行党风廉政规定的自觉性。坚定理想信念，是要坚定对国家前途和党的事业的信仰，坚定共产主义的信念，坚持党的宗旨。理想信念有着实实在在的内容，它首先体现在一个人的追求和行为上。也就是说信念决定追求，追求体现信念。一年来我加强学习，认真学习、领会党的十七大提出的党风廉政建设工作思路，十七大报告中具体提出：“反对形式主义、官僚主义，反对弄虚作假。倡导勤俭节约、勤俭办一切事业，反对奢侈浪费。”，结合这些精神不断提高自身思想修养，与党中央和上级行保持了一致。
二、坚持民主集中制原则，充分发挥班子集体领导作用。相信和依靠群众，充分发挥班子和群众的积极性是搞好一切工作的基础。在抓党风廉政中，一是坚持以身作则不讲特殊，不把自己置于特殊地位。学校凡是重大决定都先由校务会研究，再由行政会研究，通过集体讨论后执行，没有个人说了算的现象；二是广泛听取群众意见，关心职工的切身利益，贴近群众心声，特别是一些好的建议尽可能采纳；学校以“五件事”（教职工家有喜事，校级干部必参加祝贺；教职工生病，校级干部必去看望；教职工家有事，学校必尽力帮忙；一个月必组织至少一次全员参加的文体活动；一个学期至少2次“弱势群体”为主的座谈会，校级干部必参加）和“过生日”（校长亲自为过生日的教职工写贺卡，组织本月过生日的教职工就餐联欢）为抓手强化人文关怀；开通校长博客接受群众意见；三是多与班子通气，多与班子成员沟通，增强透明度，充分发挥班子的凝聚力共同遵守廉洁自律规定。在干部选任、大宗物品采购、基建招投标等的管理上，严格执行上级制订的实施细则，强化了监督，有效的防止了不正之风的产生。
三、廉洁自律，保持共产党员本色。按照上级党风廉政建设的要求，对照各项规定：
1、没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等；
2、没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用；
3、没有违背“教委党风廉政建设的若干规定”；
4、没有拖欠公款、将公款借给亲友或违规到金融机构贷款的行为；
5、保持了艰苦朴素，没有奢侈浪费和到过高档娱乐场地消费活动；
6、没有驾驶公车，用车实行了报告制度。
廉洁是“ 1 ” ，如果没有廉洁，出现腐败，人生就是“ 0 ” ，还会因为政治、名誉、家庭、亲情等方面的负面影响，成为负数。总之，在抓党风廉政建设和个人廉洁自律方面，我严格执行了有关的制度规定，确保了学校无大案要案发生，无一人一例不廉洁行为，
取得了一定成绩。今后我要继续按照党风廉政建设责任制的要求，坚持不懈地抓好学校的党风廉政建设工作，力争使八中工作更上一个台阶。
推荐第5篇：党风廉政
榆阳区人民政府教育督导室
党风廉政建设工作安排意见
为了贯彻落实中共中央、国务院《实行党风廉政建设责任制定的规定》，加强我室的党风廉政建设，全面贯彻党的教育方针，促进我区教育事业的健康发展，根据区教育局总支党风廉政建设责任书的要求和《榆阳区教育系统党风廉政建设工作安排意见》，结合我室实际，特制订如下安排。
一、指导思想
党风廉政建设工作要以邓小平理论和江泽民同志“三个代表”重要思想为指导，以“十七大”精神和《党章》为准则，贯彻各级教育部门党风廉政建设和纪检监察会议精神，紧紧围绕单位业务工作，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举，大兴求真务实之风，加大对中小学乱收费、乱补课、乱订资料等违纪情况的督导力度，在全体党员中强化党风党纪教育，从而不断增强反腐倡廉意识和防腐拒变能力。
二、落实党风廉政建设责任
1、室内党风廉政建设领导小组成员要根据分工和任务分解表按照“谁管理谁负责”的原则，落实责任。
2、狠抓党风廉政建设宣传教育工作，我室将按照教育总支的安排，组织“增强纪律观念，正确行使权力”为主题的教育活动，通过自学、集体学、辅导、为学习专栏、看警示教育片
等形式，认真学习《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》等，达到牢记宗旨，坚定信念，自觉实践“三个代表”、全心全意为人民服务的意识。
3、认真落实领导干部廉洁自律工作，召开专门民主生活会，党政成员按分管工作和职责宣读承诺并公示。
4、认真开展督导工作，配合教育局搞好行风建设。今年我们除了开展创建“五型机关”、“效能机关”外，加大督政、督学，特别是中小学收费、乱办以盈利为目的的各类型补习班、乱订购规定外的教辅资料督查工作力度，及时查处，及时通报。
5、继续深化和提高政务公开，对本单位的财务收支、物品采购、评优选模、重大决策等行为及时公开，以从源头上预防和治理腐败工作。
6、定期召开民主生活会，自觉增强接受监督意识，通过保持共产党员先进教育活动和民主生活会，不仅让广大党员和党领导干部深刻领会党内监督的重要性，而且充分发挥领导班子内部的相互监督作用。
三、主要措施
1、加强领导，整章建制。
a.成立党风廉政建设领导小组；
组长：李寒英
组员：焦玉春、刘冬安、白志旺
b.重新修订各种规章制度，并装框上墙。
2、组织全室人员学习有关规章制度和法律法规，明确执法范围和意识。
3、明确分工，落实责任。
全面落实书记负总责、分管领导对分管工作负责的党风廉政建设责任制，做到人人有责任，人人有压力，都是党风廉政建设的责任人。
李寒英书记：对全室党风廉政建设负总责，组织职工学习，进行党风党纪教育和党建工作。
焦玉春：负责行政管理，办公室、财务、计划生育、群众信访和党风廉政工作。
刘冬安：负责组织业务活动及“三乱”督查，督导通报的编印工作。
白志旺：组织领导干部廉洁自律民主专题生活会、政务公开、工会工作。
中共榆阳区人民政府教育督导室支部委员会
榆 阳 区 人 民 政 府 教 育 督 导 室
二00八年二月十日
推荐第6篇：党风廉政
同志们：
今天，我们关于进一步抓好党风廉政建设，谈一些个人的学习体会和认识，和大家一起讨论，有些观点不一定准确，供大家在实际工作中参考。
我们党历来高度重视党风廉政建设和反腐败斗争。毛泽东同志早在全国革命胜利前夕就向全党提出了‚两个务必‛的要求，即务必使同志们继续地保持谦虚、谨慎、不骄不躁的作风，务必使同志们继续地保持艰苦奋斗的作风，提醒我们不要被敌人的腐朽思想所侵蚀，永葆共产党人的本色。“两个务必”是我们党在长期革命实践中形成的优良作风，影响和培育了一代又一代共产党人。邓小平同志在改革开放初期就告诫全党：我们自从实行对外开放和对内搞活两个方面的政策以来，不过一两年时间，就有相当多的干部被腐蚀了。要足够估计到这样的形势，这股风来得很猛。如果我们党不高度注意，不坚决刹住这股风，那么，我们党和国家确实要发生‘改变面貌’的问题。江泽民同志多次强调：反腐败是关系党和国家生死存亡的严重政治斗争。胡锦涛同志曾多次指出：反对腐败是关系国家发展全局、关系最广大人民根本利益、关系社会公平正义和社会和谐稳定的重大问题和紧迫任务，党要把反腐倡廉建设放在更加突出的位置，旗帜鲜明、毫不动摇地开展反腐败斗争，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。这些深刻的论断，从战略和全局的高度进一步阐明了党风廉政建设和反腐败斗争的极端重要性和紧迫性。当前社会，各种思想相互激荡，各种诱惑相互交织，作为领导干部如何做到廉洁自律、把握好自己？我认为必须苦练‚三种“功夫”。
一、首先要练好思想上的“内功”
思想是行动的先导。思想滑坡是最危险的滑坡，信念动摇是最根本的动摇。领导干部只有牢记党的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民的理念，才能从根本上构建预防腐败的防火墙。我认为在思想上：
一要看境界。思想防线牢不牢，要看思想境界高不高。境界是一种修养，一种情操，它来源于坚持不懈的学习。领导干部只有树立终身学习的观念，把学习当成一种政治责任，当成一种人生修养，当成一种自觉追求，多一些学习思考，多一些调查研究，不因条件变好、地位升高、权力增大、事务繁杂而疏懒学习、放弃学习，才能不断夯实廉政思想基础。要紧跟时代步伐，认真学习马克思主义中国化的先进理论；要贴近实际，大力吸取优秀廉政思想内涵。当前很多领导干部堕落为腐败分子，一个根本的原因就是放松学习。
案例：厦门远华案件中落马的公安部原副部长李纪周，前云南省委副书记、省长李嘉廷，原江西省副省长胡长清在自己的忏悔录中都认为自己的堕落，首要就是放松了思想学习。胡长清在自悔时说：‚我不学习，迷失了政治方向，由于学得少，学不进，头脑空虚，思想就贫乏。我完全放松了学习，平时学习一点，也是应付工作之需，装潢门面，看文件一目十行，听传达一听了之。‛
我们要常用反面案例警示自己，深化腐败亡身的观念；要把‚为官之廉、处事之清‛的理念贯彻于身边的每一个过程、每一个环节中去，从而永葆领导干部的先进性。
二要克欲望。古人云：邪生于无禁，欲生于无度。欲望是人最大的敌人。领导干部也有七情六欲。随着手中的权力越来越大，掌握的资源越来越多，经受的诱惑也越来越大，思想的杂质往往会越来越多，一些领导干部也因此经不起“糖衣炮弹”攻击而翻身落马。领导干部的兴趣爱好，是时风的向标，世风的源头。领导干部相当于一个公众人物，他的兴趣爱好是其生活作风的反映，往往影响社会的价值取向。开好的风气不易，但开坏的先河，就会有人趋之若鹜，这是人容易走向堕落的天性决定的。
案例：广东省湛江原市委书记陈同庆，人送绰号“三敢书记”，何谓三敢？就是‚什么酒都敢喝，什么钱都敢收，什么人都敢用。这位大人还嗜好饮用美国的蓝带啤酒，于是百姓又加授“蓝带书记”。他把会喝酒、酒量大作为选拔干部的一条重要标准，号称“喝得满地爬，这样的干部要提拔”。河北阳原县原县委书记张新政嗜赌如命，群众称其为“麻将书记”，称县委、县政府班子是‚麻友执政‛。当地有一首顺口溜：‚要想进班子，必须上摊子(即上麻将桌)，上不了摊子，休想进班子。
中国是一个有数千年官本位历史的国度，民对官的尊崇根基很深，所以，身处高位者，其兴趣爱好在时风的导向上，具有十分重要的影响。因此，这就要求领导干部必须要锤炼思想纯度，做一个高尚的人，一个脱离了低级趣味的人，努力把生活欲望、人生兴趣打造成一种文化品格、一种道德品牌、一种政治品质。戒贪欲、少权欲、寡物欲、去色欲，用浩然正气抵制恶欲，择其善者而从之，做到节而不过，遂而不纵。
三要防微杜渐。微就是小。态度决定一切，能否把自己打造成腐败的绝缘体，取决于对小事、小节的思想态度。“不虑于微，始成大患；不防于小，终亏大德。”小节一松，大节难保。温家宝总理在一次记者招待会上讲，‚形势稍好，尤须兢慎。这是在告诫我们，在任何时候都要保持头脑冷静，特别是在好的形势下，更要小心谨慎，时刻做到‚慎思、慎微、慎言、慎始。领导干部要慎思。‚领导干部高位、高危‛，必须常思自己的身份，深思自己的身份，慎思自己的身份，时刻想到自己是领导干部，必须要有良好的品质，要想事、干事，不要混事、误事，更不能整事、乱事；要求奉献，不求索取。慎思就要经常给心灵洗尘。如果物品放久了就会落上灰尘，经常擦一擦，就会非常清洁，心灵也是如此，常给心灵洗尘，就不会落上灰尘，生出污垢，给心灵洗尘要谨防朝气变暮气，谨防正气变邪气，谨防欲望逾越界限。领导干部要慎微。也就是说，要慎小事、拘小节。小事小节是党员干部个人品德的反映，也是党员干部队伍作风建设的一面镜子。群众、职工正是通过那些发生在我们党员干部身上的小事小节，例如是否大吃大喝、公物私用、收受礼物等等，来评价我们党员干部的。一个在小事小节上过不了关的党员干部，也很难在大事大节上过得硬。有个寓言说，有个偷针者和偷牛者一起被游街，偷针者感到委屈，发牢骚说：‚我只偷了一根针，为什么和盗牛贼一起游街，太不公平了！‛盗牛者对他说：‚别说了，我走到这一步也是从偷针开始的‛。这个故事告诉我们，任何事物都是由小变大，由量变到质变的。一个人不可能一夜之间成为腐败分子，其走向腐化堕落大多是从不注意小事小节开始的。很多违纪党员干部也是积小错铸大错，最后受到了党纪政纪处分。古人说：‚千里之堤，溃于蚁穴‛；‚小洞不补，大洞吃苦‛；‚勿以恶小而为之，勿以善小而不为‛，这都是至理名言，一点也不错，我们一定要牢记。领导干部要慎言。坚持说实话、真话、有意义的话，说有利于团结的话、鼓劲的话、顺气的话，而不说假话、官话、荒唐话和无原则、低品位的话。说话要注意身份、场合、时机，不该说的不说、不该问的不问，绝不能想怎么说就怎么说、想说什么就说什么，更不能说有损于党的形象、有悖于党的政策、与自己身份不相称的话。领导干部要慎始。也就是说，要守住第一道防线。
案例：明朝御史张瀚在《松窗梦语》中记述了这样一个故事：张瀚初任御史参见都台王廷相时，王廷相给他描述了一桩见闻：昨日乘轿进城遇雨，有个穿新鞋的轿夫，他从灰厂到长安街时，还择地而行，怕弄脏新鞋。进城后，泥泞渐多，一不小心踩进泥水中，便‚不复顾惜‛了（就是不再有顾虑、不再珍惜了）。王廷相说：‚居身之道，亦犹是耳，倘一失足，将无所不至矣！‛张瀚听了这些话，‚退而佩服公言，终身不敢忘‛。后来，张瀚升任明朝吏部尚书，建树颇多，我想与他牢记这些话不无关系。这个故事说明，人一旦‚踩进泥水坑‛，心里往往就放松了戒备。反正鞋已经脏了，一次是脏，两次也是脏，于是便有了惯性，从此便‚不复顾惜‛了。
巴甫洛夫说：‚原谅自己，就是堕落的开始。‛我们有些党员干部也是这样，他们起先在工作中兢兢业业，能够做到清正廉洁，偶然一不小心踩进‚泥坑‛，就从此放弃了自己的操守，破罐子破摔了。特别要注意小节，小节往往容易被忽视，但‚小节不拘，终累大德‛，许多违法犯罪大都是从一些小事开始的，积小成大，积少成多，最后以至于身不由己、欲罢不能，一发而不可收。
党的好干部、原呼和浩特市委书记牛玉儒同志，生前曾向机关各部门宣布，有事找他，不论公事私事一律办公室谈，家门免进。他还对自己的家人约法三章：有上门送礼者，不准开门，不准受礼，不准说情。当初也有许多人抱着试一试的想法走到他家，都被拒之门外。后来在牛玉儒同志的追悼大会上，许多干部和企业家才第一次见到了牛玉儒的家人。我想，牛玉儒同志也是人，他同样怕自己或家人面对诱惑而无法抗拒，因此，干脆不见说情送礼者，不让这些人有说情送礼之机。说情送礼者第一人被拒绝，第二人被拒绝，而达到每一人被拒绝，说情送礼者也就自绝其念，这也不失为防微杜渐的一个好办法。
二、要有守住廉洁自律的‚防功‛
时代不同，廉政的内涵也不尽相同，在现代社会要求领导干部一尘不染，已不合时宜。但有一点是共同的，必须严格在纪律和法律的范围内活动，这是领导干部由量变走向质变的‚临界点‛，是廉洁自律的底线。一旦冲破，损害的则是党的凝聚力、政府的执行力和民众的向心力，自己则滑向堕落的深渊。因此领导干部必须要坚守这条底线，不滥权、不贪财。
一是用权而不滥权，防止政治上‚失道‛。吴官正同志说过：‚权力既是好东西，也是坏东西，把权力用于为人民服务时就是好东西，用于搞腐败就是坏东西。‛权力是把‚双刃剑‛，用得好可以为党和人民更好地干工作；一旦成为谋私的工具，不但贻误党的事业，而且也葬送了自己。对于每位党员干部来说，职务和权力意味着什么？不是名誉，不是地位，不是利益，而是一种责任，权利越大，责任也越大。孟子说，得道多助，失道寡助。多助之至，天下顺之；寡助之至，亲戚叛之。党员干部要树立正确的权力观，认真践行全心全意为人民服务的宗旨。严禁以权乱法、以权代法、以权压法。时刻牢记身份和责任，任何时候、任何场合、任何情况都不越法律的底线。如果把权力当作违法乱纪的保护伞，只顾谋取个人政治利益，最终会‚失道‛以致身陷囹圄，甚而‚众叛亲离‛。
我们党是一个全心全意为人民服务的政党，我们的权利是党和人民赋予的。党的性质决定了所有领导干部手中的权利只能用来为人民服务，决不能被私有化、商业化，决不能用来作为谋取个人、家庭或小团体私利的资本，当作谋取个人私利的手段。我们党决不允许任何人抱着升官发财的目的加入到干部队伍中来，一个人如果是带着贪污腐化的念头追求官位，有了权就可以捞钱，那么做官的结果就是坐牢。对于一个领导干部来说，必须要干净干事，真心诚意地为党和人民工作，决不能把手中的权利变成谋取私利的工具。
二是谋利而不贪财，警惕经济上‚失足‛。党员干部要以人民利益至高无上为基本准则，全心全意为人民谋福利，心系群众，把最大多数群众是否赞成、是否受益作为决策、办事的根本依据，自觉做最大多数人利益的忠实代表。金钱是一柄双刃剑，过分看重，就会成为金钱的奴隶。君子爱财，取之有道。要坚持‚富贵不能淫‛的谋利取向，不贪不占不索不要，赚钱不越轨、有钱不奢侈。现在，一些领导干部奉行‚当官不发财，请我也不来‛的理论，为官一任，贪财贪物，敛富一方，结果贪小失大，亡身破家，教训实为深刻。
党员领导干部必须树立正确的利益观，正确处理个人利益与党和人民利益的关系。共产党人也有个人的正当利益，但是，共产党人奉行党和人民的利益高于一切的原则，个人利益必须服从党和人民的利益。党的领导干部只能在为党和人民工作之中获得政策和制度规定范围之内的报酬和利益，决不能以权谋私，获取不义之财。
三、要有划清公与私的‚硬功‛
党员干部特别是领导干部要做到廉洁自律，首先要做到公私分明，大公无私。可现实中，很多领导干部因为‚情感资本‛而不自觉地混淆公私，逾越公私界线，无形中埋下腐败的‚导火索‛；更有一些掌握了丰富公共资源的领导干部，被一些别有用心的人用‚感情关系‛攻破廉政的堡垒，走上违法犯罪之路而追悔莫及。原国家药监局局长郑筱萸刑前忏悔说：‚是那帮朋友害了我啊！‛。因此，领导干部要正确处理好个人的情感，划清公私界线。
一要正确对待亲情。亲情因素对领导干部廉洁从政的行为影响不可忽视。每一名干部都有亲情，这是人之常情。但亲情再深亦应有度，家庭利益、亲人利益再高，也决不能超越法律和道德的范畴。一个领导干部只要他手中有权，他及其家人都存在着拒腐防变的考验。当别有用心的人对领导干部本人的正面进攻不奏效时，就可能迂回从领导干部的家庭成员身上寻找突破口。在当前复杂的社会环境下，领导干部必须树立正确的亲情观，把握好亲情与原则的关系，对自己的配偶、子女及其他亲属要加强教育，使他们树立普通人的心态和作风，不揩公家的油，不耍特权，不沾自己的光。要管好他们的手、嘴和腿，防止他们打着自己的旗号或利用自己的影响谋私利。
案例; 2005年10月，浙江省宁波市原市委书记许运鸿被法院以滥用职权罪判处有期徒刑10年。法院审理查明，许运鸿因徇私情多次滥用职权，致使某公司资产损失和经营亏损总额达人民币11.97亿多元。如此巨额亏损的祸首正是许运鸿的妻子傅培培和儿子许斌。几年间，傅培培和儿子许斌从这家公司先获得好处费达到459万元。
近代民族英雄林则徐说得好：‚子孙若如我，留钱做什么?贤而多财则损其志。子孙不如我，留钱做什么?愚而多财则增其过。‛再比如，美国富豪比尔〃盖茨把自己的580亿美元的财产全部捐给了慈善基金会，几乎没给后代留多少钱。在这个问题上，我们党员干部也要做到明智通达。
二要正确对待友情。党员领导干部同样需要友情，但对待友情须谨慎，防止被人钻空子。交了好的朋友，可以互相促进、互相理解、互相支持；交了坏的朋友，则无异于‚引狼入室‛。有的干部重个人感情，重朋友关系，重江湖义气，在他们眼里，原则要服从义气，却不知有多少人被‚朋友‛送进牢房。毛主席曾说过，天下没有无缘无故的爱，也没有无缘无故的恨。‚朋友‛们也不欠你的，为什么肯如此大方？仅仅是因为你们是‚朋友‛？你要真这么想，那就大错特错了。他们相中的是你手中的资金调拨、干部调配、工程立项等权力。为什么一些腐败分子出了事，‚朋友‛们都躲得远远的？为什么领导干部一退休就‚门前冷落车马稀‛？还不就是因为他们手中能给‚朋友‛创造效益的权力没了？总之，天下没有免费的午餐！‚公家的事，再大也是小事，朋友的事，再小也是大事‛，有的人在重大问题上丧失立场，放弃原则，对错误的东西不抵制、不斗争，甚至包庇袒护违纪违法问题，与犯罪分子同流合污。
再提两点要求：
一是要从严剖析自己。党员干部随着职务的变动，地位上升，权力增大，所听到的恭维声、赞扬声就会逐渐增多，而听到的批评声将越来越少。加上环境比较复杂，监督不够有力，如果不能保持清醒的头脑，不经常剖析自己，想一想自己的弱点、缺点和错误，听不得批评意见，久而久之，就会沾沾自喜，得意忘形，忘记自己了自己的职责，忘记了当初入党的誓词，最终走上以权谋私、贪污受贿的违法犯罪道路。
二是要严于自律。贪婪是腐败者通向地狱之门的钥匙，自律是有志者得以自保的利闸。我们千千万万要有自我保护意识，这不仅是对党的事业负责，同样也是对自己的家庭及妻儿老小负责。如何做到自律，不同的人做法会有不同。一个人要做到自律，最重要的是知道自己‚不能做什么‛。人知道自己能干什么，能做什么，这很关键，是找到事业支点的必需；但更重要的是知道自己不能干什么，不能做什么。如果不知道自己‚不能做什么，危险随时会降临‛。无论在何时何地、何种情况下，我们都要清楚自己不能做什么，不能干什么，这是自律落到实处的基础。按照《党章》和宪法、法律的规定，自律可以归纳为‚六个守住、六个不能‛：要守住善，不能干伤害百姓的事。要守住正，不能干歪门邪道的事。要守住规，不能干违背制度的事。要守住诚，不能干背义失信的事。要守住实，不能干弄虚作假的事。要守住底，不能干错上加错的事。希望大家很好的体会和琢磨。
最后，我把陈毅元帅的一首诗《七古〃手莫伸》送与大家共勉。
陈毅《七古〃手莫伸》 手莫伸，伸手必被捉。
党与人民在监督，万目睽睽难逃脱。 汝言惧捉手不伸，他道不伸能自觉， 其实想伸不敢伸，人民咫尺手自缩。 岂不爱权位，权位高高耸山岳。 岂不爱粉黛，爱河饮尽犹饥渴。 岂不爱推戴。颂歌盈耳神仙乐。 第一想到不忘本，来自人民莫作恶。 第二想到党培养，无党岂能有所作？ 笫三想到衣食住，若无人民岂能活？ 第四想到虽有功，岂无过失应惭怍。 吁嗟乎，
九牛一毫莫自夸，骄傲自满必翻车。 历览古今多少事，成由谦逊败由奢。‛
同志们，今天的党课就讲到这儿，不足之处，请大家批评指正。谢谢！
推荐第7篇：党风廉政
吴堡县国土资源局
关于印发《落实〈2008年反腐倡廉工作责任分工〉暨〈2008年农村基层党风廉政 建设任务分工〉一览表》的通知
局属各单位、各乡镇土地员：
近日，榆林市国土资源局下发了《落实
推荐第8篇：党风廉政
规划建设处党风廉政自查报告
规划建设处是责权利重要部门，受社会风气影响，外界对基建工作比较敏感，2003年在学校党委和行政的正确领导下，规划建设处坚决贯彻执行党风廉政建设责任制。于2003年11月20日上午召开全处工作会，在全处范围内进行了自查，整理如下：
一、规划建设处能够定期不定期进行党风廉政教育宣传，激励提醒自己，一切从学校利益出发，不得拿学校利益来换取集体或个人利益，能够注意学习“三个代表”，并以此指导本部门工作。
二、有较健全的廉政工作程序：
1、在施工前期，按有关程序确定乙方：a、符合市场招标的如大学生公寓电梯，按有关程序报北京市建委招标办公室，由第三方组织北京市专家进行招标，由于整个过程客观公正，结果专家针对工商大学情况分析打分，性价比合适的中标，保证了学校的利益，为学校也节约了资金；b、对达到一定规模的项目（如东区耕耘楼、东区图书馆、教2#装修、楼顶平改坡等），按照学校有关招投标文件精神，请学校纪监审、财务人员并按需要请有关专家参加，邀请几家单位进行投标竞争，中标的单位再与学校领导谈判，谈好让利后再签合同；c、对甲方供材达不到招投标的，由专业负责人考查筛选后推荐几家合格单位，进行竞争，层层把关，最后由学校负责人谈判，确定厂家和价格。
2、在施工过程中，按有关规定协同监理严格把好工程进度和质量关，慎重对待工程中计划外的洽商变更，由专业负责人提出意见后，学校负责人认可后实施。
3、工程结束，严格审核施工决算，处内各专业及项目负责人碰头，对施工内容共同把关，报规建处及学校负责人后，再送外审计。
三、规建处每周开一次处务会，会上各人汇报所负责项目及存在问题，一般问题，处务会集体表决，防止少数人说了算。对学校规划重大事项，由各专业负责人提出，在处内通报后，报学校审定。
四、严格执行学校的有关财务制度，屡行财务一支笔制度，所有经济问题由主管负责人签字后执行，执行收支两条线政策，绝不设小金库。
五、由于处内实行项目负责人制及各专业负责人制，分工和责任明确，全处人员互相监督，都能自觉从党校利益出发，要求自己廉洁自律。
六、按照学校要求召开民主生活会制度，坚持民主集中制，部门正职与副职经常沟通交流工作情况，副职协助正职完成工作。
七、在工作中，由于坚持原则，坚持公正程序，反倒会遇到非议或误解，但同志们仍然顾全学校大局，不影响工作。
八、在合理、合法情况下，规划建设处千方百计为学校出谋划策（缩短手续周期、减少手续费用），减少学校支出，确保学校利益。
为更有效贯彻“三个代表”重要思想，切实执行党风廉政责任制，保证工程的质量和施工进度，如果纪监审部门全程参与施工进程，将会更有益于施工中的公平、公正和公开。
以上为规划建设处的自查情况。
规划建设处 2003．11．19
推荐第9篇：党风廉政
编号：
山西煤炭运销集团太原有限公
司
党风廉政建设目标责任书
市 公 司 党 委：
县(市)区公司党委(总支、支部)：
二〇一二年一月十三日
山西煤销集团太原有限公司党委
2012年党风廉政建设目标责任书
1、认真落实党风廉政建设责任制，全面推进廉洁风险防控体系建设。坚持党风廉政建设与经济、业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，把检查考核情况作为企业班子及其领导人员绩效和任用的重要依据。各单位每季度要专题分析研究一次党风廉政建设形势，市公司纪委每半年组织一次党风廉政建设责任制落实情况检查考核。坚持把廉洁风险防控体系作为惩防体系建设的重点，探索企业廉洁风险预警、防范、治理的有效途径。积极探索“制度+科技”、“人控+技控”新手段，对“三大产业”中涉及财务、合同、决策及干部选任等重要领域和关键环节管理流程进行信息化提升，构建覆盖全面、互联互通、资源共享、实时监控的廉洁风险防控体系。
2、深入开展“四个专项治理”，创优煤销发展环境。继续引深煤焦领域反腐败专项斗争，创新煤销领域运行管理体制，推进“三权制衡”管理机制深化细化常态化，从根本上防范和杜绝站点“收黑放黑”和倒卖使用假票问题。继续推进工程建设领域突出问题专项治理。围绕工程建设重点领域和关键环节，以加强和规范招投标管理为重点，着力解决
工程建设领域存在的突出问题，着力健全工程建设领域制度约束和监督制衡机制，有效促进各类工程建设活动依法、透明、规范运作。深化纪律作风整顿，继续严查“五个不准”，狠刹“三股歪风”，推进纪律作风建设常态化、制度化、规范化。抓好公务用车专项治理，认真执行的有关规定，不断规范公务用车管理。
3、加强廉政教育，促进企业领导人员廉洁自律。认真落实中央《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》。坚持把专项教育与经常性党内生活结合起来，把先进典型激励与反面案例警示结合起来，把理论灌输与实地见学结合起来，加强企业领导人员反腐倡廉警示教育。以加强对权力运行监督为重点，健全制度约束机制，完善法人治理结构，进一步规范企业领导人员廉洁从业行为。规范企业领导人员职务消费行为，做到依法合规、从严从俭、公开透明。
4、加强监督检查，确保公司重点工作部署贯彻落实。围绕公司重大决策部署和重点工作任务的推进落实，创新监督检查方式方法，加大监督检查和问责力度。重点抓好煤炭资源整合、重点工程建设、完善法人治理结构、理顺体制机制等促进公司转型发展重大决策部署落实情况的监督检查；着力抓好安全生产责任制落实情况的监督检查，强化监管责任，加强安全防范，坚决杜绝各类生产安全事故的发生。
5、围绕企业生产经营，进一步深化源头治理工作。加
强效能监察。凡涉及煤炭资源整合及重大投资、重大工程建设项目，必须纳入效能监察范围，并实施全过程监察，推进和保障公司重点工作任务按时、安全、高效完成。严格执行“三权制衡”管理及问责制度，加大责任追究力度，有效防范和遏制公路站点收黑放黑、倒卖票据行为的发生；严格落实煤炭采购集体研究决定制度，规范铁路运销中间代理和代装代发行为。加强投资管理。严格申报审批程序，强化项目投资监督管理，对违规投资、担保造成损失的要严肃追究有关人员责任。加强干部选拔任用管理，健全制度，严格程序，规范运作，对违规任用干部或用人失察失误造成严重后果的要追究责任。
6、加强监督制约，促进企业规范运营。认真落实“三重一大”集体决策制度，建立健全董事会、经理办公会、党政联席会议事规则，进一步规范集体决策的范围和程序，严格执行集体决策签名制和票决制。认真执行和落实领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、诫勉谈话、民主生活会等党内监督制度，加强对领导班子及成员的监督管理。整合监督资源，拓宽监督渠道，把党组织监督、纪检监察监督、监事会监督、财务审计监督、民主监督以及效能监察有机结合起来，强化对企业领导人员特别是主要负责人的监督。
7、加大案件查处力度，充分发挥查处案件的治本功能。
结合煤焦领域反腐败专项斗争和工程建设领域突出问题专项治理，抓住资源整合、煤炭经销、站点管理、工程建设等重点领域和关键环节，重点查处在企业产权交易、资本运营和经营管理中私分、转移、贱卖国有资产的案件；在资源整合、资源采购、投资建设中以权谋私、权钱交易等严重损害国家和企业利益的案件；违反“三重一大”规定擅自作出重大决策、失职渎职造成国有资产严重流失的案件；在煤炭运销管理环节“收黑放黑”、乱收费、倒卖涉煤票据等扰乱运销秩序，严重损害企业形象的案件。充分发挥查办案件的治本功能，针对办案中发现的问题，从体制上机制上寻求治本之策，促进企业减少漏洞，规范管理。
8、加强民主管理，深入推进企务公开和党务公开。健全企务公开和党务公开机制，畅通信息渠道，保障党员和职工群众在企业管理中的知情权、参与权、监督权和建议权，使企务公开和党务公开真正成为基础性、常规性、长期性的工作制度和任务。各单位要真正落实企务、党务公开制度。
9、加强纪检监察队伍建设，建立和完善纪检监察组织体系。围绕集团“12345”转型发展战略，结合我系统管理体制机制调整，进一步加大对纪检监察的重视和支持力度，健全纪检监察组织体系，不断增强纪检监察队伍履职能力。健全各级公司、直属企业和煤矿纪检监察组织体系建设，配齐配全机构和人员，做到人员配备到位，工作开展到位，履
行职责到位。加强能力建设，按照“五个精于”的要求，有计划、有组织、有重点地开展纪检监察人员培训、选拔和使用，不断提升纪检监察干部的综合素质和工作能力。
10、创新工作思路和工作方法，促进党风廉政建设责任制落实。加强对企业党风廉政建设落实情况的检查考核，对考核中发现的问题，及时研究解决，对领导不重视、责任制不落实、措施不得力、分管范围内发生严重问题的，要依据党纪政纪有关规定严肃追究有关领导的责任。要结合企业实际，积极探索党风廉政建设的新思路、新举措和新方法，建立和完善以网络信息技术为载体的廉政教育、监督管理手段。注重培养和树立先进典型，总结推广廉政建设典型经验，确保企业党风廉政建设抓出特色，取得实效。
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青州市交通运输局
党风廉政建设主要事迹材料
在青州市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，我局以科学发展观为指导，全面落实党的十七届四中、五中全会精神和《青州市2011年度落实党风廉政建设责任书》的内容要求，紧紧围绕交通建设和改革与发展这个中心，坚持标本兼治，注重治本，加大从源头上预防和治理腐败的力度，狠抓各项任务的落实。全局党风廉政建设和反腐败工作取得了明显成效，现将主要做法汇报如下：
一、领导重视，明确责任，狠抓落实
（一）我局紧紧围绕市纪委的各项工作要求，将党风廉政建设放在重要议事日程，每季度研究一次党风廉政建设形势，分解目标，落实任务，层层下达党风廉政建设责任书。根据下达的《2011年度全市党风廉政建设和反腐败工作实施意见》和《2011年度落实党风廉政建设责任书》的要求，局党委向局班子成员、局属各单位下达了2011年党风廉政建设责任书，分管纪委工作的局领导与局中层以上主要负责人40余人进行了党风廉政诫勉谈话，又与稽查大队、运管所等执法单位的全体干部职工50余人签订了党风廉政建设承诺书，明确了各自的目标、责任、任务和追究措施，使人人身上有担子，个个身上有压力。
（二）我局成立以局长为组长的党风廉政建设领导小组，主要领导亲自抓，分管领导靠上抓，明确专人负责， 1
制定党风廉政建设实施方案，建立健全各项规章制度，认真抓好以机关作风、执法执纪、廉洁勤政、文明执法、任务落实等工作方面的督查检查力度，把市委的要求切实落实到实处。
（三）充实纪委监察力量，发挥纪委监察职能，全面做好党风廉政建设和各项工作。针对2011年在作风建设、执法执纪、打击商业贿赂等方面工作任务的特点，局党委进一步加强纪检监察工作的领导力量，局成立两个督查小组对上班、喝酒、公车停放等情况进行不间断的督查，搞好督查记录，作为年底评选先进的重要依据，对出现问题的单位和个人采取一票否决。
二、坚持学习，狠抓教育，筑牢反腐倡廉防线
以创先争优活动为主线，把深入开展专题教育与贯彻党风廉政建设有机结合起来，组织反腐倡廉教育讲座，利用局例会时间组织全体干部职工开展了纪律作风整顿活动，通过学习教育和触动思想，使全体同志牢记“八荣八耻”，牢固树立正确的道德观、责任观、荣辱观，促进交通行业的党风廉政建设扎实有效地开展，解决党风廉政建设工作中存在的“不认真、不扎实、不负责”等问题，在思想上牢固树立“三个负责”的工作理念，自觉树立交通良好形象。
三、围绕工作中心，切实注重实效
（一）、高度重视纪委监察部门转来的信访、投诉案件，对转来的信访、投诉案件主要领导及时批示，分管领
导靠上抓，收到的举报、投诉案件处结率100%。各类举报和投诉已全部处理完毕并电话或书面反馈举报人、投诉人，都对处理比较满意。
（二）、加大监察、督查力度。办公室会同综合科、政工科根据局制定的《关于严肃工作纪律实行责任追究的有关规定》和《关于严肃工作纪律实行责任追究的有关规定》的补充规定，认真履行监察监督职能，对局直各单位、机关各科室定期不定期进行监督检查多次，监督检查中发现个别单位个别人存在执法不规范、服务不热情等现象。针对对发现的问题本着教育为主、规范为先的原则，及时通知存在问题的单位限期整改，收到了良好成效，切实转变了全局的工作作风。
（三）、积极开展廉政文化活动。在交通系统开展了廉政文化“进机关”活动，有健全的组织、制度，有活动场所和设施，经常开展反腐倡廉教育，开展了两次廉政文体活动比赛，组织党员干部到廉政教育基地参观学习，有力的促进了廉政文化向深层次的发展。
四、突出行业特点，抓好专项治理
（一）改革办公经费管理。为加强局机关、局直单位办公用品采购和公务车辆加油、维修的管理，节约经费开支，防止跑、冒、滴、漏等问题发生，深化反腐败源头治理工作，结合上级有关规定和我局的实际，实行局机关办公用品定点采购，公务车辆定点维修、定点加油，节约了开支，杜绝了浪费。
（二）治理公路“三乱”工作。年初局制定了治理公路“三乱”工作要点，与基层单位签订了责任状，组织全局执法人员学习各级关于治理公路“三乱”有关规定和文件精神。同时加大暗访检查力度，局领导经常上路明查暗访，坚持每月组织一次检查，局综合科会同办公室坚持每周不定期上路联合检查执法情况，今年未发生一起公路“三乱”问题。
（三）深化交通工程招投标和推广《廉政合同》工作。进一步完善工程招投标管理，加大监督力度，局纪检部门参与招标评标工作，邀请市纪委、检察院，监督招投标全过程，使招投标工作达到公开、公正、公平。在公路新改建扩建工程中，全面推行业主与施工单位、监理单位签订《廉政合同》。局纪检工作人员深入公路施工工地，与施工单位负责人座谈，面对面征求意见，了解执行情况。施工单位普遍认为甲方驻地项目工程师和监理人员认真落实《廉政合同》，没有不廉洁行为。
二〇一三年三月二十九日
第11篇：党风廉政
社区党风廉政建设工作总结2013
xx社区位于天心区拓城兴南的前沿阵地——新开铺，社区总面积0.15平方公里，主要由xx和xxxx两个小区组成，有居民xxxx户，总人口xxxx人，社区支部直管党员xx人，支部委员xx人，兼职纪检委员xx名。几年来，社区以民主、法治、文明、和谐为主题，通过健全服务体系、创新工作载体等措施，努力构建和谐社区，成功打造了“文明直播室”、“道德演播厅”、“夕阳红广播站”等工作品牌，开展了“特色楼栋”、“党员示范工程”、“廉政文化进社区”等特色活动，有效推进了社区建设的全面发展，先后获得了“民主法治示范社区”等市级以上荣誉称号17项，区级荣誉30余项。为了更好地搞好社区廉政文化建设，我们的主要做法是：
一、抓好支部建设，落实党风廉政建设责任制
1、是加强学习，提高认识。一年来，社区支部组织全体党员参加了“科学发展观”，“党的十七精神”等大型学习活动和讲座。使全体党员更进一步的树立了正确的世界观、人生观、价值观，坚定了理想信念，增强了宗旨意识。能认真的执行中央、省、市有关廉洁自律的各项规定，廉政意识进一步加强。
2、加强民主监督，实现制度管理。凡是社区的重大事件和重要活动以及财政支出都必须经过支委会讨论研究，形成集体决议。
3、落实廉政制度，确保廉政责任上肩。社区认真落实了街道制定的《党风廉政责任目标管理实施细则》并签署了《党风廉政建设承诺书》，确定了支部书记为第一责任人。着力构建了多层次，全方位的监督体系，保证了各项廉正制度的落实。
二、加大宣传，扎实推进社区廉政文化建设
1、是高度重视，加强廉政文化进社区组织建设。社区结合实际，注重实效，以加强社区支部班子建设为龙头，成立专门廉政文化进社区工作领导小组，社区党支部书记任组长，其他委员任组员，落实相关人员的工作任务和责任。
2、利用市民学校，广播、宣传橱窗、黑板报等宣传阵地开展廉政文化教育、廉政文化论坛，让广大干部群众树立廉政文化从自我做起、从身边做起的意识，增强党风廉政教育的渗透力和影响力，营造了浓厚的宣传氛围。
3、创新形式，丰富廉政文化进社区工作载体。一是社区把廉政知识融入到内容健康、形式活泼、群众喜闻乐见的文体娱乐活动中，开展丰富多彩的文艺活动。比如举办“八荣八耻”文艺晚会、“街坊总动员” 邻里节，宣传党风廉政建设、“八荣八耻”等廉政文化建设的内容，二是建立共同参与、各尽其责的工作机制，把廉政文化进社区工作融入到社区文明创建、党建、妇联、劳动社会保障等各项工作当中，融入到创建文明社区、和谐社区的工作当中，扩大廉政文化的辐射力和影响面;三是聘请廉政监督员，社区把威望高、作风正、有议事能力的老党员、离退休才干部、社区居民组织起来，成立了一支“道德DV队”，作为廉政监督员，鼓励他们为社区廉政文化建设作贡献，加强对社区班子成员和党员干部的监督，加强社区廉政文化宣传，用身边的廉政典型和廉政事迹教育身边的人。
三、热情服务，及时做好来信来访和人民调解工作
1、制定计划，成立组织。2007年是实施“十一五”规划的第二年，也是创建“平安天心”的关键之年，为了确保稳定，做好来信来访和人民调解工作，社区制定了《xx社区2007年人民调解工作计划》，并成立了人民调解委员会。
2、热情服务，积极化解矛盾。群众来信来访接待是社区工作的一项主要内容，为了最大限度地把矛盾纠纷化解在基层，热情接待是第一环节。因此，社区支部要求工作人员在工作过程中热情接待，耐心解释，做好详细登记，依法依规公正调处。
3、主动出击，协调解决突出矛盾。丽江翠园曾因房产证和水电欠费等问题准备群体性上访，社区主动与开发商、业主委员会、自来水公司等单位多方协调后，及时化解了这一矛盾。
四、严格财经纪律，实现民主理财
1、坚持严格审查，多人经手审批的原则。
2、坚持财务支出公开和重大开支集体讨论决定的原则。
3、坚持节约，严格控制开支的原则。四是坚持民主监督的原则。尽管xx社区是一个纯居民社区，社区自身无任何经济来源，完全靠政府下拨的工作经费维持正常的办公，虽无大贪大腐的可能，但防微杜渐，严格自律是必要的，也是必须的。
通过以上举措,xx社区廉政文化建设工作取得了一定的实效, 大大增强了广大干部群众 “共创廉洁社区、共建和谐家园”的责任意识，有力地推动了文明和谐社区建设。
第12篇：党风廉政
司法局四项举措加强党风廉政建设
近年来，司法局高度重视党风廉政建设和反腐倡廉工作，采取四项举措不断推进司法行政系统党风廉政建设工作深入开展。
一是严格落实党风廉政责任制。成立了党风廉政建设和反腐败工作领导小组,由局党支部书记、局长任组长,副局长任副组长，各股室负责人为成员，切实落实“一把手”负总责，做到了一把手亲自抓、分管领导具体抓、股室负责人配合抓党风廉政建设的工作格局。
二是签订党风廉政建设责任状。将党风廉政建设和反腐败工作纳入全局综合目标考核内容,做到了与业务工作同部署、同检查、同考核、同奖惩。根据领导班子成员工作分工，切实抓好党风廉政建设责任制的落实，主要领导同分管领导签订责任状，分管领导同股室负责人签订责任状，做到了一级抓一级，一级带一级，确保党风廉政建设工作落到实处。三是健全完善制度。进一步完善了《党风廉政建设制度》、《廉政文化建设制度》、《行政问责制度》、《党风廉政责任追究制度》等一系列内部规章制度，通过制度的建立和完善，简化了办事步骤，规范了办事程序，增强了工作透明度，为源头治腐工作奠定了基础。
四是加强作风转变。进一步加强中国特色社会主义理论
体系教育和党性党风党纪教育，坚定理想信念，树立正确的政绩观和利益观。坚持勤俭节约，反对铺张浪费，严禁用公款大吃大喝，不得以参加会议、学习、培训、联谊活动等名义用公款请客送礼，公车私驾。加强廉政文化建设，转变工作作风，锤炼出一支廉洁高效、作风扎实、纪律严明、服务优良的司法行政工作队伍。
第13篇：党风廉政
党风廉政学习资料
目 录
1、《关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”政纪处分规定》
（2）
2、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》 （8）
3、《设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定》 （12）
4、法规制度学习教育活动学习内容 （16）
5、本期录像资料片：
①《光荣绽放》（全国纪检监察系统先进工作者标兵先进事迹专题报道）；②《热血忠诚》（中央监察委员会诞生纪实） 关于国有企业领导人员违反廉洁自律
“七项要求”政纪处分规定
监察部、人保部、国资委令第17号 2009年1月23日
第一条 为了促进国有企业领导人员廉洁从业，惩处违反廉洁自律要求的行为，根据《中华人民共和国行政监察法》、《行政机关公务员处分条例》、《财政违法行为处罚处分条例》等有关法律法规，制定本规定。
第二条 本规定适用于国有独资、国有控股、国有参股企业中由行政机关或者政府直属特设机构以委任、派遣、提名、聘任等形式任命的国有企业领导人员。
第三条 国有企业领导人员不得有下列行为：
（一）利用职务上的便利通过同业经营或关联交易为本人或特定关系人谋取利益；
（二）相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件；
（三）在企业资产整合、引入战略投资者等过程中利用 2 职权谋取私利；
（四）擅自抵押、担保、委托理财；
（五）利用企业上市或上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益；
（六）授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告；
（七）违规自定薪酬、兼职取酬、滥发补贴和奖金。
第四条 利用职务上的便利通过同业经营或者关联交易为本人或者特定关系人谋取利益，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）本人经营或者为特定关系人经营与其所任职企业相同或者有竞争关系业务的；
（二）为本人或者特定关系人谋取属于本企业商业机会的；
（三）利用本企业商业秘密、知识产权、业务渠道、资质、品牌或者商业信誉，为本人或者特定关系人谋取利益的；
（四）与本人或者特定关系人经营或者实际控制的企业订立合同或者进行交易的；
（五）本人或者特定关系人在本企业的关联企业或者与本企业有业务关系的企业从事证券投资以外的投资入股的；
（六）不按照独立企业之间的业务往来支付价款、费用，或者以优于对非关联方同类交易的条件进行交易的；
（七）为本人或者特定关系人经营的企业拆借资金、提供担保或者转嫁风险的；
（八）不按照规定披露关联交易信息的。
第五条 相互为对方及其配偶、子女和其他特定关系人从事营利性经营活动提供便利条件，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）将本单位的盈利业务交由对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营的；
（二）以明显高于市场的价格向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位采购商品、提供服务或者以明显低于市场的价格向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位销售商品、提供服务的；
（三）向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位采购不合格商品的；
（四）向对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管理的单位提供本企业的商业机会或者商业秘密的；
（五）为对方及其配偶、子女和其他特定关系人经营管
4 理的单位拆借资金、提供担保或者承担风险的；
（六）通过虚假招标、串通招标或者控制中标结果等方式为对方及其配偶、子女和其他特定关系人谋求中标的。
授意、指使下属单位、关联企业、与本企业有业务关系的企业或者人员从事前款所列行为的，按照前款规定处理。
第六条 在企业资产整合、引入战略投资者等过程中，利用职权谋取私利，有下列情形之一的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分：
（一）索取他人财物，或者收受他人财物，非法处置国有资产权益的；
（二）隐匿、截留、转移国有资产的；
（三）违反规定以经济补偿金、企业年金、商业保险等名义将国有资产集体私分给个人的；
（四）为谋求业绩，编造或者提供虚假财务报告的；
（五）为谋取其他不正当利益，不履行或者不正确履行职责，造成国有资产流失的。
第七条 擅自以企业资产提供担保的，给予警告、记过或者记大过处分；造成损失的，给予降级或者撤职处分；造
5 成重大损失的，给予开除处分。
第八条 擅自将企业资金、证券等金融性资产委托他人管理投资的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第九条 利用企业上市或者上市公司并购、重组、定向增发等过程中的内幕信息为本人或特定关系人谋取利益的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第十条 授意、指使、强令财会人员提供虚假财务报告的，给予警告处分；情节较重的，给予记过或者记大过处分；情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第十一条 违反规定自行决定本级领导人员薪酬或者滥发补贴和奖金的，给予警告、记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
6 第十二条 违反规定兼职或者兼职取酬的，给予记过或者记大过处分；情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
第十三条 本规定所称特定关系人，是指与国有企业领导人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。
第十四条 本规定由监察部、人力资源和社会保障部、国务院国资委负责解释。
第十五条 本规定自2009年3月1日起施行。
7 党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）
中组发〔2010〕8号 2010年3月9日
第一条 为加强对党政领导干部选拔任用工作的监督，进一步规范干部选拔任用行为，防止和纠正用人上不正之风，根据《党政领导干部选拔任用工作条例》、《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》，制定本办法。
第二条 党委（党组）组织（人事）部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织（人事）部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。
第三条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行：
（一）在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的；
（二）越级提拔干部的；
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（三）党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的；
（四）市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到３年进行调整的；
（五）其他应当事先报批的事项。
本条第
（四）项需要报经更上一级组织（人事）部门批复同意。
报告内容包括提拔调整干部的原由，拟提拔调整对象个人情况、任用意向，职数配备以及其他需要说明的情况。
第四条 在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：
（一）破格提拔干部的；
（二）除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的（具体数量界限由各级组织人事部门根据实际确定）；
（三）领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，或者在领导干部所在地区提拔担任下一级领导职务的；
（四）领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的；
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（五）领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的；
（六）超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；
（七）其他需要报告的事项。
本条第
（三）项所称领导干部的近亲属，是指与领导干部有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的人员。
征求意见应当以书面形式事前函报上一级组织（人事）部门，随函附报拟提拔任用干部的《干部任免审批表》、考察材料等。
第五条 上级组织（人事）部门依据有关规定审核报告事项，应当在１５个工作日内予以答复。未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定相关任用事项。党委（党组）会议讨论研究有关干部任用时，本级组织（人事）部门应当如实报告征求意见的情况。
第六条 凡违反本办法作出的干部任用决定，应当予以纠正，并按照规定追究有关责任人的责任。
第七条 工会、共青团、妇联等人民团体和国有企事业单位参照本办法执行。
10 第八条 本办法由中共中央组织部负责解释。
第九条 本办法自发布之日起施行。
11 设立“小金库”和使用“小金库”款项违法
违纪行为政纪处分暂行规定
监察部、人保部、财政部、审计署令第19号 2010年1月5日
第一条 为规范财政秩序，严肃财经纪律，惩处设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为，确保“小金库”治理工作取得实效，根据《中华人民共和国行政监察法》、《中华人民共和国公务员法》、《行政机关公务员处分条例》、《财政违法行为处罚处分条例》及其他有关法律、行政法规，制定本规定。
第二条 本规定所称“小金库”，是指违反法律法规及其他有关规定，应列入而未列入符合规定的单位账簿的各项资金(含有价证券)及其形成的资产。
第三条 国家行政机关及其内设机构有设立“小金库”或者使用“小金库”款项行为的，对负有责任的领导人员和其他直接责任人员(以下统称有关责任人员)，由任免机关或者监察机关按照管理权限，依法给予处分。
国有及国有控股企业、事业单位有设立“小金库”或者
12 使用“小金库”款项行为的，对负有责任的领导人员和其他直接责任人员中由国家行政机关任命的人员(以下统称有关责任人员)，由任免机关或者监察机关按照管理权限，依法给予处分。
第四条 有设立“小金库”行为的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第五条 使用“小金库”款项吃喝、旅游、送礼、进行娱乐活动或者有其他类似行为的，对有关责任人员，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第六条 使用“小金库”款项新建、改建、扩建、装修办公楼或者培训中心等的，对有关责任人员，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第七条 使用“小金库”款项提高福利补贴标准或者扩大福利补贴范围、滥发奖金实物或者有类似支出行为的，对有关责任人员，给予警告处分;情节较重的，给予记过或者
13 记大过处分;情节严重的，给予降级或者撤职处分。
第八条 使用“小金库”款项报销应由个人负担的费用的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
第九条 以单位名义将“小金库”财物集体私分给单位职工的，对有关责任人员，给予记过或者记大过处分;情节较重的，给予降级或者撤职处分;情节严重的，给予开除处分。
第十条 有设立“小金库”或者使用“小金库”款项行为，并且有本规定之外的其他违法违纪行为需要合并处理的，对有关责任人员，依照《行政机关公务员处分条例》第十条的规定追究责任。
第十一条 对在治理“小金库”工作中有弄虚作假、对抗检查、拒不纠正、销毁证据、突击花钱、压案不查、打击报复举报人等行为的，依法从重处理。
第十二条 中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发„2009‟18号)印
14 发前，有设立“小金库”或者使用“小金库”款项行为，情节较轻，且能够按照有关规定认真自查自纠的，可以免予处分;情节较重，但能够按照有关规定自查自纠的，可以减轻或者从轻处分;情节严重，但能够按照有关规定自查自纠的，可以从轻处分。
第十三条 中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深入开展“小金库”治理工作的意见》(中办发„2009‟18号)印发后再设立或者继续设立“小金库”的，对有关责任人员，按照组织程序先予免职，再依据本规定追究责任。
第十四条 本规定由监察部、人力资源社会保障部、财政部、审计署负责解释。
第十五条 本规定自2010年2月15日起施行。
15 法规制度学习教育活动学习内容
根据工厂党委昆烟党„2011‟22号《关于开展党风廉政法规制度学习教育活动实施意见》文件要求，请各党总支（党支部）认真组织党风廉政法规制度学习教育活动，党风廉政学习教育内容目录如下（法规制度参见各期《昆烟党风廉政学习资料》）：
1、中国共产党章程
2、中国共产党党员领导干部廉洁从业若干准则及实施办法
3、关于实行党风廉政建设责任制的规定
4、中国共产党党内监督条例（试行）
5、中国共产党巡视工作条例（试行）
6、党政领导干部选拔任用工作条例
7、关于实行党政领导干部问责的暂行规定
8、关于进一步从严管理干部的意见
9、关于党员领导干部述职述廉的暂行规定
10、关于领导干部报告个人有关事项的规定
11、党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）
12、党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）
13、国有企业领导人员廉洁从业若干规定
14、关于进一步推进国有企业贯彻落实“三重一大”决
16 策制度的意见
15、国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用《中国共产党纪律处分条例》若干问题的解释
16、党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法
17、中华人民共和国行政监察法
18、最高人民法院 最高人员检察院关于办理非法生产、销售烟草专卖品等刑事案件具体应用法律若干问题的解释
19、关于国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”行为政纪处分暂行规定
20、设立“小金库”和使用“小金库”款项违法违纪行为政纪处分暂行规定
21、违反规定插手干预工程建设领域行为处分规定
第14篇：党风廉政
县纪委：
根据《关于开展贯彻执行情况专项检查工作的通知》要求，我镇对照《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，围绕遵守“八个严禁”、“52个不准”对近期以来开展农村党风廉政建设的情况进行了全面的自查，现将自查情况报告如下：
一、加强组织领导，落实廉政责任。镇委、镇纪委始终把党风廉政建设和反腐败工作作为党建工作的重要任务，不断增强抓党风廉政建设的自觉性和紧迫感。党委坚持把党风廉政建设当大事、要事来抓，将经济工作与党风廉政建设一并安排部署，一并检查落实。落实领导班子成员“一岗双责”，要求班子成员在抓好分管工作的同时，抓好所分管部门的党风廉政工作，按照组织分工，明确党委成员在党风廉政建设中的责任，将全年党风廉政建设和反腐败主要工作任务分解到班子成员和各个部门，并定期开展检查，听取工作汇报使党风廉政工作切实做到有部署、有落实、有检查。
第15篇：党风廉政
党风廉政建设汇报材料
第一篇:党风廉政建设汇报材料
按照第四纪工委通知要求，下面我从四个方面将科技局2014年党风廉政建设开展情况汇报如下：
一、前一阶段党风廉政建设开展情况
2014年，科技局按照上级要求和工作部署，全面贯彻落实中央纪委二次全会、省纪委九届三次全会、以及省、和党风廉政建设工作要求，紧紧围绕科技创新工作，狠抓思想、组织、作风建设，着力解决工作中存在的薄弱环节，积极开展党风廉政建设工作，取得了阶段性的成效。总结如下：
（一）加强干部职工思想教育，提高廉洁自律水平
我局十分重视干部职工的思想道德教育，精心安排学习内容，结合党的群众路线教育实践活动，利用班子成员会、职工工作例会、支部生活会开展党的优良传统和作风、党纪、法律法规及正反典型教育。一是加强政治理论教育，提高干部职工的政治水平和拒腐防变能力。二是加强干部职工业务知识培训，提高工作履职能力。
（二）认真落实责任目标，确保中心工作完成
1、贯彻落实会议精神，分解细化廉政职责。一是召开党风廉政建设工作会议，及时传达上级党风廉政建设会议精神，既要从思想上深刻认识党风廉政建设的重要性和紧迫性，同时以实际行动认真贯彻落实党风廉政建设各项规定，自觉遵守中央“八项规定”和省有关规定，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，把贯彻党风廉政建设工作会议精神同各项工作结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核、同总结；三要把推进反腐倡廉与加强班子建设结合起来，确保领导班子的核心作用得到充分发挥。二是落实党风廉政建设责任制。2014年，我们根据领导分工，局主要领导负总责，分管领导各负其责，做到责任具体、任务明确。并将党风廉政建设进行细化分解，与各科室签订《党风廉政建设责任书》，把各项工作内容落到实处。
2、联系政治思想实际，深化反腐倡廉教育。为进一步推进我局党风廉政和反腐败工作，一是开展反腐倡廉教育活动。学习贯彻十八届中央纪委二次全会、省党风廉政建设工作会议精神；修订完善《科技局效能建设实施办法》、《公务接待制度》等制度；二是开展廉政教育课，坚持每月一课，由局领导班子轮流授课。每一个人做到以廉洁为荣、腐败为耻，筑牢思想道德防线提高拒腐防变的能力。
二、今年以来我局“三重一大”事项
为保证重大事项申报备案制度落到实处，我局依据上级重大事项申报备案工作制度，专门研究制定了工作制度，相关工作全部实行民主研究、民主管理、民主监督，确保了相关制度的落实。
1、人事变动。根据组织按排，我局今年调进1位党组书记和1位副局长，1位副局长升任科协主席。
2、我局今年无重大工程事项......
第16篇：党风廉政
关于成立党风廉政工作领导小组的通知
局各科室:
按照烟草行业反腐倡廉工作部署，为进一步党风廉政宣传教育工作，认真贯彻落实党的十七大和十七届六中全会精神，增强对行业党员领导干部的教育和监督，增强廉洁自律意识，建立党风籍教育的长效机制，促进企业健康有序的发展，坚持“两个至上”的原则。结合我局实际，经研究决定成立“党风廉政”工作领导小组。
二Ｏ一二年一月三日
附件一：
党风廉政工作领导 小组及办公室的主要职责：
（一）党风廉政工作领导小组主要职责：
对局（公司）的党风廉政建设和反腐倡廉工作统一领导 ，研究部署、指导协调阿烟系统党风廉政建设和反腐倡廉工作，并对落实情况进行督促和检查；研究决定阿里烟草系统党风廉政建设和反腐倡廉工作的重要事项；领导小组成员对分管科室的反腐倡廉建设负责，及时向区局（公司）党风廉政工作领导小组汇报，贯彻落实中央、自治区、阿里地区纪委及阿里烟草关于党风廉政工作与反腐倡廉工作部署
的情况。
（二）党风廉政建设领导小组办公室主要职责：
负责组织实施局（公司）开展党风廉政建设及反腐倡廉日常工作；安排调研和检查，及时了解 掌握阿里烟草党风廉政建设和反腐倡廉工作的部署和落实情况；协调对阿里烟草党风廉政建设责任制情况的考核工作；完成局（公司）党风廉政建设领导小组交办的其他工作。
第17篇：党风廉政
党风建设
党风是一个政党和它的党员在政治上、思想上、组织上、工作上、生活上的作风。党风体现着一个政党的性质和宗旨，是一个政党及其党员的党性和世界观的外在表现。党风建设是指用无产阶级的世界观和方法论在党组织和党员中，培育良好作风和纠正不正之风的实践活动。党风建设的基本内容包括两个内容，一是继承和发扬党的优良传统和作风，二是反对和纠正党内的不正之风。
以廉为宝
春秋时，宋国司城子罕清正廉洁，受人爱戴，有人得到一块宝玉，请人鉴定后拿去献给子罕，子罕拒不接受，说：“您以宝石为宝，而我以不贪为宝。如果我接受了您的玉，那我们俩就都失去了自己的宝物。倒不如各有其宝呢？”
杨震拒金
全面实行“三必谈，三必做”
建立“廉政谈话”制度，是中纪委二次全会提出的一项新任务。在领导干部中全面推行“三必谈，三必做”制度。
“三必谈”内容是：提拔任职的领导干部必须进行廉政教育谈话；发现领导干部有不廉洁行为时必须进行诫勉谈话；对于群众有反应的干部必须进行警示谈话。“三必做”的内容是：领导干部上任是必须在本部门、本单位做出廉政承诺；党委政府和部门的主要领导年终必须向上级党委、纪委写出抓党风和自身廉洁情况的总结；领导干部个人重大事项必须及时按干部管理权限向纪委报告。
廉政文化
廉政文化不仅是以文化为表现形式的一种文化形态，而且是人们关于廉政知识、信仰、规范和与之相适应的生活方式、社会评价的总和。它以廉洁从政为思想内涵，以各种文化产品为载体和表现形式的一种文化，是廉政建设和文化建设相结合的产物，反应了当代中国先进文化的价值取向，是当代中国建设社会主义先进文化的重要内容。
第18篇：党风廉政
平武县南坝中心卫生院
二O一二年党风廉政建设工作总结 为了认真贯彻、执行中共中央、国务院《关于试行党风廉政建设责任制的规定》，在县委、县府的领导下，按照卫生局党风廉政建设工作要求，南坝中心卫生院始终以“三个代表”思想为指导，认真贯彻落实党的“十八大”精神和省、市、县廉政工作会议精神，进一步推动廉政建设及反腐斗争的深入开展，结合单位实际，按照“严格管理、促进发展、强化服务、优化环境”的原则，具体总结如下：
一、成立了党风廉政建设领导小组
为提高干部职工的政治思想觉悟和党风廉政建设责任目标意识，确保党风廉政建设工作取得成效，根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，明确抓好党风廉政建设工作是党支部的首要责任，将党风廉政建设列入支部重要议事日程工作，切实将党风廉政建设和反腐败工作落到实处，经支部研究决定，成立了南坝中心卫生院领导小组，院长李自强同志为组长、副院长谷德军同志为副组长、全体党员为成员的党风廉政建设领导小组，党风廉政日常工作由谷德军同志负责，确保党风廉政工作落到实处。
二、加强思想教育，抓好廉政学习
为了加强领导班子和党员干部、职工的党风廉政建设教育，坚持以党员先进性教育活动为契机，从以下方面加强了党性教育和法规学习：一是组织领导班子学习《党章》、胡
锦涛同志关于加强党风廉政建设的重要论述，学习中纪委七次、省纪委九次反腐败工作会议精神，特别是学习了市纪委第五次全会落实党风廉政建设责任制工作会议精神。二是学习党纪、政纪条例和《关于党风廉政建设责任制度的规定》，重点学习《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党党内纪律处分条例》；三是积极发挥好党员干部的模范带头作用。
三、强化措施，扎实有效推进单位效能建设
根据有关文件精神，认真研究制定加强效能建设实施意见，并组织全院职工认真学习《中共平武县卫生局委员会、平武县卫生局关于加强机关效能建设的实施意见》精神，提出加强效能建设，一是要不断提高干部职工综合素质，继续加强“学习型”单位建设，切实消除工作推诿、纪律涣散、政令不畅等到问题；二是改进文风会风，不断增强政务办公平台的普及率和使用率；三是完善制度建设，着力打造行为规范的公益性事业单位服务形象。在单位开展对来医院就诊办事或咨询群众送上一句“您好”，切实建立“廉政高效、亲民惠民、公正透明、行为规范”的行风建设长效长效机制。
四、加强纪律检查和自查工作
把纠正损害患者利益的不正之风列入党风廉政建设和反腐败工作的重点，是严明党的纪律，努力遏制腐败现象的重要内容，是纪检监察机关贯彻中纪委七次全会精神，“为民、务实、清廉”的具体行动，搞好自查工作，提高政治素质和业务素质，更好的争做反腐败倡廉的先进党员干部。
南坝中心卫生院 二0一二年十一月八日
第19篇：党风廉政
红花岗区城管局党风廉政建设
工作总结
根据《遵义市红花岗区人民检察院检查建议书》（红区检反贪建字„2010‟37号）的要求，我局在区委、区政府的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，结合城管工作实际，全面落实党风廉政建设责任制，积极推进党风廉政建设工作深入开展，完成了区委、区政府和区纪委部署的反腐倡廉工作任务。现将我局全年落实党风廉政建设工作情况总结如下:
一、加强组织领导，完善体制机制
1、加强领导。充实了党风廉政建设领导工作小组机构和成员。局党委书记肖志任领导小组组长，党委副书记、局长吴燕任常务副组长，党委成员、副局长袁遵立、徐刚、蒙忠金、纪委书记张学锋任副组长，局机关各科室、局属各单位负责人为领导小组成员。
2、明确责任。年初制定了《红花岗区城管局二0一0年党风廉政建设和反腐败工作方案》，对党风廉政责任制进行了分解，同时与机关各科室及基层各单位签订了《红花岗区城管局党风廉政建设目标责任书》，局机关科室负责人和各基层单位领导班子对职责范围内的党风廉政建设负总责；局领导班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任；局纪委协助局党委对责任书所列内容进行督促检查，对检查中发现工作不到位的情况，责令进行整改，并作为年终考核的参考依据。明确了班子集体和班子成员在落实党风建设工作的“一岗双责”任务，形成了一把手负总责，党政齐抓共管，单位各负其责的工作机制，在年中进行了督促检查。
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3、完善制度。为进一步规范执法，转变工作作风，提高工作效率，制订了《区城管局工作问责规定》、《遵义市红花岗迎接国家卫生城市复评检查专项督察工作实施方案》，加大了督察、追究力度。通过各项制度的落实，有效促进了我局党风廉政建设的顺利开展，增强了党风廉政建设的实效性，构筑了拒腐防变的制度防线。
4、加强考核。将城管局党风廉政建设纳入机关各科室、局属各单位重要考核内容，年终考核兑现。在日常工作中，局党委坚持把党风廉政建设同其他工作同部署、同落实、同检查、同考核。党政班子根据工作分工实行“一岗双责”，对分管单位的党风廉政建设负重要领导责任，其履行责任情况与年终考核、评先评优、绩效工资挂钩。
一年来，局党委多次召开了针对工作作风、领导作风等问题的会议，专题部署效能建设、执行力、宣传教育和严格执行规章制度等方面的问题，在日常工作中主要领导和纪委书记针对个别同志出现的一些不良苗头进行多次帮教谈话，尽量将问题解决在萌芽状态。局机关和基层单位对本部门的反腐倡廉工作做到了有制度、有落实、有检查。同时，主要领导对本系统各单位党风廉政建设工作敢于监督、管理，支持纪委认真履行职责，特别是对有错误的职工坚决交由纪委查办按相关规定处理，在配合纪委查案中给予大力的支持。
二、加强自身建设，提高素质和能力
1、加强学习。切实抓好党员干部队伍建设，制订了城管局中心理论学习制度，坚持每周
二、五学习时间组织全体干部职工学省市区党风廉政建设的相关文件，重点组织学习了《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》、《机关效能建设监督制度》、《关于清理“小金库”通知》等中央和省、市、区相关文件，并撰写了学习心得，做到了及时学
习、传达、领会、落实上级重要文件精神，做到学习有组织、有内容、有笔记、有检查。6月23日，组织局机关全体党员干部及基层单位中层以上干部到区检察院警示教育基地参观，接受警示教育。出党风廉政专栏二期。
2、贯彻民主集中制。严格执行民主集中制原则，坚持重大决策、重要人事安排、重要项目建设和大额度资金的使用，由局领导班子集体讨论决定。严格遵循干部选拔任用程序，邀请区纪委领导参加领导班子会，根据工作需要和实际情况，通过民主推荐、班子考察、集体酝酿、公示等工作程序，选拔了红花岗综合执法大队中层干部。严格按照程序招聘城管协管员，重点对市政基层设施改造工程等工作进行了监督。局党委通过完善制度，在干部任用、评优选先、政府采购、市政工程和经费收支等重大事项上，实行党委会集体研究决定，并按“一岗双责”和“谁主管，谁负责”的要求，各负其责齐抓共管，有效地促进了班子成员特别是主要负责人抓党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，切实认识到抓党风廉政建设，就是在抓发展环境、抓经济发展，主动履行“一岗双责”职责。同时，局党委还注重加强执行力建设，坚持做到大事讲原则，小事不扯皮，遇到问题不推诿，团结干事，认真履行职责，形成了科学决策、民主决策的良好氛围，推进了政务公开、党务公开，强化了民主监督。
3、认真开展班子民主生活会和党员组织生活会。一是制订了详细的《区城管局民主生活会活动方案》，每名班子成员撰写了发言材料。二是认真开展，注重实效，不走过场。9月28日下午，邀请区纪委领导参加了局领导班子学习《廉政准则》民主生活会，这次民主生活会的主题是“深入学习《廉政准则》，争做廉洁自律表率”。会上气氛浓烈，以民主团结、务求实效为原则，参会人员开怀诚恳，自我剖析，自我批评，相互批评，查找问题不回避。班子
在自我剖析中共查找了3个薄弱环节，共制定了3条整改措施。三是城管系统各党总支、支部分别在10月份邀请局分管领导参加召开了组织生活会。所有党员对照《廉政准则》，深入查找个人在学习贯彻《廉政准则》方面存在的突出问题、党性党风党纪方面存在的突出问题以及在工作、学习、生活中存在的问题和不足，深刻剖析产生问题的根源，并提出了整改措施。为认真落实《领导班子民主生活制度》，局领导班子成员分别对自己的廉洁自律情况进行了公示，主要领导带头遵守有关规定，发挥表率作用，未发现有违反廉洁自律行为。
三、强化措施，务求实效
1、扎实开展“党风廉政宣教月”活动。通过大力宣传学习《廉政准则》，营造了良好的学习氛围，使全体党员干部充分认识反腐倡廉的重要性，把学习《廉政准则》，弘扬清风正气真正落到实处。同时加强制度建设，提高了反腐倡廉的科学性。通过抓重点领域和关键环节，切实增强反腐倡廉的实效性。
2、认真开展《廉政准则》专项学习活动。各支部举行了以“深入学习《廉政准则》，争做廉政自律表率”为主题的组织生活会；所有党员领导干部写了一篇学习《廉政准则》心得体会；开设了一个学习《廉政准则》专栏。
3、强化日常监管，坚持源头防腐，标本兼治。进一步规范城管系统行政审批行为，坚决禁止自立收费和擅自提高收费标准或扩大收费范围的行为；按有关规定受理群众举报的相关案件，并督办相关单位进行检查。上级转办群众信访件的按期办结率达100%，自办信访件的按期办结率达100%；通过强有力的监督制约，增强了党员干部的工作责任感和廉洁自律意识。
四、存在的不足
1、理论学习的系统性、深度都还不够，由于工作的特殊性，
每周
二、五的政治业务学习，在各基层单位职工中还不能保持，干部职工的自学还需进一步加强。在这次“创先争优”和“践行宗旨”活动中，广大干部职工进步较大，但在真正做到用科学发展观指导工作实践方面还需要加强。
2、党风廉政建设和反腐倡廉方面信息的上报工作做得不够。
3、今年我局局纪检监察室加大工作纪律督察，针对督察中发现一名执法队员因脱岗造成管理区域占道经营现象严重，影响恶劣，被给予其效能告诫处分；执法大队大队长杨安胜因整改不到位，未能遵规守纪，作待岗三个月处理。这起事件对广大干部职工起到了警醒作用，也警示我们在落实党风廉政建设责任制工作方面还应更深入、更细致、更持续地开展。
五、下步工作重点
我局党风廉政建设工作要坚持科学发展观，全面履行党章赋予的职责，加强源头治理力度，努力打造教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，构建党风廉政建设的长效体制。重点要抓好以下几方面工作：
1、加强制度建设，积极探索党风廉政建设长效机制。坚持以制度打击腐败、预防控制腐败、教育绝缘腐败。把教育、监督运作机制融入制度建设之中，使各项城管工作有章可循。把宣传贯彻党章和《廉政准则》教育贯穿始终，深入开展政治理论教育、道德教育、廉洁自律教育，使广大干部职工牢固构筑拒腐防变的思想道德防线。
2、健全责任体系，进一步深化党风廉政建设责任制。坚持把落实责任制作为工作主线，认真把握责任分解、责任考核、责任追究三个重点环节，在细化、深化、强化上下功夫。推进分管领导对科室、各单位责任的落实，进一步深化“一岗双责”、科室和各单位各负其责的工作。
3、各部门按照清权确权、规范权力运行流程、查找腐败风险点、建立防控机制和制度、加强制度执行情况监督检查等五个环节，深入开展“排查腐败风险、建立防控机制”工作，探索建立预防腐败长效机制。
4、大力开展机关廉政文化建设。以开展“全民读书活动进机关”和“深入学习《廉政准则》”活动为契机，强化阵地建设，开展形式多样的廉政文化活动，不断强化党员干部廉洁自律意识，努力建设一支勤政、廉洁、高效、务实的城管干部队伍。
5、加强监管考核。根据《党风廉政建设责任制考评细则》的规定，局党风廉政建设领导小组负责组织年中检查和年底考评，并按规定进行奖励或责任追究。党风廉政建设工作出现“一票否决”的，单位主要负责人及直接责任人不得参与单位和系统评先，单位综合目标考核降低一个考核等次。
回顾今年以来的工作，虽然我们取得了一定的成绩，但与区委、政府的要求和人民群众的愿望相比，还存在着差距，在今后的工作中，我们将高举十七大精神旗帜，认真按照区委、区政府的要求，进一步提高领导能力和领导水平，以求真务实的精神，推动我局党风廉政建设和反腐败工作再上新台阶。
红花岗区城市管理局
二Ｏ一Ｏ年十一月二十三日
第20篇：党风廉政
2010年下半年以来，我严格执行党风廉政责任制的有关规定，认真学习党的十七届五中全会精神，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，现把我的工作汇报如下：
一、努力学习党的《廉政准则》，不断提高自身修养，强化自身防腐能力党员领导干部廉洁从政是新时期从严治党、端正党风的重要前提，是促进改革开放和经济建设，维护政治、社会稳定的重要保证。作为一名义煤集团公司的普通干部，认真学习党的《廉政准则》和《科学发展观》，不断提高自身修养，带头做好党风廉政建设工作，始终坚持“两个务必”，认真执行领导干部“五不允许”和“四大纪律、八项要求”，从严要求自己。坚持廉洁奉公，艰苦奋斗，坚决抵制拜金主义、享乐主义、极端个人主义，自觉锻炼意志品质，不断加强思想修养，努力提高对党风廉政建设的认识，不断构筑防腐拒变的道德防线。使自己真正承担起新时期党赋予每位领导干部肩上艰巨的任务。
二、立足本岗位，狠抓落实，带头严格执行党风廉政建设责任制
1、2010年下半年以来，本人能够结合实际，认真执行“七预”和“机电设备零事故”原则，做好供电管理，做好本职工作。
2、认真对照有关文件规定，自己在落实党风廉政建设责任制方面做到了不利用职权违反规定，没有为个人和亲友谋取私利问题。
3、坚决杜绝“吃、拿、卡、要”现象在自己的身边发生，经常教育身边的同志，搞好机电后勤服务工作。
4、坚持以身作则、防微杜渐，做到一身正气，诚恳做人的工作作风，在党风廉政建设中发挥自己的带头作用。
5、坚持学习党的各项章程，认真贯彻执行党风廉政建设责任制，使党风廉政建设工作落到实处。
